按年齡，他剛剛三十，按資歷，他是也是新上任的副縣長。如果將一個人從副縣長直升到縣委書記，這個跨度有些大，再加上他各方面條件並不成熟，恐怕會招來非議。
換了平常人，肯定就在琢磨這方面的事情，而秦瑞生則在想，張一凡爲什麼要把付興華的檔案給自己？付興華的檔案，又爲什麼會在張一凡的辦公桌上？
真正會揣測領導心思的人，纔不會去管這個人資歷夠不夠，條件成熟不成熟，只要明白了老闆的意圖，其他的都不是什麼問題。級別可以提嘛，資歷可以填嘛。
以秦瑞生的本領，不難發現一個問題，所有的一切，都說明了張一凡正在研究這個付興華的檔案。伊吾縣事件，已經在全省範圍內影響極大，張一凡爲此下了禁令，所有停薪留職公務員，無條件返回工作崗位，逾期不歸者，按除名處理。
秦瑞生就琢磨着，張一凡不可能拿自己的前程和伊吾縣的百姓開玩笑，這一點他可以肯定。如此推測，說明這個付興華應該有一定的能耐。
很快，秦瑞生就發現這個付興華同志，竟然是甘涼省付首長的兒子。
秦瑞生不可能不知道付方長這號人物，連秦首長也曾經提起，這個付方長在甘涼幹得不錯。象他這樣的幹部，沒有派系，一切爲了工作而工作。
秦瑞生得知這一情況之後，心裏基本上明白了。
按組織規程，他派人去伊犁州考察了付興華，付興華雖然外表不是特別出衆，但他完全繼承了付方長的那種傳統。別看他是一個小夥子，剛剛結婚不久，但這傢伙幹勁十足。
否則憑他一個小夥，怎麼也不可能爬到副縣長的位置。在付興華擔任副縣長的這段時間內，居然也幹出了不少政績。從這一點上說明，經過組織考察程序，付興華同志是合格的。
根據考察同志的意見，秦瑞生再次來到張一凡的辦公室，張一凡正在看一段新聞。
這是一段關於甘涼省，付方長的專題報道。
秦瑞生看了看畫面，見張一凡看得很認真，他也坐下來跟張一凡一起看。
身爲一省之長的付方長，穿着一件陳舊的白襯衣，揮汗如雨，率好幾百人在種樹。漫山遍地的，都是緊張有序勞動的人民。也沒有人打攪付方長，看他揮舞着鋤頭的架勢，秦瑞生一眼就可以看出，這絕對不是作秀。
而且付方長的祕書，同樣在幹活。山坡上，挖坑的挖坑，下苗的下苗，澆水的澆水，一切井然有序，大家忙得不亦樂乎。
付方長完全是一個幹部的楷模，清廉的典型。從衣食住行，到工作習慣，他跟普通老百姓沒什麼兩樣。張一凡在他家裏喫過飯，面對付方長的廉潔，他很受感動。
不過，每個人的生活習慣和工作方式都不一樣，並不是要求所有的幹部，領導都去象付方長那樣帶頭奮戰在第一線。做人做官，關鍵是心態。能擁有這種心態，自然是最好的。
假若在江淮這種富庶之地，張一凡也率衆去天天種樹，放棄對經濟發展的宏觀調控，這就是不務正業，譁衆取寵。但是在甘涼這地方，情況自己大不相同。
時代和環境的不同，造就的人物形象自然也截然不同。及到新聞播放完了，秦瑞生這纔跟張一凡彙報。剛纔他在看這專題報道之際，心裏已經有數了。
張一凡這個專題報道，恐怕不僅僅是放給他自己看的吧？
由此肯定，張一凡在心裏已經決定了關於伊吾縣書記人選的問題，這是一個不爭的事實。