徐正坐進車裏,笑了笑:“有事?”
如果姜小曼卻爺們呵護了,徐正並不介意立即召喚孫剛伺候伺候她。對這件事孫剛也樂此不疲,把腰累壞了也美滋滋。
姜小曼說:“你跟豐城置業的韓經理熟不熟?”
姜小曼一臉認真,徐正知道,這是正事了,不然徐正上車之後,以姜小曼的性格,絕對會把嬌嫩的手搭在徐正的大腿上。
徐正說:“哪個韓經理?說實話,豐城置業的人我還真不認識,我能拿到這項工程全是東城分公司幫的忙。”
姜小曼也知道,368地塊項目是等鄧博新拉來的工程。
“要不,你今天幫姐姐一個忙吧。”說着,姜小曼就開車向外走。
“哎哎哎,別急啊,你先說好是什麼忙。”如果姜小曼需要男人,徐正可以把拉皮條這項業務發揚光大,喜歡姜小曼這一款的人多了去了。
“這個韓經理,我也不知怎麼得罪她了,這才幾天,給我找了不少麻煩,我頭都疼死了。”姜小曼嘆了口氣,一臉無奈。
“還有你搞不定的人?”徐正很意外,姜小曼搞不定,那肯定是取向有問題。
姜小曼說:“我又沒搶她男人,真不知道爲什麼這麼針對我。”
女的?
徐正懂了,同性相斥啊。姜小曼如此誘人,估計韓經理是羨慕嫉妒恨。
“韓經理長得漂亮,聽說還沒結婚呢。”一邊開車着姜小曼一邊介紹韓經理的情況。
徐正昏昏欲睡,想想倒也無所謂,反正自己也沒什麼事,陪着兩個美女喫飯養養眼就算了,至於姜小曼求自己幫忙的事,能幫就順嘴說上幾句,不能幫就算了。
到了地方,一個很別緻的小酒館,走進門,一股很古典的氣息撲面而來,徐正喜歡這種環境,讓人心靜。
兩人坐下,姜小曼點好了菜,韓經理就來了。
姜小曼起身給二人做了介紹,韓經理認真打量徐正幾眼,眼神很是古怪。
徐正客氣的笑了笑。
韓經理叫韓孚,一個在女人身上很少見的名字,孚這個字挺好,信任的意思,但徐正聽來就是悍婦,畢竟同音。
韓孚身材嬌小,不到一米六的樣子,但身材是沒的說,該大的地方真大,一副小女人的面容,惹人憐愛的那種。
陸陸續續開始上菜,姜小曼時不時的與韓孚搭訕,想要緩和一下關係,可韓孚卻無比的敷衍。
韓孚對徐正倒是很有興趣的樣子,不理會姜小曼的“勾搭”,時不時的主動與徐正搭話,涼了幾句閒話,很自然的說起了豐城置業。
對自家公司,韓孚也頗有微詞,一個即將上市的公司,冗員情況很嚴重。
姜小曼在桌下摸了摸徐正的大腿內側,一臉懇求之意,想讓徐正幫幫忙。
徐正褲襠一緊,有些受不了這種騷擾,推開姜小曼的手,老臉一紅訕笑着給姜小曼一個眼色,表示自己知道了。
徐正自然不會說正題,那樣顯得太刻意。
想了想說:“冗員問題很多公司都有,還不是跟體制學的?裙帶關係複雜的地方都一樣。”
“哦?徐老闆有看法?”一聽徐正的話是站在她這邊,韓孚很自然的就感興趣了。
當然,韓孚也不是蠢人,關係融洽了不用說,姜小曼的訴求韓孚自然會考慮。
徐正組織一下語言,認真的講起故事。
“這就像工地上搬磚一樣,比如說我吧,我們這一組十個人,一天能搬兩萬塊磚。”
“我呢,因爲搬磚肯出力一天能搬磚三千塊,被提拔成組長,手下就有九個小弟了。”
十個人,兩萬塊磚,工作不輕鬆,但也不是那麼累。
到了月底,組長給經理報賬,一個月下來,工人喝水五十桶,手套磨破了一千副,一共是五千塊錢。
經理一看報賬單就不幹了,你們幹什麼了就五千塊錢的花費,搬磚而已,一個月能用這麼多東西?
很自然的,經理懷疑有人偷偷的把手套大桶水拿回家,這叫什麼,集體資產流失。
這筆錢,經理肯定不能隨便批覆,跟其他幾個經理開了幾次會,最終拿出一個解決方案,精細化管理。
隨後,公司就下發了《搬磚工勞保物資的管理辦法》。
第一,大桶水與手套安全帽等物資由專人管理,統一存在庫房,用多少怎麼用,需要組長簽字領取,比如用舊手套換新手套,比如用空桶換新的大桶水。
第二,庫房管理員要做好每日結算,給經理上報使用報表。各組組長管理好各組的物資使用情況。
第三,公司所有搬磚組一起搞一個搬磚競賽,各小組內部也要有競賽機制,每天搬磚最多的給予積分獎勵,積分是考評的一部分,月末季度以及年終,都會根據積分做出相應的獎懲措施。
第四,組織搬磚工開研討會,成立研討小組,改進搬磚辦法,經過改革之後,如果可以省水省手套給予改革獎勵。
話說到這,韓孚已經笑了,傻子也聽得出來徐正說的是個什麼事。
看徐正的目光尤了一絲欣賞,能把嚴肅的社會問題說的如此通俗易懂,這個徐正,也是個人才啊。
雖然知道結果,但韓孚還是想繼續聽下去。
徐正見韓孚感興趣,索性接着說,而且還要多說點,說的更生動。
《搬磚工勞保物資的管理辦法》出臺之後,徐正作爲小組長就不搬磚了,由他牽頭成立研討小組,負責每天統計勞保物資的使用情況。
每天拿着不能使用的手套與空桶領取物資。
如今,每天兩萬塊磚,就剩下九個人幹,一個人多了二百多塊,也不算多累,大家相安無事。
過了沒多久,統計結果顯示,水少喝了十桶,手套少用了五十副。
但這樣又有問題,管庫房的人會不會監守自盜?徐正作爲小組長會不會以權謀私?
所以,要分權相互監督,所以每次徐正領物資的時候都要有人陪同,而且每次都要不同的人。
再從各組抽調一人,協同管理庫房。庫房也掛上了庫房重地閒人免進的牌子。
一番操作下來,真正幹活的人就剩下七個了,但工作量還是兩萬塊磚。
年底,除了一線的搬磚工,大家皆大歡喜,因爲年度彙總下來,整個公司若干個搬磚組共計省大桶水兩千桶,手套一萬副,爲公司節約成本多少多少……