林漱對於全民科技定位一直很清晰,從手機開端,逐步進入其他領域,最後締造一個平價商業帝國,全體華夏人3000月薪也能好好生活,能結婚、買房,生活富足。

    詳細一點流程,手機爲前期主業務,手機賺足夠多錢再擴張,用手機利潤養其他業務。

    畢竟林漱要反內卷,提高生育率,讓華夏雄獅再次站在世界頂點,單單隻靠手機並不夠。

    當然,目標非常長遠,一口喫不成胖子,需要慢慢來。

    現在全民手機業務在等待所有元器件送達業世達廠,接着貼片主板和組裝手機,最後刷入龍姬系統,等包裝完畢快遞給消費者。

    市場部分靠林漱‘我即是全民’大體完成,售後並沒有啓動,又有黃江斌全程負責供應鏈,手機業務短期來看問題不大,林漱可以用全民手機賺的錢進入移動互聯網,爲之後全民帝國佈局。

    願景很美好,但現在是2015年,移動互聯網該有的坑位都被佔去。

    外賣有美團、白度和餓了沒,打車有滴滴、快的和Uber,社交軟件qq、微信壟斷市場。

    地圖、瀏覽器、閱讀、旅行、新聞和辦公,基本上能想到的領域都有公司開拓市場,想要從中突圍並不容易。

    包括短視頻。

    前年已經有短視頻產品,名字叫做‘小影’,是一個視頻剪輯類APP,主打微電影製作,能爲用戶提供濾鏡、配樂、海報等各種視頻剪輯素材,13年安卓端上線,十個月用戶超過百萬,現在已經超過三千萬用戶。

    有缺陷的是,這是工具類短視頻,用戶可以上傳分享視頻,但缺乏社交屬性。

    具有社交屬性短視頻去年纔出,但一經推出迅速涌現多款爆款產品,騰旭有微視,微博有秒拍,美圖有美拍。

    發展迅猛,三家註冊用戶加起來,用戶過億。

    短視頻在當前華夏並不是新鮮東西。

    也有大資本和大公司看到短視頻前景,入局短視頻,市面上大大小小短視頻APP超過二十款。

    這個世界聰明人一直不少,你能想到的別人早就想到。

    林漱想要在2015年入局移動互聯網,並且迅速擴大,成爲超越白度,和騰旭阿里並駕齊驅乃至超越它們的華夏頂級互聯網公司,非常艱難。

    需要超前意識,拿出更強競爭力產品。

    怎麼做到,答案是短視頻。

    短視頻前景遠大,當前資本都知道,花大資本和技術投入其中,但是他們依舊沒看透短視頻真正前景和潛力。

    短視頻市場是一個用戶規模能超過十億,粘性極強,可擴展範圍極高,市場規模超過千億堪比即時通信軟件、網絡購物的新時代風口。

    並不只是現在一個新藍海定位。

    林漱作爲重生者,知道未來發展大勢,不選擇短視頻作爲移動業務破局方向,可以說愚蠢至極。

    而且也只能是短視頻,除了短視頻……林漱要入局移動互聯網,總不至於去搞共享單車吧。

    共享單車也有百億大市場,入局能很容易賺取十幾億,在林漱前世很火熱。

    可說句實話,共享單車與其說是時代風口,不如說是資本遊戲,裏面水很深,約等於某種找冤大頭困局,一旦沒有再大的冤大頭接盤,這場鬧劇只會悲劇收場。

    最佳選擇依舊只有短視頻,未來五年移動互聯網最佳時代風口,必須把握住。

    而關於怎麼讓全民科技的短視頻在當前競爭中勝出,林漱已經有一系列計劃,其中全民手機佔據非常重要環節,也是現在入局原因——都有計劃,林漱是一個計劃性很強的人,開發短視頻也在平價商業帝國計劃中。

    現在正是可以一步一步執行計劃時刻。

    林漱現在先要拿到短視頻第一版測試包。

    大步邁進移動業務部,裏面的人早早站一排等候林漱。

    見到林漱一來,行注目禮,齊聲喊:“老闆好。”

    聲音很齊整,加上每個人態度都很恭敬,林漱心情不自控變得愉悅,意外發覺相對於‘林總’,他更願意別人叫他老闆。

    挺爽的。

    揮揮手,強行控制住表情,別笑出聲了。

    移動業務部沒有總監,暫時負責人是馬品京,一個羊城人,個頭不高,國字臉,略黑,樣貌很普通,復旦金融系畢業,曾經擔任過大型企業部門高管,領導開發過移動應用。

    基本履歷符合林漱要求,但又不是懂‘人工智能核心大數據’相關,暫代總監職位。

    等林漱一走近,馬品京點頭哈腰道:“老闆,怎麼勞煩您大駕,我們部門該去您那請安纔對。”

    諂媚氣息十分濃郁,林漱微微皺眉,說道:“沒必要,我過來也是一樣,新年好,大夥過來領開工紅包。”

    “謝謝老闆!”全員就像提前演練好一樣,秩序排好隊一個個過來領紅包,都是雙手領取,以及領取後必然鞠躬,說‘感謝老闆’。

    接着並不如其他部門職員拿到紅包開拆,而是站位原來位置,乖乖站好,跟幼稚園小朋友一樣乖巧。

    發了幾份開工紅白,也不見他們離開,林漱疑惑的說:“領到紅包可以散了,站在那裏做什麼。”

    馬品京站在林漱旁邊,彎着腰解釋:“我們部門員工感謝老闆您的慰問,這邊等你慰問完,統一再感謝您,順便跟您合影。”

    “沒必要。”林漱又發了一份,道:“可以散了,回去工作,沒必要拘泥這些禮節,努力工作已經足夠感謝。”

    “誒。”馬品京微微有些詫異:“合影也不用嗎?”

    在他的經驗裏,但凡老闆發紅包福利之類都需要合影,拿去作爲公司人事宣傳,大肆宣傳,宣傳一整年,全民科技不需要嗎?

    “不需要,散了散了。”林漱連道。

    移動業務部職員把目光看向馬總監,馬品京迅速道:“剛老闆讓你們用努力工作回報公司對你們的栽培和饋贈,還不快去。”

    “是,努力工作,感謝公司,感謝老闆。”這羣人又齊聲喊了聲,回到各自崗位上。

    林漱不是遲鈍的人,怎麼發覺移動業務部氣氛不太對呢?

    而一切的源頭一定是旁邊代總監馬品京。

    作爲合格領導人,有問題也不應該當場發作,之後再調查。

    移動業務部人不多,四十幾個,很快發完所有開工紅包,也都是一萬塊。

    接着林漱在馬品京帶領下去了應用開發室,去那裏看開發好的短視頻初版測試包。


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