“能向上,絕不向下,我是你的女孩,AKA77,GA,realbiabang!”

    總裁辦,田媛正在斜站着比嘻哈常見手勢,大唱她新創作的rap。

    唱完一段,立馬跟邵雪麗要評價:“邵邵,怎麼樣,怎麼樣,我唱的好不好聽,有沒有那個feel,倍爽。”

    邵雪麗不知道AKA什麼意思,也不能理解嘻哈魅力點在哪,對邵雪麗問話,點點頭:“嗯,很好汀。”

    “那邵邵,你也來。”田媛拉着邵雪麗手:“誒,我就是AKA女孩,你的狂野女孩,歐耶!很簡單,就這一句話。”

    “誒,不要吧。”邵雪麗臉上有點害羞,立馬拒絕了,這句話好怪異,不適合她的性格。

    “這有什麼嘛。”田媛說:“老闆懸賞要截止了,一天五百塊呢,不賺就是大傻蛋。”

    “來嘛,我給你扣造型,咱們嘻哈界最重要是那個feel,什麼是feel,就是感覺,什麼感覺,怪怪的,叛逆起來就是正確感覺,來嘛,邵邵,公司沒人喜歡嘻哈,沒人陪我哈哈,寂寞死了我呀,嘿,押韻了啊。”

    邵雪麗性格偏軟,熬不過田媛,只能同意了,跟她胡鬧——其實主要還是‘老闆懸賞’,自從楊助理公佈一條抖音獎賞100元,公司上下瘋掉了,每天都在拍各種短視頻。

    奇奇怪怪,什麼都有。

    她其實也很饞5000元懸賞,可是沒有藝術細胞,對着相機,大腦裏空空不知道拍什麼。

    又不打算跟一些同事一樣,敷衍拍十幾秒杯子交差。

    跟田媛胡鬧,能完成一個KPI吧。

    不對,這不能算KPI,不完成也沒有懲罰。

    不過呢,如果是這種KPI,她想要多來些。

    瞎弄了一陣,拍完了,田媛看到成品,極爲興奮:“我看看效果,哇哦,太棒了,邵邵你跟我一樣是HIP-HOP奇才,咱們兩個出道吧,參加華夏吊聲音,咱們要當大明星,以後嘻哈界女王就是我們兩,嚶嚶。”

    “別了,我們哪裏夠格,海選都過不去。”邵雪麗趕忙打消田媛念頭,不把話說死,田媛會真打算報名。

    “好吧。”田媛也只是隨口一說,注意力到抖音上了,上傳兩個人短視頻,完成瞬間,她看到毛爺爺從眼前飄落,飄到口袋裏。

    “哼!”

    田媛心裏想着,家裏人每次說外面賺錢有多難,3000月薪在外面活不下去,結果呢。

    我田媛野第一份工資,月薪就上萬了,公司提供喫住,工作又輕鬆,哪裏賺錢難,生活不容易了。

    老一輩人思想過時啦!

    時代不一樣了,2015年可是好時代。

    “田田,麻煩你把這份資料給老闆,是供應鏈在外部門發來的。”

    田媛心裏還在雀躍,市場部小偉遞給她一份資料。

    “交給我了。”田媛立馬停止歡騰,接過資料,慢步去找老闆。

    打開門,沿着紅地毯走向老闆那(軌道被拆了)。

    紅地毯有些長,花了好一會到達老闆那,老闆正在跟黃總說什麼,不太好打擾。

    田媛選擇站在一邊,心裏則又起了肅穆——不知道爲什麼,每次走完這一段路,都會對老闆起肅穆感,覺得老闆好偉大。

    是因爲老闆的威壓嗎?

    自帶的氣場,老闆就是大人物。

    還是總裁室太曠野了,在最裏邊的老闆襯托得偉岸。

    是設計的問題,就像看到大漠看到一匹狼,都會覺得帥。

    不知道,擡起頭又看到老闆身後玩偶架子,六排非常顯眼。

    田媛不知道肅穆感原因,倒是知道玩偶名字,叫做布丁狗,一般是女生喜歡的玩具,老闆有故事呢。

    林漱正在跟黃江斌談供應鏈問題,全民手機要想真正站在華夏頂點,一定要過硬供應鏈。

    供應鏈等於手機命脈,很大程度決定一款手機生死。

    當前手機廠商基本上不看重供應鏈,認爲終端廠商佔據絕對話語權,隨意壓榨供應商,這家供應商不好,換下一家就是。

    林漱不同,他知道未來大勢,以全民科技願景,未來全民科技必定會進入極限生存時期,供應鏈會遇上的困境比之前反全民軍還要難百倍,等同拿皇莫斯科大撤退。

    所以,全民科技一定要扶持自己的供應商,主要零部件要有完整備份,能控制在手裏一定要控制在手裏。

    他已經看到田媛,因爲公司安排沒說全,等會再問有什麼事。

    林漱繼續道:“老黃,美想他們很有能耐,二月份有五家手機廠商品牌手機降到6000,這聲勢沒持續多長時間,全是售空缺貨,聲勢停止。”

    “我們調查部門證實,因爲本身是去年旗艦品,確實是庫存售空,沒有貨補充,但這五家外,整個二月有二十款手機新品全是高價位,一點沒有降價想法,也沒有第六家搞半價優惠活動,這個美想同盟能耐很強,再一次操控住市場。”

    “價格戰剛要打起來,馬上又進入觀望期。”

    “這利好我們全民手機,代表潛在用戶選擇權變少,有利於我們全民SI銷量。”

    “不利地方也有……”

    林漱隱隱有擔憂:“美想價格同盟在手機行業能耐越大,越代表我們全民會遭到的威脅越嚴重,全民手機沒有發送到用戶手上,全民科技依舊不能鬆懈。”

    “供應鏈部門辛苦了,除了原來安排,盯梢各家供應商,我決定親自坐鎮業世達,監督組裝生產,老黃,我不在本部這段時間,需要你留守本部,公司事宜交給你處理。”

    現在全民科技,林漱是董事長,黃江斌是常務副總,其他人都是部門總監,論資歷和能力,也只有黃江斌適合留守。

    黃江斌明白道:“林總,沒有問題,公司現在整體安穩,各部門各自有任務,您可以把公司放心交給我。”

    這點黃江斌很有自信,公司職能部門是不全,部門與部門之間協作有些生疏,但這都是新公司會出的問題。

    而全民科技又和一般新公司不同,工作效率極其高。

    每天只有八小時工作時間關係,並不允許加班,所以絕大多數職員必須抓緊每個功夫完成工作安排。

    加上有個別員工被警告工作效率低下,警告三次依舊如此,被開除處理,這些員工更不敢鬆懈——都不想離開比外企還舒服的工作環境,並且全民美女衆多,待遇好到爆炸。

    過年豐厚年終獎,開工紅包一萬,這幾天拍拍視頻,又有五千,哪家公司對待員工這麼好。

    職員上下一心,公司內部基本不會出問題。

    林漱點點頭,安排完畢,可以問詢田媛了,問她:“有什麼事情,小田。”

    田媛甜甜一笑,遞過去報告:“這是市場部給BOSS您的資料。”

    “行,我知道了。”林漱應着,打開了文件袋。

    略微看了一下,裏面是業世達廠的配件說明。

    基本上元器件都送達業世達廠,測試過後,十條SMT生產線開動,貼片主機,而其他零件,除了屏幕也送到業世達廠,等待屏幕到達,可以正式組裝。

    屏幕第一批30萬貨現在到達香江,晚上可以過關送到建鄴。

    不出意外,三天內能送達業世達。

    再花五天組裝,包裝郵寄,能在17號前送到顧客手上。

    現在局勢來看,穩了,不會再出問題——美想聯盟能耐再強,元器件已經出了供應商廠,貨品也驗貨過沒問題,還能逆天半路截獲不成。

    林漱不認爲元器件還能出什麼問題,現在他等待組裝即可。

    想法剛停,門被猛然推開。

    大胸萌妹李瑩跑着過來,口裏焦急喊:“不、不好了。”

    ‘不好,哪裏不好,難道烏鴉嘴又來了。’

    林漱有不好預感。


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