可惜的是後來談事的時候他發現範冬平管理才能雖然出衆，但在航空公司的運營方面卻不在行，這個短板就註定他無緣二當家之位了。
範冬平也有自知之明，知道自己的缺點，同時也直言公司初建，有個人脈廣一點的領導者更好。
他的態度更是贏得了李秀成的欣賞，最終給他的定位就是錦天航空的大總管。
以後公司內部事務一應由他主管，運營事宜以及公司發展方向把控就另外找人。
“工作嘛，應該的！”範冬平笑呵呵地說道，然後一擺手指向航站樓：“我那邊還有事，李總你們忙！”
範冬平很有眼力見的離開了，剩下李秀成與三位面試者面對面。
這三個面試者都是國內航空系統的高管，只不過兩個是國航的高管，一個是東航的高管。
“三位好！”
李秀成走下舷梯，站在三人面前，互相介紹過後，他開門見山地說道：“錦天航空初創，我呢事情忙也沒時間親自管理，前期都是範主管在主持公司組建工作。
現在，公司已經步入正軌，接下來將在十一月進行首飛。
但公司卻缺少了一個運營方面的領導者。
三位是我找了許久才找到的合適人選，現在三位來參加面試邀請，那說明大家還是很看好錦天航空的未來的。
但是，總經理位置卻只有一個。
所以接下來請三位各抒己見，咱們聊聊錦天的未來，民航的未來，或者民營航空業的未來！”
三人當然明白這個所謂的各抒己見，也就是以此來決定自己的去留，頓時打起了精神來。
要不然他們也不會放棄在原單位的大好前途來這裏搏一把了。
李秀成對着三人中唯一的中年女人笑道：“女士優先！羅女士請！”
羅女士叫羅芳慧，是東航出來的，一頭齊耳短頭顯得極爲幹練。
她站得筆直，顯得極爲冷靜。
女士優先是優勢，也是劣勢，因爲李秀成給的話題很大，先說的有許多點可發揮，但也有很大可能因爲點太寬泛而導致主題平淡。
“好的李總！那我就從民航業談起了。
在我看來，未來的民航業將是空前繁榮的，這不只是從國內講，在世界範圍內也是如此。
這一點是有數據支持的，我國沿海主要城市航班班次的大幅度增加就是最好的證明。
而大環境如此，民營航空業自然不可能會差，現在錦天做爲第一家民營航空公司，可謂是佔據了天時地利人和。
我們只要快速的樹立起品牌，然後在硬實力上加強，相信在未來可以和老牌的國航相競爭。
我....”
羅芳慧滔滔不絕地說着自己的看法，李秀成全程微笑，還不時點頭，完美的充當了一個觀衆。
待她說完，也沒有表態，只是示意下一個跟上。
第二個面試者叫嚴永正，是個挺嚴肅的中年人。