隨着集團規模越來越大，產品也越來越多。
作爲集團對外的銷售終端，營銷公司的作用也越發凸顯出來。
從之前只是處理天麻和山貨生意，到現在更是承擔着天麻素、檯球桌、尋呼機、街機、春雨日化產品、紙巾等貨物的轉運分銷鋪陳任務。
而且每樣產品銷售公司分部都有相應的專職人員進行負責，也再沒有出過亂子，所以從這一點上看胡長安還是挺稱職的！
只不過接下李秀成打算對分部進行一系列改革，增加一些業務！
首先，營銷公司的本質不會變，還是會像安保公司一樣主要爲集團服務。
儘量在每個城市都建立起分部，只不過會再次進行業務細分，在各大城市建立相關的產品直營旗艦店以及體驗店！
也就是開始走未來手機品牌直營店那樣的模式。
當然，現在公司的產品是不足以支撐整個店鋪的，這種直營店肯定不能只賣自己的產品。
所以倒是更像行業超市一般，比如尋呼機移動電話超市、傢俱體驗店！
這樣就需要與其它公司談合作，而各個城市分部的權重也會再次提升，這樣一來處理公關性質的事務就會大大增加，對人際關係的處理也要更加敏感纔行，這種工作性質明顯是周桐比胡長安要更加合適。
胡長安這幾年也確實有所長勁，但根子上的穩重保守卻還是沒有改掉，所以李秀成打算讓他負責另外的業務。
接下來李秀成又做出了幾個重要的調整，首先正式將檯球廠和傢俱廠分離，提升靳鵬爲錦繡健康牌公司總經理。
升蘇家強爲興蓉檯球廠廠長，管理小碼頭廠和市區大廠。
另外，傢俱廠廠長由滬城的徐春榮擔任，傢俱廠的總部也由興蓉改到滬城。
興蓉這邊將只負責生產，而滬城總廠則負責設計產品和提升品牌影響力，
這樣一來，靳鵬就可以騰出手主要管理檯球中心加盟事宜以及比賽舉辦事宜。
除此之外，下級人員人事變動也不少，不過會在後面直接下發文件通知，李秀成就沒有再細表。
然後最後一個關注重點就是研究院！
隨着集團持續投入，研究院現在已經初具規模，各種研究人員高達上千人。
目前研究場所分佈在三個地方，興蓉的蝕刻機和新收購的壓縮機是一個，京郊的光刻機研究所是一個，然後就是深圳的兩家電子公司算一個。
而與音天集團合作建立的研發公司暫時不算在內。
研究院的研究場所暫時不會變，領導人也不會變，但李秀成去給研究人員定個分級制度！
這個制度跟集團內部職工的工資分級制度一樣，級別高的待遇就好，權力就大。