“啊，謝謝，謝謝李總！”
“說謝就不必了，我是老闆，自然希望自己的企業能夠做大做強。”李秀成挪了挪屁股，然後躺到了蘇曉萌軟軟的大腿上。
“不過，我跟麗影可是不對付，人家未必會賣給我，你確定要這麼做的話就得想辦法讓人家同意把公司賣給你。”
“李總，這點我已經想過了，您忘了咱們是拍電影的，要找演員可是輕而易舉的事，再弄個空殼公司一到手，我就不信麗影的人會這麼鬼，連這個都能算到！”
李秀成捏了捏眉心，點頭道：“這個主意倒是不錯，行，你們去實施吧，能成再說價格的事！”
“好的，李總放心，我會盡量把價格壓到最低的。”
“行，好好幹，未來我會給各個子公司高層配股，我希望你也能是其中一員。”
“啊，謝謝李總！我一定不會讓你失望的！”
電話裏，梁利仁的語氣多了一絲波動，顯然是被李秀成這個消息給刺激到了。
“好，那就這樣，等你好消息。”
“好的，不打擾李總您休息了，再見！”
結束通話，李秀成隨手把電話扔到了一邊。
蘇曉萌扶着他的頭髮，說道：“錦藝娛樂有大動作了？”
“幾千萬的收購案還不算什麼大動作，只是這個梁利仁倒是個有想法的人，值的投資一番，看看他能不能給我帶來驚喜。”
“兒子，你說給公司高層配股，那不是把公司分給外人了？那能好嘛？萬一那些人使壞咋辦？”
旁邊，正抱着孫子的徐嫦秀一臉警惕的問道。
“你這是在考我啊？”蘇曉萌眯縫着眼睛笑道。
“是！”
“那也要換個難一點的問題唄！”
說完，蘇曉萌看向徐嫦秀道：“媽，這個問題你就不要擔心了，給高管甚至員工股權激勵有許多好處，許多國際大公司都有這樣的策施，事實證明這樣做對企業的發展是有很大的好處的。
首先這樣做可以吸引並留住人才，讓被配股者與公司的利益達成一致，這樣人才工作就會更積極，更爲公司着想。
其次可以約束高級管理人員和核心工作人員，配股後他們將與公司股東一起擔起企業的經營風險。”
徐嫦秀皺眉，似懂非懂的說道：“有點明白了！”
李秀成見了不由失笑，衝着蘇曉萌擠眉弄眼道：“解釋的如何先不說，你這溝通能力就有待加強啊。”
“哪有！”蘇曉萌不服氣道：“其實還有更多的好處，我都是選擇簡單的給媽說的！”
後面的話她沒有說，在她看來是徐嫦秀年紀大，理解能力不行！
李秀成再使勁一仰頭，倒看着母親說道：“媽，這事兒就跟喫大鍋飯和包產到戶一個意思，這公司是一大塊田地，管理就是農戶，只不過啊，這田地雖然只給你了一小部分，但你的收成卻是從整個大田的收成裏按比例分過去的。
你種好了地，分的就更多，你種不好....”