飄天文學 > 開局賬號被盜,反手充值一百萬 >第三百九十章 就業歧視的多了去,有本事你都較真啊!
    春日溫暖的陽光透過落地玻璃窗照射進來,也照到了圍坐在圓桌邊聊天的三人臉上。

    正所謂聽君一席話,如聽一席話,周毅在那裏思考了好半天,終於開口道:

    “所以,方大狀,其實這個事吧,能告,對嗎?”

    方大狀翻了個白眼道:“在你眼裏,這法律問題就只是兩個對吧,一個是能告,一個是不能告。”

    周毅嘿嘿笑着沒說話,難道不是這樣嗎?

    儘管在方大狀的薰陶之下已經對很多的法律有了瞭解,但終歸沒有系統地學習過法律體系,因此只能算皮毛。

    然後就有了這樣的結論。

    而事實上,對於很多普通人來說,這就是他們對於法律的看法。

    要麼違法,要麼不違法,難道不是這樣嗎?

    旁邊的周欣然突然開口,眼神中帶着某種笑意道:“方老師,你眼中的法律不是更簡單嗎?要麼坐牢,要麼不坐牢……”

    啊這……周毅看向了方大狀,這話沒毛病。

    然而,方大狀並沒有像是周欣然想象中那樣啞火,而是悠悠然地開口道:“欣然啊,這你就說錯了。”

    說到這裏,方大狀抿了一口加料咖啡,很是舒爽的笑了笑,這才說道:“在坐牢和不坐牢之外還有一種,那就是,生命權被合法剝奪……”

    啥玩意?這後面的一句話有點文縐縐的感覺,周毅一時之間沒反應過來。

    不過他畢竟跟着方大狀對於刑法所涉及的很多人身權有了瞭解,生命權是什麼,說的直白點,就是你的命。

    那你的命被合法剝奪……不就是挨槍子嘛,也有可能是注射?

    果然,這就是懂法和不懂法的區別嗎?

    周欣然完全愣住了,她想了半天想出來的一句話,卻被方大狀直接懟了回來,關鍵她還沒辦法反駁。

    死刑立即執行是坐牢嗎?當然不是了。

    那是不坐牢嗎?好像也不是……

    然後話題就成功的跑偏,從“能不能根據就業平等權來提起侵權訴訟”到了“六十八個死刑罪名,什麼情況下會死”。

    …………

    聊天結束,周毅一路開車回到了光明峯小區。

    和幾個有點臉熟的鄰居們打着招呼,周毅回了家,說實話,和方大狀聊這個事,只是驗證一下心中的猜想。

    真的說因爲別人被就業歧視了,自己就要去管,就要去幹嘛,那纔是純純的有病。

    又不是公司的員工,沒有理由去幫,更何況根本不認識,也薅不到羊毛。

    其實躺在沙發上是一種享受。

    周毅隨意地刷着新聞,可是這個世界上的事就是這麼巧,他隨手一翻就是那個“不招漢東人”的新聞。

    當然,這其實是大數據的力量。

    這種力量會根據你對於某些事的喜好來進行“精準推送”,但如果真的有人認爲所有的推送都是因爲數據,那就太年輕了。

    當你遇到你不管怎麼表達自己“不感興趣”卻依舊在給你不斷推送類似內容時你就能明白,大數據什麼的,都是生意。

    隨便點開來看看,不出意外又是一堆鍵盤俠們在那裏爭論。

    當然,其中不乏有一些在扯“要約邀請”的人。

    周毅在擁有系統之前那也是資深的鍵盤俠來着,雖然自己心裏清楚,在網上爭辯其實是辯不清楚的。

    但是吧,對於喜歡爭論的人,也就是“槓精”們來說,遇到一個自己明明知道的話題卻不說,這種感覺,就好像是一個深愛動作片的宅男發現,過去只做單人的女神現在要做solo卻不讓看一樣。

    那怎麼可能忍得住呢。

    尤其是其中一個名字叫“小彤彤”的,看上去戰鬥力極強,那樓層都快蓋上天了。

    “所以,你們說這麼一大堆,人家企業連這個自由都沒有嗎?那誰還開公司啊?無非就是不應該地域歧視而已,但這是道德上的問題。”

    “快算了吧,一個兩個的都在這裏和我扯法律,你們有本事倒是去告啊?去說啊,還避雷這家公司,你們在這裏說破大天,人家公司你看理你們一句不!”

    “只要人家的薪酬待遇給的高,誰還管這些呢。”

    一系列的發言直接把很多人都懟的無話可說。

    因爲確實是這樣,網上我們和別人辯論,那會扯一些法律或者什麼,但是真的現實中說去較真,那還是算了吧。

    更不用說這樣的事了,就算那個公司這麼做了又能咋樣。

    “皇帝不急太監急!”

    喜來公司內,正在辦公室裏坐着的任彤不斷地在手機上摳着字。

    她爲什麼會在網上這麼和別人到處辯論,很簡單啊,因爲她就是喜來公司的hr,當時不合適的話就是她發出去的。

    有的時候吧很多打工人會感覺,好像公司的hr們已經忘記了自己打工人的身份,動不動就會站在公司的立場上。

    其實這本無可厚非,因爲人事就是做這個的。

    上面領導讓他們裁員,你說他們能不裁嗎?

    各種談話,各種壓低裁員待遇,各種讓對方不要仲裁,這都是hr們乾的活兒,結果到了最後,自己把自己給裁掉了。

    你要是敢要更高待遇,人老闆還要來一句,這不是當初你自己說的嗎?

    因爲是“管人”的,所以很多的人事們會迷失,畢竟天天不是辭退人就是招人,任彤就是那種有點迷失的人事經理。

    她就覺得網上這些人真的是喫飽了撐的沒事幹,還曝光和避雷,這是公司的自由好嘛。

    老闆就不喜歡漢東人,所以對於籍貫是漢東的一律不錄用,這要是有問題,那以後都別開公司了。

    難道開着公司給自己添堵嘛。

    回覆了好幾個人,正準備休息一下呢,結果就發現下面多了一條回覆,有點長。

    “我覺得不能這麼說,就算是企業,在招聘上也不能有絕對的自由,正如同我們的言論自由一樣,而且……”

    這段話真的很長,周毅足足敲了十分鐘,主要是想表達清楚,這樣做是不對的,也是違法的。

    原本就在氣頭上的任彤直接忍不住了,很快回複道:“哦,違法了,所以呢,鍵盤俠您倒是去告啊?沒這本事就少bb!”

    作爲人事經理,任彤的感覺就是,現在的工作越來越麻煩。

    一個個的動不動就扯法律,那你倒是去找地方說你地法律啊,你看看誰會理你。


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