明明跟他們的時候還是妙齡少女，怎麼這麼快就變成了跟自己媽一樣嘮叨暴怒的大媽。
可他們卻沒有想過，女人變成這樣是因爲什麼？就是因爲他們！
如果一個男人把自己的妻子當成是媽，那她慢慢就會變成是他媽一樣的女人，而如果這個男人把自己的妻子當成是女兒一樣去寵愛，那她也就永遠是一個少女。
哪個女人嫁人前不是少女？哪個女人不想一輩子當少女？
或許有人會說，憑什麼男人想當個孩子就被說成是巨嬰，而女人想當少女就行？
因爲在家庭中，本來女人的付出就會多。
哪怕孩子是倆人共同的，但懷孕生產所遭受的痛苦都得女人獨自承受。
研究表明，女人生產這件事從生理角度來說，對女人是百利而無一害的。
不僅會加速女人的老化速度，還會造成一些不可逆的損害，比如盆底肌。
當然不生產，女人一樣會老，盆底肌等各方面一樣會出現各種問題。
但生產這件事造成的效果毫不誇張的說可以讓一個女人老五歲。
更別說生產之後還需要面臨很多，比如餵奶，職場媽媽很多都是背奶媽媽。
不能不管孩子，也不能不上班，保持獨立，只能把自己當成是超人。
說當成是超人還是好的，更多的女人會覺得在生產後，她們喪失了自尊，江陶接觸過幾個女人，她們都會自嘲說自己就像是母豬，還有說自己像牲口的。
這其中還要面臨很多尷尬，跟嘲諷。
比如公司中是不會考慮到說是給背奶媽媽專門弄一個屋的，男性領導不會考慮這些，而有些女性領導因爲沒有生育也不會有這方面的考慮，他們考慮的都是自己的職位利益，以及公司的發展利益這些。.七
那背奶媽媽們就只能到衛生間或者雜物間中，被同事們撞見很平常，女同事有人哪怕沒有生育過也能夠共情，會說一句“真辛苦”，“真不容易”，或者看看能不能幫幫忙，而有些女同事還會嘲諷兩句“這種事不要在公共場合做，回家多好”。
對於那些背奶媽媽來說，這些話她們還能承受，最怕的是遇到男同事，各種尷尬，再遇到人渣，還會遭受騷擾，最後反過來把錯怪到她們頭上。
但沒有辦法，社會對於女性，尤其是婚育過後的女性就是這麼的不公平。
正因爲如此，女性纔不敢婚育了。
婚育對她們來說完全是百害而無一利的一件事，既然如此，那爲什麼還要去做。
有這個時間來提升自己，讓自己更優秀，更具有競爭力，保持精神經濟獨立跟一個高質量的生活不好嗎？
傻子都知道該怎麼選才對。
當然也有想結婚的，但又害怕自己的權益得不到保障，那就只能選擇在婚前來爲自己爭取利益，多要彩禮。
可這種行爲不被法律保護不說，還被男性羣體各種嘲諷斥責。
話說回來，彩禮這個的確具有爭議，比如有些彩禮要的確實超出了男方家庭的承受範圍，相當於讓他們傾家蕩產來娶一個媳婦。
江陶也見過爲了給兒子還房貸，老母親一把年紀了還得在外打工的悲慘。
她不能說這種情況下，這個兒子怎麼樣，這個母親怎麼樣，或者說不結婚不要孩子又能怎麼樣。
只能說女性獨立意識已經覺醒，而男性還停留在過去，最可怕的是男性不想着進步，反而想要將女性拉回到以前去。
時代不一樣了，社會不一樣了，以前女性無法受多少教育，就只能受家裏跟大環境下給予的那個觀念。
女人一輩子就是找個好人家嫁過去，嫁漢嫁漢，穿衣喫飯，女人得溫柔賢惠，得好好伺候男人。
女人因此只能依附於男人。
但現代女性能夠接受到跟男人同等的教育，甚至在一些行業，女人要比男人還優秀，能夠自己獨立，那跟男人就是平等的一個地位。
女人不再想着依附於男人，那婚姻的結構也就變了。
雙方勢均力敵，憑什麼就該讓女人讓步。
女人既然也要工作，那男人是不是就應該承擔起更多的家庭責任。
可問題就出在這裏，女人可以不要彩禮，女人可以自己給自己安全感，可以完全不依附於男人，她跟男人結婚，兩個人組建家庭，就是兩個人是合作伙伴。
但自己的合夥人只想拿利益，不想要付出，這樣的合夥人，要他幹啥，如果選擇了，那遲早也會選擇踢了。
江陶也是對宋雲華考察了很長的一段時間，從品性到生活習慣，認定他是適合自己的那個人這才往前走了一步。
兩個人在一起，喜歡很重要，但適合更重要。
因爲過日子不是一天兩天，也不是一年兩年，而是幾十年。
就像她跟宋雲華，如果兩個人身體健康，那在一起六七十年沒有問題。
六七十年，一直面對着一個人，兩個人必須矛盾少，因爲矛盾大概率會是消耗感情的，不過好在她跟宋雲華兩個人哪怕出現矛盾也不會消耗感情，兩個人會很理智的解決問題，而不會說是去發泄情緒。
合適便可以減少矛盾，江陶是理智冷靜的人，她有情緒，但她能夠調整跟剋制，而且絕對不會說是用情緒來解決問題。
因爲情緒無法解決問題，只會讓問題變得越來越糟，解決問題必須要冷靜理智，解決是最終的結果。
另外兩個人的關係就好似是一個存摺，要不停的往裏存入，這就是喜歡了。
兩個人互相喜歡，才能發現對方身上的優點，哪怕對方其實並不好，但是也會因爲喜歡給對方加上一層濾鏡，看他就是跟別人不一樣。
比如這麼多年，在江陶心中，宋雲華一直都是最帥的……