南山汽車的招聘進度很快。

    不管什麼時候,大學生的就業其實都是兩極分化的。

    好學校的好專業,從來都不用擔心就業。

    所謂的就業問題,都是相對的。

    南山汽車想要在好學校招募一批員工,下手肯定要夠快纔行。

    要不然自然有許多其他大企業會先動手。

    簽訂三方就業協議之後,入職前的手續基本上就算是走完了。

    大部分的人,都是要等到明年七月份的時候纔會入職。

    但是對於一部分的人來說,他們覺得大四已經沒有什麼課程了,學校也支持他們去實習。

    所以這些人是跟南山汽車人事部提出了能不能去公司實習的需求。

    對於這種情況,南山汽車自然是舉雙手贊成的。

    實習期是沒有社保等五險一金的,只需要給予一點點微不足道的補貼就行。

    對於這些註定要成爲公司正式員工的學生來說,他們願意提前過來實習,那是在爲南山汽車節約時間、節約金錢呢。

    所以,很快的,就有首批一百名學生來到了南山汽車,開始了入職前的實習工作。

    “蕭總,按照你的吩咐,這些員工暫時都沒有安排具體的實習崗位。

    現在各個生產車間輪流實習兩個月,然後再安排到各個部門輪流實習半年。

    等到明年正式入職的時候,再結合公司的需求和個人的意願,選擇最合適的崗位。”

    崔雪對於公司首次大規模招募的新員工,還是非常重視的。

    一般情況下,實習生都是在相對固定的幾個崗位學習一下就算是過了實習期了。

    甚至很多新入職的人的實習期和正式期,壓根就沒有太大的區別。

    當然了,工作能力上面,區別肯定是比較明顯的。

    “嗯,要想辦法儘可能的提高大家對於進入到研發領域的興趣。

    特別是招募的那些研究生,研究中心纔是他們最好的去處。”

    整個南山汽車的各個部門,蕭輝最重視的還是研究中心。

    這個關係到了南山汽車未來的長遠發展。

    任何一家成功的車企,必定是具備比較強的研發能力的。

    否則註定是走不遠的。

    後世華夏的汽車行業,也是發展到了2015年之後,有了一定的積累,纔開始慢慢的重視研究。

    等到了2020年的時候,研發人員就開始喫香了。

    特別是跟新能源相關的研究開發人員,終於能夠跟互聯網和金融行業的同學在薪酬上一較高下了。

    “如果想要讓大家提高對於搞研發的興趣的話,有一個辦法其實是最簡單的。”

    崔雪略微猶豫了一下,還是覺得有必要把自己的觀點說出來。

    “什麼辦法?”

    “將研究中心的薪酬體系跟其他部門的獨立開來,讓研發人員能夠享受更高的待遇。”

    崔雪的辦法,倒也不能說多高明。

    但是卻是真的有效。

    畢竟,對於大部分的人來說,工作就是爲了多掙錢。

    談什麼理想都沒有談錢來的實在啊。

    一旦去到研發中心能夠拿到更高的薪酬,肯定會有更多的人願意去的。

    “研發和銷售這兩個部門,你們人事部先草擬一個新的薪酬體制。

    同等情況下,讓研發領域的人普遍能獲得更多的工資,讓銷售部門的人,有機會獲得更高的激勵。”

    蕭輝倒也沒有在乎那點多發出去的工資。

    就華夏汽車行業現在的薪酬水平,那還真是不高。

    三年後能夠拿到年薪十萬就能吸引很多人了。

    而這個工資如果放在東洋或者花旗國,那是連一個普通工人都不夠的。

    而今後汽車行業的工資註定是會不斷增加。

    與其被動的跟着其他公司加薪,倒不如自己帶個頭,還能在員工面前形成一個好的口碑。

    至於業內其他公司會不會罵娘,那就不是蕭輝需要操心的事情了。

    “好的,我這周就初步的製作一個版本出來。”

    ……

    “霏霏,這南山汽車,看起來還是很正規啊。跟那些師兄說的很不一樣。”

    來到南山汽車實習了一個星期,鍾麗蘭對現在的情況頗爲滿意。

    住的是兩個人一間的標間,有點像是酒店一樣。

    當然了,環境肯定沒有酒店那麼優美。

    而南山汽車給他們安排了一個星期的崗前培訓,說的都是公司文化、規章制度等東西。

    在這實習生看來,這就跟在學校上課一樣。

    關鍵是在學校上課是沒有工資的呀。

    雖然一個月只有一千五百塊。

    但是對於一直花家裏錢的許多大學生來說,一千五百塊也是一筆不小的錢。

    “南山汽車是國內自主品牌的領頭羊,自然不能跟夢想汽車、奇蹟汽車他們相比了。

    要不然人家怎麼可能敢承諾三年後就能人人年薪十萬?

    就連小衆汽車的宣講會上,人家都不敢誇下海口。”

    俞霏霏捧着一本書,安靜的坐在牀頭看書。

    時不時的跟鍾麗蘭說一句話。

    “下週開始就要去車間實習了,我聽說車間的環境都是非常惡劣的。

    不知道南山汽車的是不是也這樣。”

    “衝壓和焊接車間的工作環境,肯定沒有辦公室那麼舒服。

    但是總裝車間的話,應該還好的。”

    很顯然,俞霏霏應該是已經做了一番準備工作的。

    “沒事啊,反正每隔兩天就會換一個崗位,兩個月內把車間的主要工作崗位都嘗試一下。

    哪怕是有些崗位比較難忍,也就是兩天的時間而已。”

    鍾麗蘭很是樂觀的笑着。

    能夠進入到南山汽車,對她來說不是什麼難事。

    但是能夠藉着特殊關係,進入到南山汽車之後有着光明的前途,這就有點不一樣了。

    畢竟找工作對於她們這些人來說不難,難的是進入公司之後是否有好的發展前景。

    這個時候,跟你個人工作能力就不是完全掛鉤了。

    有點早熟的鐘麗蘭,顯然很清楚現在是什麼情況。

    “那倒也是,不過你還是做好心理準備吧。

    車間實習的時候,那可是要倒班的,到時候你可不要叫苦。

    特別是好些車間,那是實行三班倒的哦。”

    雖然這些大學生最終大部分都是去到管理部門,不需要倒班。

    但是作爲汽車廠的員工,車間的工作情況是怎麼樣的,蕭輝肯定是要讓大家體驗一下的。

    所以在車間實習的時候,那是需要完全跟隨車間的工作時間安排的。

    從某種程度上來說,他們在這兩個月,就是一個實習工人。

    “嘿嘿,你這個大美人都不怕三班倒,我有什麼好怕的?”

    鍾麗蘭說這話的時候,還跑到俞霏霏面前,伸出手在她的臉上摸了一把。

    兩個人就在宿舍裏打鬧了起來。


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