這個所謂的大喜事，其實就是胡保強想讓公司員工進行所謂的"內部創業”！！
單人也好，組團也好，可以承包這個新遊戲《永恆之歌》一個服或多個服。
當然，如果你有足夠的信心和保證金，直接承包這個新遊戲都行!
技術支持、運營支持、包括分發渠道公司都是現成的，你只需要負責遊戲宣傳引流和營收就好。
也就是說，假如你承包一個服務器，那麼只需要每月按時給公司上繳固定的流水後，多出來的營收就歸你個人所有了!
驚不驚喜，意不意外，感不感動!
可惜的是，絕大部分員工都表示，不敢動不敢動
“等下讓技術部王經理上臺爲大家介紹下這款遊戲，大家先看看遊戲品質如何!
哪位員工有信心的話，散會後可以直接找技術部經理去詳細瞭解一下游戲。
感覺遊戲可以，自己也能承受得起費用的話，就直接來找我談承包的事情。
機不可失失不再來啊，年輕人想要成功就是要把握住機會!”
胡保強說完後，技術部王經理來到臺前。
…………
一通忙活，打開電腦和投影儀，開始介紹那款新遊戲。
在座的員工好歹都算是遊戲行業從業人士，對於手遊也是見多識廣。
這款《永恆之歌》，說實話不是太爛，品質還過得去。
但要是說有多出色，那顯然是昧良心了。充其量，也就是普通水平的mmorpg手遊，市面上太多類似的產品了。
想要獲得多高的營收，那隻能看投入多少宣傳預算，營運水平高低，以及老天爺保佑不保佑了。
是的，手遊市場足經激烈到要依靠玄學的程度了，就算豬廠鵝廠這樣遊戲大廠研發出來的產品，也有極大概率猝死!
更別說張大力所在的這家小公司了。
新遊戲能不能賺到錢，那完全看命了……
開完會後，大家一鬨而散，只留下胡保強和技術部王經理站在空蕩蕩地大會議室內，面面相覷。
”哎老王你說會不會有員工對這遊戲感興趣啊”胡保強問道。
“我覺得還行吧，胡總你剛纔開場說那些話真的很激勵人，我聽着都熱血沸騰，恨不得自己掏錢把遊戲承包下來唬。”王經理連忙說道。
“真的嗎那你可以承包啊，沒關係的我沒有說管理人員不能參與。”胡保強雙眼放光，連忙說道。
“不不不!我對於賺錢興趣不大，相比之下，我更喜歡研發遊戲。我這個人啊，別的優點沒有，就是癡迷於技術。”王經理連連擺手，搖頭嘆息道。
但是他心裏卻在想，傻子纔會去承包這遊戲呢!
胡保強耍得什麼把戲，別人不一定知道，但是他能不知道嘛!
而且這事還是要經他手去操作的，自己去承包遊戲
那不是睜着眼往坑裏去跳
這一次爲什麼胡保強會把公司新研發的遊戲拿出來給員工承包呢
好歹那也是公司技術部二十來號員工，耗費了一年多的時間才研發出來的,成本還是不低的。
那是因爲，胡保強受到市面上衆多換皮遊戲的啓發。
有些手遊，上市後因爲各種原因吧，運營段時間後遊戲倒閉了，壓根吸引不到新玩家來玩了。
怎麼辦呢
也不能直接就關服退市吧，那樣的話公司不就虧損了嘛。
於是就有“聰明”的公司，想到了好主意。
那就是把遊戲換個名字，重新畫幾個宣傳海報，再當新遊戲推向市場
胡保強就靈機一動，爲什麼一定要等到遊戲快死掉的時候才換皮呢
我遊戲還沒上市時，就直接用兩個名字當作兩個新遊戲推向市場，這樣成功的機率會大很多吧。
豈不是雙倍的快樂
但是他又不想承擔雙倍的宣發費用，就想着一個遊戲自己公司來正常運營。
然後換個名字，讓別人來承包，自己賺個穩定的收益就好了。
生意做到這個程度，也確實讓人不得不佩服胡保強的精明啊
但這事忽悠別人還行，對於技術部王經理那肯定是行不通的，因爲這事他知道內情，明白鬍保強在打什麼主意。
所以連忙拒絕掉了老闆的“好意”
看到王經理態度如此堅決胡保強也不好再勉強他，只能遺憾地說道:”可惜這個好機會了，那隻能看看公司哪個員工有這福氣了。”
說着，揹着手走出了大會議室，準備回自己的辦公室，等候那個幸運的員工來找自己談承包的事情。
張大力他們回到自己的工位上後，大家也在討論開會時老闆講的事情。
“公司這次好奇怪啊，研發了一年多的遊戲，爲什麼要拿出來給員工承包呢難道是公司資金出問題了嘛，可別拖欠我們工資啊。
小劉擔憂地說道。
張大力也不得不佩服她的腦洞。
能從老闆鼓勵員工內部創業，聯想到公司資金出問題，再到拖欠員工工資上來，確實也是個人才!
”別瞎想了”公司雖然這兩年不怎麼樣，但營收還是能保證的，少不了你的工資。
不過這種承包遊戲的事情也不是我們普通員工能想的，大家都懂的，遊戲就算還不錯，但想要讓玩家知道有這款遊戲，這中間就是一個很大的難題!
沒有足夠的錢和渠道去宣傳推廣的話，什麼遊戲也火不起來啊。”
胡姐工作時間比較久，對這些事情看得更透徹一些，一針見血地指出了問題所在。
做手遊，可不是做出遊戲就行了。
一款遊戲能不能賺錢，遊戲品質當然重要，但絕不是最重要的事情。
這個社會，酒香也怕巷子深啊。
每天都有幾十甚至幾百款新遊戲涌現，玩家的選擇太多了，怎麼才能讓他們看到並選擇你的遊戲呢
首先，你要有那個能力把遊戲推送到玩家能看到的地方。
這個能力，取決於你的宣傳預算是多還是少。
也就是，錢夠不夠多！”