這件事的起因，還是因爲海棠今年的創業扶持計劃，取得了巨大的成功！
自從海棠今年暑期扶持了50多位服裝類網店創業後，經過半年的時間，這些小商家的貨源需求也越來越大。
這個過程，海棠專門組建了一個創業指導辦公室，由海棠的高級運營人員負責。
同時從各部門抽調人手，專門向創業者，提供運營指導，經驗指導，財務法務支持，服裝設計技術分享等等。
效果立竿見影！
50多家小商家，僅用半年時間，就有一家月銷過百萬，10家過50萬，正常的都在30萬左右，其中失敗的案例有7家。
而失敗的這幾家，大多原因還是團隊人員不和，甚至內訌，導原地解散。
整體算下來，所有小商家的月銷總和，最高的時候，竟然也有兩千萬！
儘管最高時間是雙11當月，可這總體量，已經超過虞美人單獨品牌當月月銷。
這讓海棠衆人極爲震驚！
海棠經過分析，也發現，現在的時間，從0做到百萬商鋪，往往比較容易，增長速率極快。
但千萬級別以上，就越來越難，增長速度反而慢了些。
這讓海棠加大了對小商家創業的扶持力度。
直接把創業指導辦公室直接改成了獨立的業務事業部門，由董事會直管。
好在這一次雙11只是短期活動，否則以海棠和文曼服裝廠的供應鏈體系，根本不可能支撐的住。
這次創業扶持中，文曼服裝廠提供了從服裝打樣，生產，以及成品供應等一整條供應鏈。
因此供應鏈的壓力最大，魯文斌首當其衝！
那種看着錢就在地上，自己竟然撿不過來，他也有些無奈！
甚至還多次被這些小商家堵上門，哭訴他們快扛不住了，買家天天催發貨！
這些小商家的老闆，要麼是原海棠和文曼的離職創業員工，要麼就是東師大和青江大學的學生。
魯文斌一看都是後輩，他也不好說狠話。
但他又很煩！
因此魯文斌經過一番思考，向集團公司提出了吸引外部的供應商，共同籌建供應鏈的事。
提議的意思很簡單，這錢服裝廠賺不過來了，得把訂單給外面的人一些。
至於怎麼分？
這個海棠來分！
顧文文也是有種幸福的煩惱！
她結合了南山區的一些政績要求，經過董事會內部討論，制定了一份新的戰略計劃。
在與區裏商議後，達成共識，由南山區政府和海棠，文曼服裝廠共同牽頭。
前者提供土地和政策，後兩者提供資金和買賣商家，共同籌建服裝批發大市場。
同時，海棠和文曼服裝廠將向外部數家供應商，提出合作計劃，注資入股，讓他們在新工業區建設分廠。
區裏同時提供支持，整體投資預計過億，分三個階段完成。
可以預計，2010年的新工業區，以海棠爲中心的服裝電商上下流產業成爲主體。
區裏一見海棠真的有希望把這個新工業區政績拉起來，也是積極開會討論。
多次會議後，一個思路被提了出來，把這個工業區從一般的籠統綜合工業區，轉型成服裝輕工類工業區。
“現在區裏已經向省市裏爭取服裝輕工類政策扶持！後面，區裏會協助我們打通整個服裝電商的各個節點，是可以實現，以後會有不少外面的小廠家和服裝電商過來……”
如果這個計劃真得能達成，海棠將成爲當地重要的經濟增長支柱。
那時的海棠，不論是商業上的成就，還是本地的影響力，都會達到空前的規模！
可以說，在這片地界上，她跺一跺腳，真的會有不少人膽寒。
如果能執掌那樣的龐然大物，她有一種說不出的小小期待！
這幾年，執掌海棠已經讓她的性格發生了天翻地覆的變化。
以海棠負責人身份，她成爲電商平臺的座上賓，平時應酬也都是區市領導層次。
慢慢的，她說話談吐，也明顯不同。
儘管她沒有感受到，可林淵清晰感受到了。
或許，權利不僅男人會喜歡，女的也喜歡！
林淵站起來，走到窗前，望着遠處剛剛拉起圍牆的新商業街，還是一片荒地，面色平靜道：
“現在海棠發展可真快！以前還只是條小船，現在快要成爲萬噸巨輪了！”
“是啊！”
戚曉紅開心地笑起來，她也是巨輪的一份子，聯合創始人之一。
突然想到，這樣的大船就是幾女的開着，唯一的老闆是個閒人，就覺着十分好笑。
只是她越笑越開心，逐漸把自己笑的直不起腰。
林淵看了看她，又看着顧文文開玩笑道：“她這是傻了嗎？”
顧文文噗嗤一笑，戚曉紅也只有與這幾個早期親近的人，纔會顯出瘋態，平時與下屬和外面的人，最是一本正經。
戚曉紅捂着肚子解釋道：“我突然想到，要是真有這樣的大船，就我們幾個開着。還挺搞笑的！”
林淵和顧文文二人對視一眼，都無法理解這個笑點。
“你們不覺着好笑嗎？”
“你開心就好！”林淵笑着攤攤手，朝顧文文說道：
“以後海棠的業務越來越多，你的工作也得找人給你分擔一點。把更多的精力放在公司的大發展戰略和核心業務上，不能侷限在以前的老工作模式，得把時間抽出來……”
顧文文理了理耳間秀髮：“現在除了海棠的運營，其他的業務模塊，我在慢慢劃分。不過，這需要一些時間來過渡。”
“嗯，你有這個計劃就好！看來你們現在成長的挺快的。我也沒有什麼能教你們的了！”
林淵突然有一種，教無可教的感覺。
他突然想到一個詞，黔驢技窮！
顧文文笑道：“你不是常說，專業的事得專業的人來做嗎？我覺着這樣道理對我們現在幫忙纔是最大的。
科學管理這一塊，其實一直都是周經理在幫我們出謀劃策，然後我們也請了指導公司幫我們梳理流程……”
林淵點點頭，知道自己找來的這個管理人才，在大公司待過，管理思路上確實有不錯的經驗。
看來，這段時間，她也跟着學了不少。
戚曉紅跟着說道：“而且，也不止這些！你要是在公司，哪怕什麼也不幹，只是躺着睡覺，但大家表現都會不一樣！”
說完，她嘿嘿一笑，明顯這話，她沒有說完後半段。
林淵知道這個大家，指的只能是創始人團隊，那些已經拿到股權和分紅股的管理層。
“是嗎？”
“當然，你只是不知道而已！”
“哈哈哈……”