也因爲這個緣故，橋上愚再沒做過噩夢。
不對。
噩夢依舊繼續，但夢境裏的內容卻發生了改變,情景不再是他注視着母親的遺體,兩眼呆滯,六神無主，而是他看着小川的成績單,血壓升高。
因爲這個緣故，反倒使得他之前一直陰鬱低沉的心情慢慢的走了出來。
不過反作用是,現在只要一輔導功課，他就開始心情暴躁，直想喫降血壓的藥。
爲了不再給alpha少年輔助功課,所以在決定去找工作上班之後，當天他便迅速的在電腦上寫好了自己的簡歷。
但在準備向各大公司的hr郵箱投遞過去時,他遲疑了下。
橋上愚猶豫片刻,然後將簡歷上的名字進行了更改。
他將名字改回了橋不歸。
既然現在已經同過去徹底告別了，那麼之前的名字也該徹底的捨去了。
改好名字,橋上愚,哦不,現在應該叫橋不歸將簡歷給各大公司的hr郵箱投遞了過去。
投遞過去的公司基本上都是一些上市的大公司,入職要求非常之高。
不過他也沒什麼可擔心的。
他對於自己的工作能力非常的有自信。
而正如橋不歸預料中的那樣，因爲出衆的工作履歷,以及高校裏的優異成績，所以他很快收到了所有公司的第一輪簡歷通過的信息。
所有公司，沒有一家公司回絕。
橋不歸將這些大公司按照福利待遇和工作環境排了個名,最後很快選擇了其中的一個名叫做千里集團的公司。
他給hr打去電話,hr很快告訴了他報到時間和報到地點。
第二天,橋不歸乘車來到千里集團的應聘處。
hr見到橋不歸的臉，呆愣了下。
“先生，您看着似乎……有點眼熟。”
就好像之前在什麼新聞和電視上見過一樣。
但太奇怪了，對方又不是什麼明星，長相十分普通。
在hr狐疑的目光之下，橋不歸神色坦然。
“大衆臉，眼熟很正常。”
“……也是。”
hr撓了撓後腦勺，不再繼續在這個不重要的問題上糾結。
“橋不歸先生，您的履歷十分優秀，對於工作環境和工作薪資上，您的期望是……？”
現在的橋不歸併不缺錢。
工作環境他也無所謂。
“希望公司能多安排一些工作。”橋不歸誠懇道。
其他的他都不在意，只要能讓他晚點回家，沒時間再去給誰輔導功課就行。
hr張嘴望着橋不歸，眼神呆滯。
她是第一次聽到這麼奇怪的要求。
也因爲過於出色的工作履歷，所以入職流程非常簡單。
hr隨便的詢問了幾個問題，然後找他要了體檢單後，便就成功的入職了千里集團了。
通過面試之後，hr帶着對這裏還不熟的橋不歸前去自己的崗位。
路途中，碰到了一個熟人。
只見一個身穿着西裝，年齡大概在三十多歲左右的成年alpha，正在下屬的簇擁之下，徐步朝着橋不歸和hr的方向走來。
hr見到來人，連忙恭敬的喚：“秦總好。”
來人見到他的臉，也當場跟着同一時間愣在了原地。
被hr稱作爲秦總的alpha，腳步登時滯停。
六年前，對方身爲城決唯一的男朋友時，曾經給他送過文件。
後來城決失去記憶，對方成爲了城決的貼身祕書，跟在城決的身邊，因爲兩家集團之間商談合作，便不止一次的和他見面交流過。
再後來，對方和城決舉行婚禮，當時，收到了請帖的他，自然也前去參加，當時的那個豪華盛景，他直到現在都至今難忘。
但婚禮過後，他便再沒了消息，了無音訊，好像從s市消失了一般。
這期間，城家突然多出來了一個beta孩子。
至於這孩子的父親和母親是誰，至今都無人得知。
而婚禮結束後的一年多後，也就是一年多都沒了消息的‘橋上愚’，竟然突然出現在了他的分公司裏。
“你不是……”
hr見到頂頭上司驚異的眼神，表情一時間震驚又茫然。
“橋不歸先生和秦總認識嗎……？”
聽到橋不歸這三個字，秦總臉上的表情不禁開始迷茫起來。
橋不歸先生……？
在秦總震驚迷茫，以及旁人一頭霧水的表情下，橋不歸上前一步，主動的開口向他進行自我介紹。
“您好，我是今天過來應聘的新職員，橋不歸。”
“你……過來我們分公司應聘？”秦總的嘴一下子誇張的長得更大，以顯示他的喫驚。
“是的。”
秦總呆了一下。
他下意識想要去追問‘橋上愚’爲什麼不去盛名入職，而要來他的分公司入職，但話纔剛要說出口，他靈光一閃，表情頓時變得十分微妙。
他管城家做什麼？管盛名做什麼？
他們和盛名之間是多年的合作關係，不是競爭關係，所以進入分公司來竊取公司裏的機密資料的這種事情基本上毫無可能。
那麼就只有一個可能。
城家和他之間發生了什麼。
雖然這其中一定是什麼能夠引爆新聞界的爆炸性八卦消息，但這和他沒關係。
對於對方在學校裏的成績，秦總是知道的。
他能夠在城決的身邊擔任貼身祕書，一擔任就是一年，而且後面還是他主動辭職，不然可能城決現在的貼身祕書還是他，這已經足夠證明了他的工作能力。
工作能力如此出衆的人才，管他的私生活做什麼？
會主動來他的公司任職，他得高興纔對！
短短數秒，秦總心裏已經有了計量。
只見他視線一轉，看向hr，立刻問：“給他安排的是什麼部門？”
hr愣了下，然後如實的應，“回秦總，按照橋先生的履歷，給他安排的是技術部門……”
“人我要去總公司了。”秦總大手一揮，“今天我就帶走。”
這樣的人才，不去總公司，爲他工作怎麼行？
“可是秦總，一般分公司的職員去總公司任職，不都得需要在分公司最少的七年工作經驗纔行嗎？”hr疑惑不解的問。