最近一段時間他碰見太多這樣的事情了，弄得心煩不已。
剛剛見雷蘊榮這麼鄭重其事的過來，還有點擔心他也是如此，沒想到僅僅只這麼個小事。
收購公司的股票,這都是在照顧匯豐銀行的生意了。
所以沈弼的笑容都不由的真誠了幾分，說道：
“雷生，你是想收購哪幾家公司的股票？”
雷蘊榮將一份文件遞給沈弼，說道：
“就這幾家。”
沈弼打開文件一看，眉毛不由的一挑，有點驚訝的說道：
“雷生，這些可都是藍籌股啊！”
“沒錯，不是藍籌股我還不買呢。你也應該知道，最近我也是僥倖掙了點錢，與其放在銀行喫利息還不如投資出去，這樣也更保值。”
“而在香江股市中沒有哪家的股票比藍籌股更保險了。”
“雷生想收購多少的股票？”
“達到舉牌線就行吧。”
“沒問題，等下我會親自安排證券部門去操作。”
“那就有勞沈生了。”
“話說雷生，你買了那麼多家公司的股票，爲什麼就不買匯豐集團的呢？我們匯豐的股價也很保值，而且升值的也很快啊。”
雷蘊榮知道沈弼這是在開個小玩笑，所以笑着解釋道：
“匯豐銀行的股票我當然非常看好，現在又有沈生你擔任大班，這就更加不需要懷疑。”
“不過這也是怕引起誤會，畢竟事先也沒和你們溝通過。”
如果是財務投資的話，匯豐銀行確實是個很不錯的選擇。
匯豐集團在沈弼的帶領下，股價翻了幾番，從一個地區性的銀行發展成世界性的大銀行。
而如果你投資匯豐是想在其中獲得權力的話，那是絕對不可能。
在香江，有一個專門的匯豐條例,外人根本不可能收購或者控股匯豐銀行。
同爲香江的發鈔銀行，渣打銀行在八十年代的時候差點被華資給掌控，但匯豐銀行卻沒人敢打它的主意就是因爲有匯豐條例的存在。
但是成也蕭何敗也蕭何,也是因爲匯豐條例的存在，讓匯豐銀行在歐美的發展一直碰壁，理由就是他們不承認匯豐銀行是一家公司，匯豐條例不符合公司法。
再加上後來中英關於香江的談判也塵埃落定，所以匯豐銀行就將公司總部搬遷回倫敦，並在那邊重新上市。
“哈哈，雷生你太謬讚了。”
說是這樣說，但沈弼也沒再提關於雷蘊榮購買匯豐股票的事情。
其實主要還是現在雷蘊榮的地位還不夠，不然，也會像包船王一樣主動被他邀請加入匯豐銀行的董事會。
兩人又閒聊了一會，雷蘊榮就告辭了。
“先送我回半山那邊的房子吧，等一下你通知榮耀電子技術部門下午開會吧。”
“好的雷生。”
當車來到門口的時候，雷蘊榮問道：
“要不一起上去坐坐吧，雲韻也在上面。”
“雷生，下次吧，這邊還有工作要忙，再說我也不好意思去當電燈泡，打擾你們二人世界。”
盧玉娟很有眼力見,人家說不定就是客氣一下子而已。
“那行吧，下午不用過來接我了，我自己開車過去。”
見盧玉娟開車離開，雷蘊榮也往家中走去。
正好看見利雲韻正在廚房準備午飯，雷蘊榮笑着走上去，從後面抱住了她。
利雲韻感受到後面的熱度和硬度，說道：
“現在還在做飯呢？”
“我不餓。”
鍋中的菜在利雲韻有節奏的音樂聲中由熱變涼，再重新熱起來已經是一小時之後了。
陪着利雲韻喫完午飯，雷蘊榮也是神清氣爽的開車往公司那邊趕去。
走進會議室，看見黃子星，何國原以及梁琰華他們都在。
“子星，聽說你們把我們街機的通用型主板研發出來了？”
“雷生，總算不負所托，已經研發出來了，這是樣品，你可以看一下。”
雷蘊榮接過主板，仔細的看了起來，而黃子星也在一旁介紹道：
“我們的主板是以摩托羅拉的MOS6502處理器作爲CPU，佈線更加的合理，而且供電的穩定性也更好。”
“比起世嘉的街機主板Dual如何？”
Dual是世嘉公司研發的一款通用主板，他們研發的遊戲幾乎都是使用這塊主板。
世嘉也是野心很大，憑藉其不錯的研發實力，早早的就開始在街機的核心主板上投入研發。
只是他們的遊戲開發能力拉垮，跟不上他們的野心，所以世嘉目前還是以代理髮行遊戲爲主，用來保持公司的利潤。
但是他們卻還沒有放棄對遊戲研發的投入。
世嘉公司這樣的發展思路雷蘊榮是認可的，只要他們能研發出一款受歡迎的遊戲，立馬就能滿血復活。
“性能當然是我們的更強，我們對這兩塊主板進行過性能測試的比較，我們的主板在穩定性和散熱方面都更出色。”
“哦，現在你們的研發實力都這麼強了嗎？”雷蘊榮有點喫驚的問道。
不是雷蘊榮在質疑他們，只是他清楚他們的情況。
目前榮耀電子在硬件方面的工程師只有十多個，而且都是剛大學畢業不久的人。
他們都還在成長階段，研發實力確實還有待提高。
當時雷蘊榮給他們下達研發通用主板的任務也是想鍛鍊一下他們的研發能力，沒想到他們能弄出這麼優秀的成果。
“雷生，其實這也不是我們獨立完成的。因爲我們也是第一次搞這方面的研發。
雖然我們也研究了一番其他公司的主板，但我們設計的主板性能總是有瑕疵，所以我就找到了之前認識的一個學長幫忙。”
“哦，是誰技術實力這麼厲害！”
“他叫陳禹祥，說起來也是雷生你的學長，他是中大電子系的第一屆畢業生，後來赴美國威斯康辛大學攻讀電子電氣工程碩士，取得碩士學位後加入了安培信達公司，任職測試工程師，專注於產品的研發。”
“前年安培信達在香江成立分公司，他被調過來擔任技術部門的負責人。”
“能把人給挖過來嗎？”這也是雷蘊榮在聽到陳禹祥的履歷以及看到他的能力之後的第一個想法。
“呃，應該可以吧！”
“那行，子星，會後你爭取把他挖到我們公司，這樣的人才不來我們公司太浪費了。”
“好的雷生。”
我們的會議不是討論主板的事情嗎？怎麼又跑到挖人去了？