“是的雷生，你覺得這個提議怎麼樣？”
“你怎麼突然會有這個想法？”
雷蘊榮也沒想到王方玉居然想要將榮耀電器併入榮耀集團，這讓他感到非常的意外。
“也不是突然吧，同樣也是深思熟慮之後的結果。
索尼電視背靠索尼集團，松下電視背後也有松下集團，如果榮耀電器背後也有榮耀集團的話，那我們去和他們競爭的時候也更有底氣。
而且這樣同樣也能增加榮耀集團的分量。”王方玉解釋道。
有榮耀集團做後盾的話，確實能夠讓榮耀電器在參與市場競爭的時候更有底氣，但這只是其中一個原因。
最主要的原因是王方玉想離雷蘊榮更近一些。
衆所周知，雷蘊榮最重視的就是榮耀集團，這家集團公司起碼佔用了他百分之六十的時間和精力。
剩下百分之四十又被和記黃埔和夢工廠集團佔據大半，分給榮耀電器的時間少之又少。
雖然因爲他跟着雷蘊榮的時間比較早，所以他和雷蘊榮的關係一直沒有生疏。
但這只是暫時的，今後時間久了誰也說不準，情侶之間時間久了沒見都很有可能會分手，更何況他們還只是上下級。
王方玉和黃子星他們一樣，早就認定了雷蘊榮是他的貴人，是讓他能夠實現階級躍遷的貴人，他當然想離着他近一點。
說個不太恰當的比喻，古時候當官的都想着往都城裏湊呢，還不是爲了離皇帝近一點！
雷蘊榮雖然覺得王方玉說的有道理，但還是忍不住說道：
“寧爲雞頭不爲鳳尾，你要考慮清楚，如果榮耀電器併到榮耀集團的話，你是不可能做黃子星那個位置的。
你最多隻能當個集團旗下子公司的總經理，頭上可就有人管着你了。”
王方玉笑着回道：
“雷生，現在不也有你管着我嗎？再說了，之前我在榮耀電子的時候，黃總不也是我上司嗎？這一點我肯定心裏有數。”
“好吧，既然你考慮清楚了就行，但是這不是一件小事，我也需要考慮清楚來，而且也需要和子星他們商量一下。”
“雷生，那你可得儘快啊，我聽說榮耀集團目前也在做業務的調整，可別把這件事情給忙忘了。”
“放心，這件事情忘不了，春節前能給你準確的答覆。”
正事談完，王方玉也似乎鬆了口氣，然後邀請雷蘊榮一起喫午飯。
雷蘊榮也覺得兩人也有幾個月沒見了，也沒有拒絕。
喫完飯後，雷蘊榮回到了榮耀集團辦公室，剛準備叫黃子星過來商量一下上午王方玉講的事情，盧玉娟在這個時候找了過來。
“雷生，這是我給榮耀電腦總經理位置物色的兩個人選，你看一下合不合適。”說完盧玉娟將文件遞了過去。
雷蘊榮翻開文件，第一份簡歷看名字突然感覺有點熟悉。
馮興軍，1950年，出生於香江。
1969年到1972年，在彎彎逢甲大學獲得計算機科學學士。
畢業後，任香江連卡佛百貨公司數據輸入部主任，做了一年之後繼續去求學，在楓葉國康戈迪亞大學獲商業計算機學士。
畢業後，卻回到香江任香江赤柱監獄督察官。
然後跳槽到Dec公司，1979年到現在，任Dec大中華區副總經理。
看履歷確實還可以，才三十出頭就已經做到了Dec香江地區的副總經理。
Dec可不是普通的公司，同樣也是一家計算機巨頭，不過它的主要業務是小型機，在這一塊甚至穩穩壓IBM公司一頭。
看到這個馮興軍在赤柱監獄工作的那一欄，雷蘊榮總算是和記憶中的一個人對上了號。
前世裏，馮興軍曾經坐上了甲骨文華夏公司總經理的位置，成就了“從一個獄警當上oracle華夏總經理”的傳奇人生。
此外，馮興軍還有一個“IT遊俠”的稱號。
因爲他從1979年開始擔任Dec香江地區副總經理之後，又做過digital華夏公司總理、加拿大sintal計算機公司華夏公司總經理、甲骨文華夏公司董事總經理、sybase軟件（華夏）有限公司董事總經理這些工作。
在IT行業裏，馮興軍每隔幾年就會換一家公司，其中在甲骨文公司的時間最長，呆了八年。
自然，在業務上很有一套的馮興軍，在甲骨文的成就也最顯著。
八十九十年代，內地在軟件方面的版權意識不強，中關村裏的很多小公司以2500元一套的價格賣盜版oracle數據庫，並且要求客戶自己帶軟盤現場拷貝，連個說明書都不提供。
看到此種狀況後，馮興軍做出了一個決定，“與其讓盜版賣oracle，倒不如我自己賣”。
於是，馮興軍說服了甲骨文公司阿美利加總部，准許他在華夏按照500美元的報價進行營銷，而且這裏麪包含了培訓、服務和手冊。
就這樣，只用了3個月時間，馮興軍就賣出了5000套oracle，掃平了中關村的盜版。
實際上，早期版本的oracle，質量方面不敢讓人恭維，sybase進軍華夏後，便立刻潰不成軍。
這個時候還是馮興軍力挽狂瀾，與sybase大打價格戰，然後通過一系列手段，讓甲骨文在華夏挺過了最艱苦的時期。
跨國公司設在華夏這邊的子公司，經常都會上演宮斗的戲碼，而且激烈程度不是局外之人所能想象到的。
馮興軍在業務方面幹得十分出色，但在爭權奪勢上卻棋差一招，最終被掃地出門。
這確實是個人才，但是以他目前的履歷，距離榮耀電腦公司總經理這個位置還差不少。
盧玉娟顯然也早就知道了這一點，見雷蘊榮擡頭看向她立馬說道：
“雷生，這個馮興軍的能力在獵頭公司那裏評價很高，我也親自和他溝通過，是個有點桀驁不馴同時非常有能力的人。
我覺得雷生到時候你可以親自面試一下，最後把把關。”
聽到盧玉娟的話，雷蘊榮沒有說什麼，接着翻看另一份簡歷，一看同樣是一個熟悉的名字。
周偉焜，出生於1946年，在走出無數本地名人的香江大學取得電機工程學學士學位。
1968年，畢業後的周偉焜，做爲數據中心服務部門的程序員培訓生加入IBM公司，直至今日。
目前擔任IBM香江地區總經理，同樣也是年少有爲。
但雷蘊榮知道，在原來那個時空，周偉焜的成就可沒有如此簡單。
和IT遊俠馮興軍不同，周偉焜從22歲大學畢業開始，爲IBM公司工作了40多年。
可以說，周偉焜與馮興軍形成了鮮明的對比，但他的成就同樣很高。
周偉焜在1991年向IBM公司總部提出建議，成立IBM中華區架構，使得大中華區被確定爲IBM公司重要市場之一。
所謂大中華區，就是跨國公司在亞太地區的業務經營和機構設置，通常是先把市場最好的一本單獨羅列出去，然後直接成立一個包括內地、香江、彎彎、東南亞等等在內的直接對總部負責的大中華區。
從1995年9月起，周偉焜正式出任IBM中華地區董事長兼首席執行官，負責這一區域的所有業務。
從周偉焜執掌IBM中華區以後，他一直是IBM高決策層的核心成員之一。
IBM有個全球管理委員會，由50位IBM資深的高級管理人組成，周偉焜便是成員之一。
在諸多進軍華夏折戟敗退的跨國企業面前，周偉焜帶領的IBM在華夏卻取得亮眼的成績，而或許正是因爲如此，他才能執掌IBM大中華區長達十餘年。
不過最終，因爲IBM行業賄賂案，周偉焜被“退休”，成爲潛規則的替罪羊。
但這明顯是一個IT羅生門，雷蘊榮對此不太在意。
他現在想的是，今年三十五歲、已經在IBM公司任職十多年的周偉焜，其能力應該足以獨當一面了。
周偉焜也確實是非常合適榮耀電腦公司總經理這個職位。
“雷生很看中這個周偉焜？”盧玉娟見雷蘊榮一直盯着這個人的簡歷沉思，不由開口問道。
雷蘊榮點了點頭，然後問道：
“周偉焜對我們公司的印象如何？”
“我感覺成功挖人的希望很大，我和他也溝通過幾次，每次他對我們公司都是滿口溢美之詞，顯然對我們公司印象很好。
相信到時候由雷生你親自出面的話，應該就可以拿下了。”
“行，那你和他約個時間，我和他見一見吧！”
“好的雷生，那這個馮興軍呢？”
“你同樣和他約個時間，我也和他見一見。”
馮興軍雖然暫時不適合榮耀電腦公司總經理的職務，但毫無疑問他也同樣是個能力頗強的人。
既然是人才，雷蘊榮當然希望把他弄到公司裏來，榮耀電腦公司總經理的位置不能給他，但是榮耀集團可是還有不少崗位可以安排他。
盧玉娟彙報完之後，也立馬出去安排接下來要去做的事情。
雷蘊榮也給黃子星和何國原打了個電話，讓他們過來有事商談。