回到公司上班幾天，就越發感覺去雲山中達亭的際遇真有點不着邊際，而上班纔是回到現實的感覺。
後來又想起銀姿之前推薦小楊去參加的原因，居然是可能幫助她解決失眠的問題。想想當天助教和仙師講的東西，確實對解決失眠沒啥幫助？不過自己的同鄉師妹SA也是失眠厲害的人啊，下次有機會問問她有沒興趣去參加下一期的沙龍。
又過了一個來月，出貨淡季都來了，Aurora終於休完產假。這天她終於要回來上班了。上班路上，Joycelyn想想自己過去這108天的不容易啊，眼淚又流了出來。要不是聽伊先生一席話，估計也不會再跟Aurora相見了。其實Aurora對自己是真的很好，這種休產假前幾天碰上公司大改革，也不是Aurora能改變的事實。
公司果然還是跟仙師說的一樣，是個不錯的公司，但是適不適合自己還真難說。像其他助理髮展成銷售業務這個方向，自己不善於跟人談價，沒轍。這開發新產品，沒人帶，自己研究了幾個月客人產品資料，也沒什麼頭緒。
雖然後來有了新同事幫忙分擔點基礎工作，但是每天依然是睜開眼睛就想起要面對的二三百封郵件。
Aurora回來，應該會有明顯改善吧。
到了二樓辦公室，joycelyn遠遠已經看到了Aurora站在座位邊和其他同事聊天。這生完小孩之後，她比沒懷孕前稍微胖了一點點，但是臉色好了很多，紅潤了一些。
“joycelyn，這幾個月真的是辛苦你了。這是我送你的小禮物，已經放你桌上。”
Aurora這本來跟旁邊的同事交流着哺乳的情況，看到Joycelyn來了，馬上停下來微笑和她說起來。
看着Aurora的微笑，joycelyn的心情一下子就更加好了起來。她看了看桌上的小禮物，挺多的啊。
一套外包裝寫着法語的薰衣草香薰套餐，打開來是一小瓶香薰液，一片紫色的薰衣草香皂，是一條80*80CM長的繡着薰衣草圖案的不通透的米白色絲巾。
Aurora在旁邊介紹：
“這是我自己去普羅旺斯旅遊的時候買的，純手工製造的。”
這淺紫色是自己最喜歡的了，joycelyn看着很喜歡。
還有一個包包，是淺棕色菱型圖案的大手提包。牌子是CalvinKlein。至少可以放得下B5大筆記本。這是啥牌子，自己也不懂。不是自己喜歡的手繪布包類型，不過看着也算上檔次。
“這個也是我自己在美國的時候買的，不是代購的哦。雖然不是當下這季的新品，不過這款適合商務，去展會去下廠帶着都合適。我之前是打算買來自己用的。”
Aurora繼續介紹說。
“這會不會太貴重啊？”
Joycelyn聽到美國買的，不是代購的，至少說明是正品的。也不知道什麼價位。就趕緊問問。
這倒是公司的慣例，無論誰休完產假回來，都是帶上這南揚城的坐月子特色補品來報到。無論老家是四川、湖南還是江西的同事，都遵循這慣例。
上次joycelyn曾私下問一個湖南的同事，你們那邊坐月子也喫豬腳姜嗎？她說沒有，這鍋是回公司十天前煲的，每天都要煮一兩個小時，到回來上班的日子已經很入味了。
這做法聽起來很像茶葉蛋，這豬腳真的是絲滑油膩，入口即化。雞蛋基本保證每人一份，但是豬腳真的是手快有，手慢無啊。
只是每次喫一塊豬腳再喫一個茶葉蛋，隔天經常不是牙齒痛就是嘴角要長小泡泡，爲啥就這麼補啊？聽財務芬姨說是因爲裏面是紅糖和姜去反覆熬製的。
說着說着，組內新同事也來上班了，她雖然郵件也有跟Aurora聯繫，但是還沒見過面。Aurora也給她帶了一份禮物。
“joycelyn，這段時間公司還有其他新同事嗎？”
Aurora突然想起順口問問。
“有啊，上次Doris說改革後江浙的訂單多了起來，QC人手不足，後來沒多久，就新招了一個從第三方驗貨公司過來的小邢。另外產品中心其他組前不久也招了一個新人。”
“這第三方驗貨公司的人，來了容易水土不服，以前也有招這類人，都不長久。總之不像David這種跟我一樣來了十年以上的同事讓人放心。”
聽了Aurora這麼說，水土不服是啥意思？這可是有驗貨經驗的QC，來了基本熟悉下公司的規定就可以上崗了呢。如果培養一個新人，單單量不同產品的尺寸這種最基礎的事，都需要摸索一段時間。
一張椅子二三十個參數，有些還真的不教自己看不懂。
說着說着Joycelyn想起去得晚就沒的豬腳，就先帶上午餐的碗筷去茶水間了。
一整天心裏都美滋滋的，喫完回來跟Aurora彙報了幾件手上跟進的事情，她都說：“我知道了，我來處理。”
這最開心的是，其一是事情馬上少了很多，擔子也卸下了，其二是自己的上司回來了，不用天天提心吊膽聽到LILY那新官上任三把火式的穿牆而過的呼叫聲：“joycelyn,你過來。”
這磁的人本來是挺好的啊，聽起來又尊重別人，又有創造力的，但是爲啥自己總感覺彆扭？
大概是助教說的，電和磁的人有屬性衝突吧。反正搞不懂。
又過了兩週，Joycelyn突然聽到HU總在呼叫朱莉，大概說是馬上給他訂個機票，他要去江浙辦。
過了不到十分鐘，全公司就收到內郵：
“即日起，QC部小邢被解僱。公司保留起訴的權利。”
Joycelyn心想，來公司快2年了，這是第一次看到公司解僱員工啊，還是一個來了不到2個月的新人，是啥情況？通常字數越少，事情越大。這麼快水土不服？到底是什麼情況啊。