第四十九章
攻堅克難（一）
上午開幹部大會，下午開經理辦公會。
經理辦公會上，銷售科蕭科長就銷售問題做了彙報。
蕭科長是恢復高考後的大學生，風華正茂，二十四五歲，標準小夥，頭腦清晰，口才出衆，工作成績突出。
蕭科長拿出一份文件遞給梁經理介紹說：“這份文件前半部所列廠家爲已經簽訂的合同，共四十二項，工程總價三千五百萬。後半部是待籤合同，共有七十三項，四千五百多萬。其中可以支付百分之三十預付款的佔絕大多數，可以支付百分之五十預付款的也不在少數。我已經多次跟陳經理建議我們把這些合同簽了，利用預付款去買外匯額度，然後進口鋁型材，可陳經理一直沒有點頭。”
陳經理仍然是面帶微笑地說：“這些事不是我們能夠決定的，尤其是外匯額度，財務處劉科長就因爲這個進去了。一旦收了預付款工程又幹不上去，那不就出大事了嗎？這可絕不是鬧着玩的，別說是我，就是現在梁經理、吳領導也不敢做出這樣決定。”
蕭科長說：“機不可失時不再來，富貴險中求，我認爲收取預付款再去買材料，在建築業是普遍存在的業務。這不像我們搞軍品，按計劃生產就行了。據我所知，如果我們二季度還不能把這些合同簽了，很多施工單位不得不改用彩鋼窗或是用國外產品，到那時候一切都晚了。還有，在特區用人民幣買外匯指標是很容易的事，屬於正常業務。”
梁經理歪頭認真地聽着，沉默一下說：“我認爲蕭科長的建議很好，搞商品經濟我們沒有經驗，要摸着石頭過河，可只摸着石頭不過河那就錯了。只要有利於工作我們就要大膽地去做，做前人沒做過的事，走前人沒走過的路，敢爲天下先，這纔是我們的本色。陳經理說的也不是沒有道理，我們不能擅自作出這樣的決定，孩子哭了找他娘。老車，事不宜遲，你儘快去把情況跟李總會計師彙報，取得公司的支持。搞進口我們沒有經驗，也不知道如何搞到外匯，但大公司不缺少這方面專家。”
車宏軒回答道：“好的，我儘快跟李總取得聯繫。不過我認爲商品經濟必然有其自身的規律，必然有其自身的生存法則，我們能決定的事就不要事事請示彙報。”
吳領導反感地擺擺手打斷車宏軒的話：“讓你請示你就去請示，說些亂七八糟的有什麼用？我們在這個大院裏，什麼是我們自己能決定的，什麼是我們自己不能決定的，一定要搞清楚。要讓鳥兒飛，要讓鳥兒在籠子裏飛，這個道理還不明白？領導往南邊想，你偏偏往北面幹，你不是和領導唱對臺戲嗎？即便是明睜眼露的事也要請示，早請示晚彙報犯不了大錯。同志們，這裏有個重要概念，那就是決不可以猜測領導的意圖稀裏糊塗地去幹事，古往今來喫這個虧的不在少數。一旦出現這個結果那就壞了，吃不了兜着走。問清楚還不容易嗎？問清楚了有百利而無一害，幹對了功勞是我們的，幹錯了大家誰也別埋怨誰。”
“好的吳書記，我明白了。”車宏軒雖然感覺這些話沒道理，可他還必須尊重領導意見。
梁經理並沒有理會吳領導的話，又問了蕭科長几個問題，然後讓蕭科長去忙。
蕭科長離開後，梁經理對車宏軒說：“我們市場開發科的唐科長找過我，說是在特區有個表哥是銀行的領導，也許能幫我們搞到貸款。老車，會後你找到他聊聊，看看能不能落實，然後去請示公司。”
會議繼續就一些急需解決的問題進行研究。
第二天一上班，車宏軒便來到鋁窗公司經營科。
所以叫經營科，因爲財務、計劃、勞資三項業務都在這裏。
經營科在三樓的最西面，佔三間房，一個整體辦公室，順走廊做個鋁合金隔斷，在一半處隔開，向裏開門，進門便是櫃檯，順櫃檯往裏走，走廊的盡頭被間壁成一個小辦公室，可以放得下兩張辦公桌，坐兩個人，側面還可以坐兩三個人。科長是一位姓文的朝鮮族中年女人，業務精通，帶出好幾位徒弟。正是因爲她的勤懇，鋁窗公司財務業務基礎纔打的很好。
車宏軒坐在文科長對面，因爲他早認識文科長，便沒有客氣地說：“各車間要實行經濟承包責任制，我們要在鋁窗公司獨立覈算的基層上再走一步，讓各個車間變成我們的分廠，實行獨立覈算，自負盈虧。我們還要實行百元產值工資含量，要把賬戶設在建設銀行。”
文科長眨眨眼說：“我們這邊沒問題，賬目分得開合得來。只是人手緊張，從701到705都是隻有四五個人，這還包括計劃、勞資和統計，每個單位至少需要增加三個人。外廠更是如此，往往就是一個會計一個出納，很顯然不夠。尤其是銷售會計，應該經常跑出去要賬，可現在這方面業務嚴重缺失。”
車宏軒說：“人的事陸續配齊，沒有大的難度。我們現在必須着手把總賬、材料賬、成本賬、工資賬、差旅費賬、銷售賬和固定資產賬全部劃分完畢，讓各分廠徹底獨立。如果缺少人手，我可以把財務處的姚偉奇調過來給你做助手。”
文科長擺擺手說：“不需要、不需要，我和管總賬的小任月底前就可以把事情搞完。”
說完，文科長對外喊了一聲：“小任進來。”
小任是位二十歲左右的小姑娘，中等個子，白皙清秀，面上似乎掛有一點靦腆。
“認識一下，車經理。”文科長介紹一下，讓小任坐下。
小任看一眼車宏軒問個好坐下。
文科長問：“月底前各個分廠要徹底獨立，我們要把所有賬目分下去，能不能完成？”
“能吧------”小任臉紅地笑一下說，“我們這裏分下去容易，各分廠接過去就不知道怎麼樣了，是不是要給他們分別準備一套賬？”
文科長說：“我們倆負責幫助各位師傅分賬，分到哪個分廠哪個分廠派人上來交接。”
小任說：“那應該沒問題，即使這個月完不成，下個月也能完成。按照公司原來的原則，固定資產是不是可以不分下去？”
“你說的對，”車宏軒感覺到小任很聰明，高興地說，“固定資產和專用基金不下放。”
小任說：“工資可以下放，百元產值工資含量卻不應該下放。”
車宏軒點點頭說：“完全正確，我倒是忽略這一點了。沒想到你年輕輕的業務竟然這樣熟練，難得難得，有了你們我就不再擔心業務問題了。”