只聽說過民間有股神，沒想到真有一個高手，天天就在自己身邊坐着，以後豈不是跟着發財了？
林浩雙手用力揉了一把臉，也鬆了一口氣。
雖然有墨戒的神級輔助，但是三個月過來，自己也沒有真正感到輕鬆過。
三個月接近200%的收益率，放在以前，絕對是不敢想象的。
這也意味着，今後在別人眼裏，自己肯定配得上短線高手這四個字了。
“今天漲停，明天還要接着上漲。這麼高的收益，看來部門晉升的機會該屬於你了。”徐強接着說道。
“不好說，你之前不也說我資歷還不夠嗎？”林浩倒是沒那麼興奮。
直接晉級，恐怕沒那麼容易。反正自己的實操能力是表現出來了，接下來就看領導怎麼抉擇。
“不管怎樣，按照之前王總的規劃，這個部門是要有新主管的，說不定最近就要找你談話了。”徐強繼續說道。
“嗯，這倒是，我還要有個心理準備。”林浩盤算着到時候怎麼說話比較合適。
而另一邊，整個辦公室也議論紛紛。
畢竟一旦重新分組，就會有人員調動。而他們這些普通的投資顧問，也要做好準備，去適應新的直系領導。
到底是賴田，還是林浩呢？
賴田此時的臉色並不好看，“我做出翻倍的收益率，已經是非常不容易，tm的！最後竟然還是被這個年輕人趕超了？”
一開始覺得林浩是靠狗屎運，沒有在意。
後面才發現，林浩預判市場熱點，總是提前自己一步。
而且最後的三隻推票，着實讓人驚豔。
市場經驗老道的人都看得出來，沒有足夠的認知和魄力，是推不出來那些票的。
尤其是在市場下跌環境下，還有那份果敢，這纔是真正的勇者之心。
“難道這就是所謂的天賦？”
“要是真讓他當了自己的領導，那還能忍？”
賴田突然有些既生瑜，何生亮的無奈之感，但是他不會就這麼拱手相讓。
“我來公司這些年，不說別的，這麼多客戶源，不都是靠我才留得住嗎？”
這是賴田的最大底氣，他相信公司的領導，不會不考慮這一點。
————
兩天之後，總經理祕書找到林浩，邀他到總經理王軍的辦公室談話。
雖然提前有心理準備，林浩還是忍不住有些緊張。畢竟來公司大半年，也沒什麼機會能和大領導單獨對話。
王軍的辦公室並不是想象的那麼大，但是辦公桌、沙發、內飾、字畫、書架、茶具，一應俱全。
王軍正坐在當中的椅子上辦公，背後一幅《沁園春*雪》的毛體書法，飄逸工整，一氣呵成，盡顯王者之氣和浪漫主義。
“林老師，這幾個月的收益做得很不錯啊。”王軍笑着招招手，示意林浩就坐在他對面。
“還可以，主要是市場行情也很配合。”林浩緩緩坐下，謙虛說道。
“雖然三個月還不能完全說明什麼，但是推薦的有些股票，還是很能看出實力的。”王軍繼續誇獎道。
林浩只是笑了笑沒有說話，等着王軍開場客套之後的正題。
“林老師以前是在私募基金是吧，有機構操盤手的經歷？”王軍主動問道。
“之前是在私募基金從業，也是直接做股票交易相關的工作。”這一點業務組都是知道的，林浩沒有多想，直接回答道。
自己雖然以前是在投顧崗，但也跟着趙強學了不少操盤手法，說自己是操盤手，沒人會去深究。
“嗯，說明和賴老師一樣，至少專業性，是足夠的嘛。”王軍特意提了一下賴田。
林浩仍然點點頭，沒有說話。
“入職公司也有大半年了，對公司和崗位都有一個基本的認知框架了吧？”王軍問道。
林浩對這個問題有些喫驚，腦海裏想起自己看到過的一幕幕。
業務組包裝案例、投顧組推票服務的模式，還是有一些弊病的，但自己不能這麼說。
“嗯，財富管理行業市場規模很大，只要能創造價值，滿足投資者的各種需求，是很有發展空間的。”
林浩站在一個籠統的視角回答道，概括但不作具體分析。
領導要聽的，應該只是一個態度。
王軍笑着點了點頭。
“想必你也知道，按照公司之前的規劃，整個投顧團隊，會再設立一個小組。想問一問你對新的小組，有沒有什麼想法？”王軍繼續說道。
見王軍並沒有提收益率的事，說明那的確只是個敲門磚，而自己能來辦公室對話，就代表已經入了門檻。
“我遵從公司的安排，當然如果有機會，我也會爭取爲團隊奉獻更多價值。”林浩並不遮掩。
這麼說的潛臺詞就是，只要自己的價值足夠，當仁不讓。
“好，兩天以後，在這個辦公室你來做一次述職報告。做一個自我回顧，談一談對崗位的評估，至於還需要展示什麼內容，你自己去思考。”王軍直接安排任務了。
“好的，明白。”林浩點點頭，隨後鞠躬離開。