“上次開會的時候我也說過了，公司現在面臨困境，需要裁員。”王軍眼神看向林浩，欲言又止。
林浩心裏一緊，裁員這事果然還是逃不掉啊，自己已經承諾過要保組員，就看領導怎麼說。
“公司裁員，有的部門裁的多，有的部門裁的少。
“原則上呢，每個部門，至少要淘汰一名員工，這也是體現一個公平的原則。”王軍不緊不慢的說道。
公平？意思是三組也要裁人咯？
林浩沒說話，只嗯了一聲，繼續聽王軍怎麼說。
“當然，我知道每一個員工，對公司來說，都有獨特的價值。”
“尤其是投顧三組，帶領客戶取得這麼好的成績，離開任何一個人，都是對公司的損失。”
林浩無語，這語言藝術，整得一套套的，要辭人就直說唄，誇獎算怎麼回事？
“林經理，三組需要辭退一個人，這個決定權我們就交給你，希望你能執行。”王軍直直盯着林浩，像鉤子一樣，眼光不容置疑。
“我來決定？”林浩有點驚訝，反問確認道。
“對，我們認爲林經理，你對自己的組員，應該是最瞭解的。”
“我們也相信，林經理能夠站在公司的整體利益去權衡，做出一個最適當的選擇。”王軍說道。
媽蛋，這話很有分量啊，一下子把裁員，轉變成自己的責任了。
還站在公司的整體利益？自己一個部門組長，一點公司股權期權都沒有，哪配談得上公司利益？
這種事不能立即答應，也不好立馬拒絕。
林浩故意皺了皺眉，做出爲難的樣子。
“我們組的成員，人數本就比較少，平時的工作也填得比較滿。”林浩繼續試探，想再努力一下。
聽到這話，王軍擡起手掌，停放在兩人之間的辦公桌上。
這是一個表示制止的動作，示意林浩不用多說。
“困難一定是有的，不瞞你說，其他小組，辭退的都不止一兩個人。這個事情，希望林老師能理解。”王軍說道。
林浩很尷尬，既然領導態度這麼堅決了，自己也不好再說什麼。
“好，我下來考慮考慮。”林浩說道。
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如果是辭退一人，那可以自己走，其他人能留，似乎也是可以的。
但是，自己如果走了，三組沒有領隊人物，那也基本等於解散了啊。
到時候，說不定辭退的人會更多。
麻煩，是個麻煩事。
“老哥，王總找你幹嘛啊？”徐強看到林浩似乎不太開心，過來問道。
“嗐，最不想看到的事還是要發生。”林浩無奈說道。
“難道？”徐強趕緊盯着林浩看，想確認他的眼神。
“是啊。王總的意思，我們組必須淘汰一個人。”林浩說道。
“臥槽！”徐強沒忍住罵出了聲，引來旁邊幾個人注意。
“也不用急，我走，你們能留下來就行了。”林浩說道。
“別啊，你是隊伍的靈魂，你走了三組也不成立了啊。”徐強說道。
“我肯定是要走的，就看怎麼幫大家留下來。”林浩說道。
徐強沒說話，好像陷入沉思。
“想啥呢？”林浩問道。
徐強頓了頓，一臉嚴肅地說道：“老哥，要是你走，我也走。”
“啊？你可別開玩笑哦？”林浩驚訝了。
“你都拿買房的錢去抄底了，工作還不穩一穩？”林浩問道。
“其實我早就不想幹了，天天靠着那麼一點點專業知識，洗腦投資者，沒勁。”“在公司也學不到什麼東西，不過是溫水煮青蛙。”
“說真的，我就想跟着你學交易，做投資。你的能力，我信得過啊。”徐強說道。
“職業做交易，你不知道風險多大？”林浩並不認爲這是一件好事。
“風險？我當然知道風險。但是3700點可以談風險，3000點了，還說什麼風險？”
“你要是覺得我交易能力不行，我就幫你打下手，投資交易外的事，你都可以交給我。”徐強說道。
林浩倒是覺得這個提議不錯，自己早晚是要擴充人手的，跟徐強也很熟了，某些方面，他還是有優點的。
“不急，這事再多考慮考慮，可別一時頭腦發熱做決定。”林浩說道。
“現在我需要和大家交流溝通一下，準備開會！”林浩在三組羣裏發出消息。
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