窮山溝裏有個富煤礦，礦上全是清一色的男子漢。下了班，四處遊蕩無場所，昏睡太沒勁，打架沒觀衆，玩牌沒刺激。
於是，把眼睛盯向礦邊的鄰村，鄰村裏缺錢花的女人。每到發工資的日子，礦上照例放假兩天，光棍們便涌向鄰村，各找相好，揮灑一個月的血汗錢！
鄰村委實太窮了，男人們只好全部出門打工。女人們雙手在地裏也刨不出幾個錢來，另外又沒啥子營生，便把眼睛盯往礦工的錢包。
鄰村管叫這種事兒爲撥打黑斳，因礦工個個黑頭黑腦，不叫撥打黑斳叫啥？
開始時做撥打黑斳生意的全是那些寡婦，寡婦無依無靠，無人指責，礦工也樂意爲她們幹這幹那，挑水種地，並度過二個不眠之夜，再灑下幾塊血汗錢！
寡婦們也一舉數得，樂而忘疲！
然而，寡婦畢竟太少了，而礦工太多了，求大於供，時有爭執發生，以致打架頭破血流。
於是，有人把目標推向那些活寡婦，男人全出了遠門的女人。礦工們以幫助幹活爲名，上門來了。
當然，更多的人只求能看見女人的笑，或溫柔的動作，聽見女人的軟語，聞那股如蘭的香。因爲礦井太那個了！
近來，竟有人把觸角伸向了黃花閨女，大多是年輕的礦工，他們不屑於那些已結過婚的女人，同時也恥笑那些老礦工，他們要在鄰村娶到一個黃花閨女。
然而鄰村這地方，娶一個女人，是要花很多錢的！礦工們的幾百元工資，看來一輩子也甭想！
可是偏有人癡心妄想，礦工阿貴便是一個野心勃勃者，他早探好了目標：鄰村的阿香。
阿香可不簡單，是鄰村的村花，公認的妖精。阿香父母又是出了名的摳錢主兒。因此一般人可是望妞興嘆的。
阿貴偏偏不信邪！
阿貴走的是麴錢追妞。阿先花一筆錢進了老妖精的家，這老妖精對全村女人的情況都一清二楚，這是她的老本行。
意外得知：阿香有狐臭！
阿貴計上心頭，花大錢到外面購到一瓶除臭靈！
然後，暗中在鄰村散佈消息：阿香有狐臭，是個騷貨！
狐臭在鄰村可是一種見不得人的病，而且也是令人退避三舍。一霎時，阿香在鄰村成了衆之矢的，村花變成了村垃圾！
阿香父母大驚，驚悸之餘口出大言：有年輕人能治好阿香之病，不要一份彩禮娶走阿香！
耽於村花的美貌驚人，衆人蠢蠢欲動，結果也無計可施！
阿貴見時機已熟，當下徑入阿香家，取出除臭靈，並贈上500元彩禮！
除臭靈真靈，一除就靈，阿香重新香了起來！
阿香見阿貴也不是個無賴，也乖，便認了這筆親事！也就成了！
而礦工與鄰村皆笑兩個大活鬼，不成器！
阿香與阿貴自個兒過上神仙日子，讓人家去說了！
撥打黑斳人其實也私下羨慕他們，只是捨不得手中那幾元工資，而只好其次了.
下面是阿貴的讀書筆記：
原文：責善，朋友之道，然須忠告而善道之。悉其忠愛，致其婉曲，使彼聞之而可從，繹之而可改，有所感而無所怒，乃爲善耳。（?督策他人爲善是做朋友的本分,但必須以忠言相告,給人以好的思想和方法,儘自己的一片忠愛之心,說話做到委婉,使對方聽了以後能夠順從接受,尋究其中的事理能夠改進,心有所感而沒有可生氣發怒的地方,這纔是真正的爲朋友好啊!?）若先暴白其過惡，通毀極底，使無所容，彼將發其愧恥憤恨之心，雖欲降以相從，而勢有所不能，是激之而使爲惡矣。故凡訐人之短，攻發人之陰私以沽直者，皆不可以言責善。雖然我以是而施於人不可也；人以是而加諸我，凡攻我之失者，皆我師也，安可以不樂受而心感之乎？某於道未有所得，其學鹵莽耳。謬爲諸生相從於此。每終夜以思，惡且未免，況於過乎？人謂事師無犯無隱，而遂謂師無可諫，非也。諫師之道，直不至於犯，而婉不至於隱耳。使吾而是也，因得以明其是；吾而非也，因得以去其非，蓋教學相長也。諸生責善，當自吾始。
我們在工作中，生活中經常看到有些人自我標榜是個心直口快者，簡單直接，好像別人很複雜，很有城府。於是有人在給他人提意見時把自己的不爽，自己的不滿，所有壞情緒一股腦宣泄給別人，絲毫不顧慮他人的感受，自己倒是說的酣暢淋漓，那叫一個痛快，可別人呢？有沒有想過因爲你的一句話，會給別人內心帶來多大的傷害。尤其是一些在崗位上的管理者，利用組織賦予的權威對下屬肆意辱罵，還美其名曰是爲了下屬好。卻不知中國有一句老話，叫良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。不管你是有意還是無意，說話之前都應該過過腦子，想好了再說也不晚。
這些陽明先生說過，其他先人也說過，因此，告訴大家的就是即便是你是對的，在指責別人的時候，或者說在教導別人的時候也要注意方式方法，陽明心學是如此說，我們的佛家禪學也是如此說（佛陀拈花，迦葉微笑），而且禪師建立了一套體系供人開悟，所以後世很多人有煩惱經常會去找禪師開悟。比如，我們很多企業家也很喜歡禪修，最知名的大概是蘋果的創始人喬布斯，他的人生曲折，業績也大，他遇到困難時就經常做禪修。這是其一
其二，在我們的老祖宗建立了這麼多知行合一的思想體系之後，注重結構化的英國物理學家也無意中用物理學的方式，發明了行動學習，及催化技巧，非常落地的方式，所謂催化師，跟禪師一樣，注重引導智慧火花的發生，而不是直接的干預。在這裏我做爲行動學習催化師也分享幾條催化技巧，尤其是用於團體學習中：
1.保持中立??大意就是你在教導他人，催化他人的時候，不要帶主觀意識，保持中立狀態，纔有說服力。
2.傾聽?多傾聽，聽玄外之音，
3.提問發問是催化師最重要的工具。發問可以用來驗證假設、邀請參與、收集信息和探索深藏的事實。有效的發問可以激發反思，達成對事物的正確的認識
4.解釋澄清催化師在催化過程中要不斷解釋。解釋可以是重述小組成員的談話以表示他們的談話已經被理解了，也可以是要求小組成員重複自己的講話以澄清要點
5.營造氣氛?營造和諧、安全、相互支持的場域對於改變他人的會議非常關鍵。