身份突然從小公主切換到打工人,蘇詩怡抱着一堆東西時,最初還有點不習慣,下意識想交給旁邊的露西。

    好吧,她算是有點明悟,古代貴族所說“從未拿過比碗更重的東西”是什麼意思。看她動作,旁邊的行政小姐姐還下意識要去接,兩人都愣住了。

    蘇詩怡笑笑“原來公司對新人都這麼關照。不用那麼客氣,我自己來啦。”

    雖然她也許會摸魚(劃掉)但肯定不會麻煩別人,打工人何必爲難打工人。

    她跟着指引人員一路走,先是填表填各種資料,還要簽入職協議和勞動合同。蘇詩怡一邊走着,一邊聽行政小姐姐介紹公司情況。

    “整棟大樓都是瑞凱的固定資產,上班時進入一樓前臺就會有攝像頭識別自動打卡,如果是從停車場直接上電梯,可以用手機端打卡,下班也是同理。每月有兩次遲到十五分鐘以內的機會,第三次起考勤就要記遲到了。”

    蘇詩怡點點頭,自動代換成每月她有兩次可以多睡十五分鐘的機會。

    “食堂一共有五層,一日三餐和宵夜,用工牌或者綁定的手機來刷都可以,實習生的額度是每月一千,自動打進賬戶,也可以充值……”

    行政人員瞥了一眼蘇詩怡手機上剩餘額度那數不清的零,淡定自若地接着說“茶水間的咖啡奶茶小點心免費供應,健身房、運動館也是免費試用,只是需要預約。樓下的商場也是顧氏的產業,工牌的額度也能在裏面消費,實習生九五折,消費優惠上限每月兩千。”

    蘇詩怡問了句“那正式員工呢?”

    行政“八五折起步,公司管理層最高有五折吧。”

    蘇詩怡啊了一聲“有點小氣哦,我的公司是七折起步,最高三折。”

    行政……

    那您也要考慮一下公司人數,還有在董事長心裏的地位區別啊(搖晃身體jpg)

    雖然瑞凱在行業內是老大,知名度是最高的,但在顧氏的所有子公司裏,賺得還真不是最多的,甚至都排不上前五的號……畢竟吃了成立時間晚的虧,前期投入還大,燒錢階段全靠總部瘋狂砸,也就是這幾年奮起直追,纔多了幾分底氣。

    今天接待新實習生這個活,本來是可以交給新員工去做的,她都是部門二把手了,小事哪輪得到她啊。

    但給蘇詩怡介紹瑞凱,這就不是普通的帶入職,還有幾分領導蒞臨檢查的意思。蘇詩怡看到了什麼,都可能說給她爸爸和哥哥聽的。

    小姐姐忍住內心的悲傷繼續說“公司有穿梭巴士,在xx區範圍內都能免費接送,我們的房補也是該範圍內報銷。另外晚餐和宵夜是免費的,九點後下班打車費用報銷。”

    蘇詩怡立刻警惕起來,這是大廠最常見的套路了!

    正常下班時間是下午五點半,這時候用免費晚餐將你留下,喫完飯差不多六點,這時晚高峯多擁擠啊,七點就有免費巴士了,不用擠地鐵,那就再工作半小時。等到了七點時,也消化的差不多了,可以適當運動一下吧?

    七點半從健身房出來,這時又有點餓了,八點還有免費宵夜呢。等喫完宵夜,哎呀,穿搜巴士也是按站點停的,哪有打車回去可以直接到小區樓下那麼方便,還不用繞路,而且能報銷!

    那等到九點之後,不是很正常的嗎?

    而且,由於每天的上班時間是九點到十二點,下午一點半到五點半,只有七個小時,離每天八小時工作制還差一點,五天差的這一小時就能在週六補上……至於週六怎麼把人從四點留到九點,多加一頓豐盛的下午茶就行了。

    蘇詩怡可惡,她早就看透了這些資本家的險惡用心!

    她連忙拒絕“打車報銷就不必了,週一到週五都是五點半下班是吧,我會準時下班的,不會佔用每個部門的自願加班名額。”

    搞這麼多花裏胡哨的東西,但凡五點三十一分零一秒,她的身體還沒離開工位,那都是她這個時間管理大師的滑鐵盧!

    因爲是“領導下基層”,行政員工介紹得格外仔細和認真,光是帶她走完瑞凱,都差不多過去一個小時,這還不算認識新同事的時間——這種事在內部工作系統上打個招呼就行了。

    行政小姐姐打量着她的臉色還算可以,心裏鬆了口氣,將她帶到工會所在的辦公區時,走的時候腳下生風,速度都快上幾分。

    現在壓力給到工會負責人這邊——他們部門內部介紹新同事非常快,算上蘇詩怡,一共就三個人。

    好傢伙,竟然比一個宿舍的人數還少。主任解釋道,還有兩個女員工正在請孕假,正常滿員是四人。

    別說主任在職期間了,蘇詩怡是瑞凱成立以來,工會招收的第一個實習生……

    因爲這個部門的存在,主要是爲了保障員工合法權益不受侵害的,而瑞凱雖然有很多互聯網大廠的通病,但確實沒有違法行爲,而工會負責的職工福利保障這塊,平時也是和人力資源管理部門共同完成。

    所以,四個員工對工會來說完全夠用了,甚至在兩個請了產假後,另外兩個也完全不忙,可見她們平時有多清閒。

    蘇詩怡這次進的部門是工會,很多人,甚至包括蘇詩怡自己,都覺得她只是來摸魚混日子的。

    不過,該做的表面功夫——不是不是,是該走的正常流程還是要走。蘇詩怡登錄企業內部系統,在全體羣聊裏發送一條消息。

    大家好,我是工會的新實習生蘇詩怡,很高興能和大家成爲同事。工會主要負責員工權益保障,如果各位遇到合理權利受侵害的情況,可以通過郵箱和我溝通。

    她本來想說發內網的,但是想到如果真有這樣的事情,走內網別人未必敢發,畢竟上級領導有權查看員工的內網通訊記錄。

    如果是郵箱,那就不一樣了,她留的還是其他平臺的個人郵箱。

    蘇詩怡這條發言看似輕飄,卻在各個員工的小羣裏激起千層浪。

    一上來就這麼狠?難道她不是來摸魚,是來公司當紀/檢?

    哇,還真是有生之年系列,傳說中的00後整頓職場,還真的要被他們趕上了(do)

    要是別人說這話,大家當個流程聽完就算了,可這是顧先生最寵愛的小公主啊……

    一時間,公司內人心浮動。有人不爲所動,隨意刷過這條消息,也有人若有所思,或是心肝顫了顫,沒來由地心裏發虛;還有人連連叫苦,看到這方塊字就蒙上心理陰影。

    向衝就是最後那種,其他人或許還能保持鎮定,但他前段時間剛被敲打過啊!


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