飄天文學 > 影視世界從做廚師開始 >第四百五十三章 遇人不淑的邱小姐
    “招不到人?”

    蘇明哲腦子一懵:

    “怎麼會招不到人呢?浦江的工人工資一個月也就是一百塊出頭,咱們都出到兩百了,怎麼就招不到人?”

    這可是86年,兩百塊錢還是很值錢的。

    “老闆,來報名的人很多,但是符合您定下用工標準的人,真的很少。”

    陳經理有些委屈,就把招工難的事情和蘇明哲又說了一遍。

    蘇明哲給浦江的企業工廠引進了不少新設備,還讓他引進一些先進的管理經驗。

    按照要求,新招收的技術工人必須擁有一定的文化水平,比如說初中畢業,甚至高中畢業纔行。

    爲此,蘇明哲還讓陳經理弄了一個面試筆試環節。

    陳經理對於蘇明哲的這個安排,最初也認爲很有必要,所以剛開始的時候,他是非常堅定地執行了這個招工計劃。

    結果,幾個月過去,新設備都到了,但是新員工卻招不夠數。

    這就尷尬了。

    陳經理不得不臨時用一些老員工頂上去,這才讓新設備運轉了起來。

    “怎麼會招不到人呢?”

    蘇明哲有些頭疼,但是想一下,現在‘七上八下’的問題還沒解決呢,私企民營招不到人,也是情有可原的事情。

    “新員工還是要努力招的,實在不行,就給一些員工換崗,多集思廣益!”

    蘇明哲對安全事故是深惡痛絕的。

    陳經理聽到蘇明哲不再追責,這才鬆了一口氣,也連忙承諾,自己一定會嚴加監管,爭取把安全生產觀念,落實到每一個人身上。

    掛了電話,蘇明哲就通知財務,把錢給浦江那邊轉過去。

    不管怎麼樣,出了事故,必須把工傷撫卹金第一時間給到位。

    這是蘇明哲承包浦江國企工廠的時候,給浦江領導的承諾。

    把浦江的事情處理了,蘇明哲又開始思考招工的事情。

    82年,國家鼓勵農民進城務工、經商,做個體戶,但是因爲票據,以及出門證件等問題,農民的務工活動範圍,沒辦法離開家鄉太遠。

    這就是第一批‘農民工’。

    86年的時候,政策上進一步放開了對農民管控,各種票據都被放開,允許農民自理口糧。

    這就推動了一大批農民,來到一二線沿海發達城市務工,成爲了第二批‘農民工’。

    第一代‘北漂’、‘滬漂’、‘深漂’都是這個時候出現的。

    “燕京、滬市、鵬城能吸引農民工,是因爲政策上的吸引,加上大城市的光環。自己想吸引人才到浦江,還是需要用錢來吸引啊。”

    思來想去,蘇明哲也只能想到用錢來解決問題。

    兩百塊錢招不來人,那就花三百塊。

    反正,過兩年價格闖關,工人的工資還要繼續漲。

    自己就相當於提前兩年,給員工發點福利了。

    拿定了主意,蘇明哲就給陳經理髮了一個郵件,把漲工資的事情說了一下,讓他把這事辦好。

    陳經理下班前看到郵件,腦子懵懵的。

    一個工人的工資都三百塊了?

    想一下前幾年,他剛進入社會,第一個月工資才五十塊錢。

    這還是因爲他作爲技術工種,廠裏給的高工資。

    短短几年時間,工資就翻了五六倍,這錢也太不值錢了。

    他的心裏多少有點崩潰。

    畢竟,他這個經理的基本工資,也不過六百塊罷了,加上出差補助,食宿補貼,也就是一千出頭。

    至於老闆畫大餅,說的什麼年終獎,他還沒見過呢。

    不過,老闆爲了招新工人,都肯付出這麼大代價了,陳經理對於招工的壓力,瞬間就小了不少。

    按照蘇明哲給出的建議,陳經理到了第二天,就安排人去西邊幾個縣城招人。

    有三百塊錢的高工資,不到一個星期,就把工人數量招滿了。

    工廠的老員工也沒鬧事。

    因爲蘇明哲給公司員工定了同工同酬的制度。

    不論新舊員工,只要是技術工種,工資底薪都提到了三百塊。

    陳經理招到人以後,連忙安排培訓班進行入職培訓。

    另一邊,燕京的新年氣氛來得格外早。

    還沒到年根呢,街道上就處處掛上了紅色的小旗子,戶戶新衣,家家鞭炮。

    一場瑞雪兆豐年,大家迎來了春節。

    駱玉珠肚子裏的兩個孩子,也不知道是不是怕冷,還是什麼原因,都出了元宵,快要過預產期了,這纔出生。

    蘇明哲兩手抱着兩個孩子,看着臉色發紫的小臉蛋,忍不住衝着一出生就睡覺的小傢伙,調侃道:

    “你們兩個臭小子,賴在你媽肚子裏這麼長時間纔出來,虎寶寶變成兔寶寶了,後悔了吧?”

    “別吵他們了,他們醒了,又要鬧騰,還是我哄。”

    駱玉珠知道自己又生兩個兒子後,還有些奇怪。

    自己明明在懷孕的時候,既喜歡喫辣的,又喜歡喫酸的,本以爲是一男一女,結果一出生,又是兩個討債的。

    這兩個小傢伙剛出生的幾天,喫飽睡,睡飽喫,倒是不哭不鬧。

    只是等他們睜開眼,開始慢慢接觸這個世界後,就開始鬧騰起來。

    蘇明哲爲了方便照顧兩個孩子,特地讓人從香江買了一大箱子紙尿褲進來。

    駱玉珠也不知道怎麼想的,看到紙尿褲第一眼,就感覺這東西特別有商機。

    而這個時候,國外的紙尿褲,還沒進入國內開拓市場呢。

    老婆喜歡的,蘇明哲作爲老公,都會盡量滿足。

    很快,蘇明哲就找人在國外購買了相關專利,以及生產線,就在津門買了一塊地,開始建造紙尿褲工廠。

    而這家紙尿褲工廠,名字就叫玉珠科技,法人也填了駱玉珠的名字。

    時間進入87年。

    ‘七上八下’的僱工數量規定,被取消了。

    私企就像是雨後春筍,快速在全國各地生根發芽。

    這個時候,浦江的陳經理就開始感慨起來,幸虧蘇明哲提前把技術工人缺口補上了,否則的話,按照現在市場僱工行情,繼續用兩百塊一個月,還真不一定能招夠工人。

    國內的變化不小,國際上變化更大。

    老大哥日落西山,沒幾年時間了。

    蘇明哲等駱玉珠出了月子,工作重心就從燕京,轉移到香江了。


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