飄天文學 > 小道仙師 >第5章 新的規劃
    李家兄妹一盤棋結束後,莫揚說:“你們下來一個,讓老富也試試。”

    隨即李大壯讓出了位置,讓富大成和李二妞對戰。

    富大成下到第二盤時,便貢獻出了2點經驗值,可見他之前看得很投入。

    但除此之外,還有兩條經驗信息。

    ——陶秀秀學會了製作【雞蛋灌餅】,獲得經驗值+1

    ——烏小花學會了製作【雞蛋灌餅】,獲得經驗值+1

    莫揚頗爲詫異,這二位是誰啊?

    難道是因爲今天沒開張,有人想喫沒喫到,就回家琢磨着自己做了?

    倒也不無可能。雞蛋灌餅還是挺好做的,工藝和材料上都不存在難度。

    莫揚之前也沒做過這東西,就是看人家做得多了,指導着周得旺做出來的。

    不過店裏的雞蛋灌餅都是在後廚做好端上來的,來這喫飯的客人並不曾親眼見過製作過程。這樣也能做出來,還是有點厲害的。

    可是這兩人的名字,爲什麼有一種眼熟的感覺呢?

    要是來過店裏的客人,交談時相互提到,也應該是耳熟纔對。

    所以應該是在哪裏看到過這兩個名字纔對。

    莫揚尋思了一下,讓幾人先下棋。

    他回到自己院子那邊,進入正屋東邊的書房。

    房中有兩個大書櫃,上面有不少書冊。近來閒着無聊時,隨手翻過一些,也算是加強一下對這個世界的瞭解。

    其中有一本冊子名曰“產業薄”,是李長福留下的,上面記載了宗門產業的許多情況。

    其實就是關於長福客棧的雜事記。不管大事小情,凡是李長福覺得有必要的,都會記上一筆。

    比如:

    建興十九年六月十三。快嘴耿有才來店講書,全天滿座。當日新收(營收)七兩,開除(成本)四兩,實在(利潤)三兩,大善!

    建興十九年六月十五。快嘴耿有才實應更名大嘴耿飯桶!三日裏餐食酒水喫掉四兩多,每日還要與他結付一兩,血虧!

    再比如:

    建興二十一年九月初三。雲郄、尚凱與人在店中約談,雙方爭執動手,打壞桌子、條凳、碗碟等物。事後雲尚鏢局賠付二十兩,痛且快矣。

    莫揚很快翻到要找的那條記載:

    建興二十三年五月初一。新聘廚子名周得旺者,年二十九,月薪五兩。其家住城西麻二街,母烏氏,年五十二;妻陶秀秀,年二十七;有一子,九歲。

    這就對上了。

    這本冊子莫揚前兩天剛翻過一遍,因而印象比較深刻。

    要是單單一個烏氏,還不好將其與烏小花劃等號。可再加上陶秀秀,那基本上可以肯定,烏小花應該就是周得旺的母親烏氏。

    一個病得需要兒子在身邊照顧的人,還能做雞蛋灌餅?

    按照系統的判定,只在旁邊看會的可不算,只有自己親手做出來一個纔會給經驗。

    當然,病有很多種。既需要人照顧,又能做些活計的也不是沒有。

    更何況這個世界有很多事,不能以地球的常理度之。

    但是再聯繫到周得旺要求提前結算全部工錢的舉動,莫揚總覺得有些不太對勁。

    以前開公司的時候,有員工準備跳槽,就玩過類似的手段。

    近來店裏推出了不少新的餐食、菜餚,雖然有的不受待見,可也有一些大受歡迎,生意比以前好了不少,每天光是賣早餐,差不多就能頂得上過去一天的收入了。

    周得旺因此而生出了別樣的想法,也不是沒有可能。

    但願是想多了吧。

    莫揚放回冊子,一邊往客棧前堂那邊走,一邊心裏琢磨。

    把希望寄託在別人身上,是相當愚蠢的。

    店裏的人員結構很不合理,像廚子這種關鍵崗位,不說必須得是自己人吧,總得有個備用人選才說得過去。

    倒不如趁這個機會,擴大一下經營規模,招一批人進來。

    作料的配備調製工作已經完成了大部分,弄出二三十種精品菜餚不在話下。

    客房的入住率一直不高,空置在那十分浪費,至少可以先把頭一進院子開發成包間,與前堂分成兩個區域。

    這樣就可以掙那些有錢人的銀子了。

    另外在飯點之外的時間,前堂常常處於空置狀態,這是極大的浪費,完全可以利用這段時間開展棋牌業務。

    屆時客棧的營收將再上一個臺階。

    而各類棋牌遊戲風靡起來後,將收穫很多經驗。

    銀子和實力,兩手都要抓,兩手都要硬。

    回到客棧前堂時,莫揚心中已有了計較。

    這會仍是李二妞與富大成在對弈,李大壯在旁觀戰。

    莫揚把李大壯叫到一旁,讓他寫一篇招聘海報。除了要招一個大廚,幫廚、跑堂、打雜也各來二三人。

    李大壯一聽要招這麼多人,頗爲訝異,說:“師父,招個廚子就夠了吧,跑堂打雜的事我們支應得過來。”

    另一邊下棋的李二妞和富大成聽到,也都出聲附和。

    周得旺這一請假,客棧生意都沒法做了,因而大家都認同需要再招一名廚子。

    可是幫廚、跑堂和打雜卻沒有必要吧,多出來七八個人,一個月得多支出十幾兩銀子呢。

    莫揚笑道:“你們覺得能支應過來,那是因爲現在客人還不夠多。”

    見大家的注意力都轉移到這件事上來,便和他們說了說客棧今後的發展經營規劃。

    在宣講動員方面,莫揚可是相當專業的,三言兩語間便給大家勾勒出了一副宏偉藍圖。

    大餅畫完,便從客棧當下的實際出發,講了後續的具體計劃,同時也給三人做了一下分工。

    其實莫揚並不需要講這麼多,只須安排下去,讓他們遵照執行即可。

    這三人對長福客棧的認同感非常強,做事也認真。

    最近一年多,莫揚這個當老闆的一直在閉關修煉,對店裏的事情不聞不問。客棧在他們手中也沒出什麼問題,可見能力也是可以的。

    但那頂多能發揮出他們十成的本事。

    要想充分激發他們的潛力,發揮出十二分的能量,還得將賺錢這種俗事轉換成事業、奮鬥、自我實現這種高大上的理念,同時輔以切實可行的計劃和目標。

    果然,莫老闆一席話講完,三名新晉高管都充滿了幹勁。

    開發部經理富大成當即就要與財務部經理李大壯外出採購,經營部經理李二妞則準備去打掃一下那些空置的客房。

    莫揚叫住了摩拳擦掌的幾位,說:“先喫飯吧。”


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