飄天文學 > 華娛璀璨時代 >第667章 集團組織架構
    在一家三口出發的時候,璀璨時代這邊已是一片忙碌的景象。

    行政前臺的妹子們忙得不可開交,倒茶招待往返會議室不知跑了多少趟。

    職員們也感受到了今日不同以往的氣氛,很多沒見過或是見過卻印象很淺的管理者們在今天紛紛來到了總公司,這是除了年會外還沒見過的局面。

    一看就知道公司將有大事發生,各自猜測之餘又有所期待公司是發生了什麼好事。

    大會議室裏,璀璨時代投資、璀璨時代藝人經紀、璀璨時代影院、璀璨時代影視,包括璀璨時代娛樂總公司,各管理層都有人在。

    雖然人還沒到齊,但已是熱鬧滿堂。

    他們在交流着,而聚焦的話題都集中在投影幕布上的大主題——“璀璨時代傳媒集團”擬集團化會議。

    擬,有擬定、規劃和預設的意思。

    這也表明着,此次叫大家來參加會議,意在宣佈和制定公司集團化章程。

    璀璨時代集團化,這意味着什麼?

    璀璨時代娛樂,變更爲璀璨時代傳媒,這又意味着什麼?

    剛進會議室看到這個主題的時候,他們都很驚訝,心思各異的展開交流,但集團化也代表公司規模的擴大和資源的整合,這又是好事,他們也因此各帶有積極的觀望態度。

    “王總,楚總,韓總……”

    王金花、楚軒、劉藝妃、劉小麗,和韓三坪、張繼忠、陳愷歌、唐記裏等股東,還有從洛杉磯趕回來的蕭舒、肖毅,帶着一批各公司高管走進了會議室,看起來他們是剛在辦公室聊了一會。

    大夥兒齊聚一堂,互相熱情打了一番招呼。

    看老總們來了,會議也即將開始,在場的五十六號人各自就坐,漸漸安靜了下來。

    只是讓大家奇怪的是,一批股東和老總們的座次好像多了點什麼,劉藝妃竟然坐在了楚軒旁邊,這樣的情況還是頭一回。

    劉藝妃是楚軒女朋友,現身這樣的會議也沒什麼,但這個座次有點耐人尋味,偏偏股東們和老總們沒什麼異常,這就值得深思了。

    劉藝妃以前倒是跟隨楚軒參加過股東會,可那是股東會,和各位大佬都認識。

    這樣的公司全體管理層的大型會議,她可是第一次參加,面對這麼多人好奇的目光,她還是有點小緊張的。

    楚軒在桌子下捏了捏她的手,驅散了些她的緊張感。

    行政妹子給剛進來的人各倒一杯茶,關門退去後,王金花便開始了發言。

    “幸苦各位跑一趟,我們這幾天儘可能把事情安排完,不過於耽誤大家的事……”

    王金花說了些客套話作爲開場白,隨後直奔主題。

    “璀璨時代成立之初,爲了保證更好的發展效率,幾家分公司伴隨總公司成立,配合總公司的發展各自發揮着相應職能作用。”

    “總公司提供資源、提供資金,幫其承擔法律責任,助力各分公司快速發展,如今各分公司已成規模,各有一套運轉模式,再按現有的分公司職能發展,這就會對各分公司造成嚴重限制,進而也會限制總公司的進一步發展。”

    “所以我和楚總聯合股東會決定,將公司集團化提上議程。”

    聽到王金花的話,在場有些人很是贊同。

    “也該集團化了,不然辦公效率提不上去啊。”

    “是啊,發展初期還沒問題,現在穩定了行動力反而受到影響。”

    對於璀璨時代來說,集團化的核心變化之一,就是讓旗下分公司變爲子公司。

    分公司沒有獨立法人資格,也就沒有獨立運營和發展權,所有調度都要聽從總公司安排,按照具有法律效應的決策文件行事。

    這就是王金花這幾年那麼忙的原因,旗下分公司所有決定都要她來處理,因爲她是所有分公司的法人,承擔所有分公司相應的法律責任。

    子公司擁有獨立法人資格,這就代表能夠獨立承擔法律責任,也就擁有自主發展權。

    兩者的區別對照影視公司來看,這幾年來影視公司拍什麼劇、給演員多少片酬、統籌到拍攝再到後期要規劃多少經費,這些都由璀璨時代說了算。

    影視公司的管理者,在做這些決策後,通通都要向璀璨時代報備,花錢的地方也要向財務部覈對後才能進行下一步。

    這樣的公司上下級結構,在發展初期還好,由總公司傾斜資源庇護和照顧,分公司的發展就會很順利。

    可當分公司初具規模且有了自己的發展體系後,這就會很拖延公司執行力了。

    如果公司集團化,影視公司成了子公司,那這一切決策則都由影視公司自己說了算,這就會極大的提升決策力和執行力。

    “公司集團化,管理層架構會變更,這是我們爲期幾天會議的商討內容之一。”

    在場的人眼睛一亮,心思活躍起來。

    分公司不具備獨立法人,不具備承擔法律的責任,所以公司的管理架構最高也就總經理。

    有獨立法人的子公司,公司的管理架構才基本健全,董事長、股東會乃至董事會才被工商法所承認,相應的職位也承擔相應的法律責任風險。

    如果公司集團化,那自然就會誕生幾位董事長,也會誕生一批董事作爲對應公司的決策層。

    在場的管理層人員有些激動和期待,集團化的人事調動或許就跟他們的切身利益息息相關。

    “璀璨時代由娛樂媒體,變更爲傳媒體,其中一系列架構問題也是我們這幾天要商討的問題。”

    衆人點了點頭,心裏有了點底。

    從擬定的集團化名字來看,璀璨時代娛樂變更爲璀璨時代傳媒,則說明公司集團化架構的體量將發生質變。

    傳媒領域,包含了新聞媒體、娛樂媒體和數字媒體。

    璀璨時代以往屬於娛樂媒體範疇,經營業務範圍包含但不限於電影、電視劇、綜藝、藝人經紀等。

    娛樂媒體只是傳媒大類領域分支,所以才說傳媒凌駕娛樂之上。

    新聞媒體,顧名思義就是自主產生新聞或廣告,通過網絡平臺、電視臺、紙媒向公衆傳遞信息。

    以往的璀璨時代雖然沒有新聞媒體領域業務,但通過和微娛的戰略合作,展現了其餘娛樂公司所沒有的跨行業領域的優勢。

    而今璀璨時代要向傳媒進軍,新增的新聞媒體領域經營範疇,除了能更進一步跟薪浪微娛深入合作外,擴展的經營範疇能讓璀璨時代擁有自己的傳媒平臺。


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