服裝部的主管是他新任命的年輕人，他說的那個老傢伙是主管設計的一個老人。在公司幹了二十多年的專管剪裁的師傅。他和倔老頭脾氣很相投，所以兩個人關係還不錯，這也是倔老頭兒喝酒的時候提起來的。這兩個人都是爺爺給他留的寶藏，他必須要把這些人都發動起來，才能和蕭陽對抗。
不然按照他之前的那種做法和想法，只是悶頭苦幹是不出成績的。
會議室裏，路明覺在最上首的位置坐下來。各大主管也被叫過來分列兩邊。
大家都坐在一起開了一個簡短的會議，就是圍繞現在他手上的這個被人一直詬病的方案。
路氏集團的服裝部從來都是自己獨立管理的，他們只是和總裁辦公室彙報一下情況。現在要進行整改，首先服裝部那邊就不一定會同意。
“大家覺得現在怎麼辦纔好？”路明覺看向在座的各位，目光在他們身上轉來轉去。
“路總你也太會挑了，挑了一個最難辦的。讓我們怎麼辦呢？我們現在也沒有更好的方法，只能說是你說怎麼做我們就怎麼做。”企劃部的主管今天的話格外的多，還沒怎麼樣呢，就又開始巴巴的說起來。
財務部的主管冷笑一聲，“快，別這麼說了，大家坐在一起，就是爲了要討論出一個切實可行的方案來，如果要是現在就開始抱怨打退堂鼓，那我們就乾脆認輸，全體離職得了。”
聽了財務主管的話，運輸部主管插進話來，“不要再說那些不着邊的廢話了。說到底，現在是路總給我們爭取了這麼一個機會，就是要讓我們這些老傢伙再這裏再發光發熱，狠狠的打一下蕭陽的臉。”
運輸部主管說的沒錯，他一邊說，一邊又看向在場的人，“在座的各位，難道就真的讓我灰溜溜的離開嗎？我告訴你們，我可是咽不下這口氣，如果我是自己離開那沒有辦法。畢竟是我不想做了。但是讓人攆着離開我是一下都不能忍受的，一下都不能忍受。”
企劃部主管聽他說了半天也沒有一個切實可行的計劃，反倒是一直在強敵到他爲什麼不能離開。
難道在場的各位都不知道爲什麼不能離開麼？都是一把老骨頭了，離開那麼沒臉的事，他們怎麼能受得了。
不過話說回來，企劃部主管就制止住他，“得了得了，不用強調好幾次。我們都知道，我們這些老傢伙哪一個是願意離開的。再說了，在這裏幹了幾十年馬上就要退休了，卻不得善終，說出去讓人笑話。先不說給不給面子的事，就只是現在離職的消息傳出去，別說臉面了，直接就會讓人笑掉大牙。有句話說的不錯。我們這些老傢伙雖然沒有年輕人跑得快，但是架不住知道的多呀。可是現在蕭陽根本就不說那些，只說我們這些老傢伙喫的最多，還造不出大炮。”
路明覺剛纔一直沒有聽這些人到底在表達一個什麼意圖，彷彿就是爲了徹底將自己的不滿發泄出來，至於到底能給自己提供多少幫助還真麼地說。
他擡起頭來，輕咳了一聲，對主管們說，“從現在開始，都打起精神來投入到討論中了，剛纔你們是怎麼想的我不想知道，也不想追究，現在我就想知道你們到底會出什麼方案。”
他既然將這些人集中到這裏來，就不是爲了擺樣子看，而是想要跟他們好好的來集合起來商議一個切實可行的方案。
這些老人們在路氏集團二十多年，有用之人比比皆是。他們早就已經坐上高位，但是誰還不是一步一步來的，所以這時候他不會問他們到底專不專業，他們的確都是最專業的，所以，只是問了一句，方案。
企劃部負責人想了想，“我覺得企劃書上面的第一步就很不錯，就是要將我們的服裝部先拆分出來，然後再一個一個的分析，到底問題出在哪裏，等到問題解決了，我們再進行下一步的重組，您說怎麼樣？”
“我覺得不太靠譜呢。”財務部的負責人向來只是看收益的，“這麼算下來收益並不會太大，畢竟纔開始，想要穩步前進總有幾個月的觀察期才能斷定的。”
“您說的那是常規情況下，現在我們都火燒眉毛了，怎麼能說到做到呢，再說了現在我們這些老傢伙都快被趕出去了，你還在這裏看結果，有那麼多結果，你是沒有看清楚自己的結果吧？”企劃部的主管這時候已經開始心煩意亂了，說話都開始不着邊際了，他說的那些話無疑是對的，但是放在這裏也顯得不太恰當。
“行了，都別說了，我讓大家過來就是讓大家簡單瞭解一下現在的企劃案上面是什麼，有多少東西是能用的，有多少東西是我們用不到的，用不到的我們直接將他剔除就好，不用過分擔憂。”
路明覺現在穩重了不是一星半點。