胡強對着衆人問道。
“先是震撼。”
唐海星突然拍了一下桌子，然後站了起來。
“咱們萬壽業務真廣泛，從紙尿布到磁懸浮，從巧克力到投影機。然後是感動，董事長太關心我們了。”
“然後是興奮，我一定要爲集團添磚加瓦，然後是自責，我怎麼沒早一點爲集團添磚加瓦。”
說到最後，唐海星突然悲傷起來。
“樂樂記錄一下，盯盯樂的功能引發了大家熱烈的討論，大家決定分頭體驗盯盯樂，並向研發部門提供詳細的體驗報告。”
胡強推了推眼鏡然後說道。
聽了這話，每個人都愁眉苦臉起來。
胡強這個時候也回到了辦公室。
“盯盯樂，你能把別人的報告拼起來嗎？”
胡強一臉期待的問道。
“抱歉，這超出我的能力範圍。”
“垃圾。”
“哎呀，這蘭尼也真是的，報告少寫幾個字又有什麼呢？太死板了。”胡強抱怨着說。
“你說什麼呢？”
蘭尼的投影這個時候突然出現在胡強身後。
“啊啊啊。”
胡強嚇了一大跳。
“你說我太死板。”
“不不不，我是說你太帥了。棒棒噠！”
胡強解釋道。
蘭尼並沒有在意什麼。
“我們來開例會吧，最近工作怎麼樣？順利嗎？有困難儘管提。”
“那我就直說了，我想招點人手。”胡強一本正經的說道。
“不行。”
“說好的有困難，儘管說的呢。”
“我又沒說一定能解決。”
“不是，但是我真的很缺人手，我們部門每天都在應對其他部門甩過來的急活。只有下班前五分鐘才能做自己的工作。”
“這很正常嘛，裁員之後，公司要最大化挖掘每個員工的潛能。培養大家的多任務作戰。”
“那我能調用其他部門的人嗎？”
“可以呀，領導職權越高，部門權重越高，調用申請更容易通過，我是很支持你，但是上面批不批我就不知道了。”
蘭尼說道。
“哎，不對呀，前兩天不是剛給你派了兩個骨幹嗎？”
“他倆是挺骨感的。”
王夜和蘭尼說了唐海星和金若愚的缺點。
“你怎麼還挑三揀四的呢？你知不知道別的部門招人有多難？一下給你倆，你還抱怨，把爛牌打好纔是經理的本職。哪個經理手底下沒幾張爛牌呢。”
“幸虧蒼天眷顧我，自摸了一張好牌。我招了個實習生，工作可認真了，寫會議記錄，會把語氣詞都寫下來的那種。”
“這麼重要的事情你不跟我說。”
“前幾天她來人事部面試迷了路，我給她指的路。昨天她來人事部問面試結果，人事部說，你回去等通知吧，她就順道來迫事部來謝謝我，我這一想，這人事部早晚要把她發給業務部門，我這正好缺人，先下手爲強。”
胡強興沖沖的說道。
“我問你，你有實習生名額嗎？你有招人的權利嗎？你人事部有熟人嗎？”
“我沒有嗎？”
“我再問公司裏哪三種人最不能得罪？”
“上級下級同事。”胡強不解的說。
“是財務、祕書、人事。”
蘭尼突然咆哮的說道。
“你以爲自己摸了張好牌，你就不怕人事給你一張紅牌嗎？”
“那怎麼辦？蘭尼啊，麗薩說讓你多關照我，要不你幫幫我。”
胡強焦急的說。
“我就幫你一次。”
說完，蘭尼便開始打電話。
“萬主管，我有個下屬私自招了個實習生，我完全不知情。我已經狠狠的批評過他了，馬上讓他去跟你解釋清楚。”
“說好的幫我呢。”胡強此時一臉懵逼。
“有些事情你說不出口，我就幫你說了，放心去吧，萬主管人很好。”
“可是我聽說人事部的萬主管和內控部的廖主管，兩個人特別難纏。因爲兩個人的英文名都叫梅，所以合稱梅萬梅廖。”
“沒這麼誇張，我幫你打打氣，盯盯樂幫強尼召喚激勵師。”
說完，蘭尼的投影便消失了。
“你好，我是激勵師小萌，你有什麼煩惱嗎？是加班太多了嗎？那說明你的能力很強，我最崇拜能力強的人了。”
“有嗎？”胡強呵呵笑了笑。
“是被上司罵了嗎？那是因爲他對你有期待。我也很看好你喲。”
“是工作上遇到難題了嗎？那說明你的工作非常具有挑戰性。迎難而上的男人最帥了。”
“你經常感覺壓抑無力，擡不起頭嗎？不是因爲你的工作。而是因爲你的頸椎。跟我動起來吧。”
“誰最棒？你最棒，誰最強？你最強。”
“誰最棒？我最棒，誰最強？我最強。”
胡強也跟着動了起來。
“我就在你的左鎖骨中線第五肋骨內側，愛你喲。”
激勵師小萌眨了眨眼睛，然後便消失了。