雖說很多人早已經有準備，但是當推出的那一天還是引起了員工的轟動和熱議。
並且接下來的一週多時間裏，不管是總裁還是分廠，不論是食堂，還是在蹲坑的時候，總能聽到他們熱議的聲音。
其實對於底層員工來講利大於弊，甚至可以說弊端可以忽略不計都行。
因此他們最爲關注的薪資問題沒有任何的改變，底薪和加班費等等待遇都還是保持原來的不變，只是以前他們的獎金是根據產能的而決定的，但是現在則是根據廠子的盈利而決定，也就是夏夜給出來的股份。
剛開始還有些人慌了，覺得每個月少了十幾塊的獎金收入，但是經過些人一些人計算，說出這樣獎金反而更多之後，這樣的熱議就更少了，反正總的來講大家覺得：公司賺錢越多，工人的獎金也越多，這是非常符合工人需求的。
至於其他的限制條件，看過之後，都覺得這都不是事，完全沒有問題和難度。
與此同時的，管理層的考覈就相對來講，有些難度，夏夜也不是後世黑心老闆，所以也就沒有使用什麼KPI進行考覈，但是如果想要獲得越多個人就需要越努力了。
想要考覈及格並不難，反正從以往的業績來並沒有，就是想要高獎金難而已，也儘可能避免出現想要喫大鍋飯的人。
因此管理制度剛開始出來的熱議便逐漸消退下去了。
甚至完全沒有夏夜他們想的那樣出現什麼亂子，白擔心一場。
其實夏夜也不想想，要不說是更改獎金制度了，哪怕是取消獎金最多員工也是叨叨一段時間就會過去的，因爲統一工廠員工的工資本來就算高了，現在最低的都有60塊錢。
現在國營企業的工資也纔是這個水平，大家也就很容易滿足了，這還不算偶爾需要的加班費、高溫和低溫補貼等等這些費用，加起來每個月都過八十塊錢了，這就工資待遇的工作哪裏找？
至於管理層的更是如此，現在就是最低級的都有九十多近百塊錢每月，而且還是這個大環境下，更不用說了，每個人上班不得都打起十二分精神幹活，生怕對不起這份超出市面平均水平的工資。
“夏總，下面員工一切正常，除了剛開始的一週時間有議論外，目前已經恢復完成情況了。”
辦公室內景田把這段時間情況進行工作彙報。
“員工議論還是可以存在的，畢竟這是他們的自由。”夏夜還以爲員工都被鎮壓了因此說道。
“現在還是處於試用階段，因此我們要適當收集他們的意見，畢竟我們不是一言堂，要民主，集思廣益，這也方便我們更好的管理。”
“對了，明天搞幾個意見收集箱放到食堂和大門外，歡迎大家踊躍參與。”
夏夜突然想到這玩意，不管有麼有用，但還是象徵性的擺設出來。
“老馮，這段時間肯定問題比較多的，所以要辛苦你把各部門提出的問題和意見集中探討一下，必要的時候，可以給大家做一下思想動員，要多聽聽他們的聲音。”
“我也是正打算找時間給員工來一次會議呢，雖說現在沒有出現什麼問題，但我還是覺得要防範未然給大家說明白，不僅是他們這樣，而且全體員工都一樣纔行，要把聲音傳下去。”
馮明信有些憂愁擔心的說道，要知道現在兩個工廠加起來可是有好幾千的員工，這要是亂起來估計就麻煩大了，所以這段時間他經常都在產區內逛。
“可以！這點你可以分批進行，你兩邊溝通一下。”夏夜點頭答應，也明白他的想法。
“還有關於目前是試行階段，所以最好就是各部門總結一下，積極反映，因爲我們也是第一次，也是摸着石頭過河的，不要強壓下去，這點我還是不放心，所以老馮你和景田多關注一下這些問題。”
夏夜不得不重複再次提到這事，雖然夏夜看着景田說道：
“往後在廠子內遇到不懂的時候，可以多找找之前的老員工溝通溝通，不用這麼拘束的。”夏夜看着已經過來一段時間，但是還有些拘束的景田，拍拍他的肩膀說道：“而且你得儘快適應這裏，把責任擔起來。”
景田點點頭，隨即便離開了。
看着關上門離開的景田，馮明信這才笑着說道：“老田就是這樣的，有點悶，但是能力還是有的。”
夏夜眯着眼有些擔心的說道：“這點我是知道，而且這段時間我也看得出來，但是我就是擔心他太悶放不開，這樣就有點難帶隊伍而已。”
馮明信當然也知道他擔心的是什麼，所以也是緊皺着眉頭隨即說道：“我覺得問題是不大，和他共事這麼多年這方面的能力還是有的，也許可能幾萬人他轉不過來，但是一萬幾千人的工廠是沒問題，再說了現在的老人都不錯。”
“希望吧，不然還得是辛苦你，兩邊跑。”聳聳肩攤攤手得意的笑着說道。
馮明信摸了摸頭上的所剩不多的頭髮苦笑着：“我這點頭髮應該還能堅持不少時間吧！”
“哈哈哈哈~~~~~”
“對了，有件事我得跟你說一下！”玩笑過後馮明信突然有些嚴肅的說道。
夏夜也收起笑意，示意他說。
“今天早上羊城那邊的銷售聯繫回來，最近有位外國人問到我們的方便麪。”
“誰？”
夏夜有些疑惑，要知道現在國外對方便麪需求並不多，思來想去也就兩國有需求，但是他們都有屬於自己的品牌纔對呀，而且是處於自產自銷的階段。
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