張友祥：第一天上班就給工段帶來嚴重影響，實屬不該，如果不是考慮到你第一天上班，還不懂規矩的話，我一定將這種無視公司規定的行爲上報公司，按照規定辭退。全工段人員必須引以爲戒，必須服從工段領導安排，如有再犯，絕不姑息。
在開了近兩個小時的會以後，張友祥又進行一番安全規程的學習。下班以後，在草草喫完中午飯以後，伍旭和王文迪開始的第二天的工作，也就是挖電纜坑。
挖了約半個小時的時間，王文迪實在挖不動了，於是開口說道：旭哥，你覺得我們倆爲什麼老是被安排幹這些無所謂的苦力啊？
伍旭：我習慣了，所以覺得無所謂，也就沒有進行深入的思考，難道你發現什麼了嗎？
王文迪：我剛剛過來的時候，因爲老家是江南省的，和俞廠長是老鄉，他們以爲我是俞廠長喊來的，所以對我很好，後來發現我和俞廠長沒有直接關係，就開始處處針對我了。
伍旭：他奶奶的，都是勢力小人，我來公司三天不到，已經有十來個人問我是誰介紹來的，看來在企業工作，沒有點關係也是不行的。我只聽說過當官要講關係，沒有聽說過打工也要講關係。
王文迪：是啊，我還聽說了，工段裏就我們兩個和劉輝明是大學生，劉輝明是張友祥的表兄弟，已經考上省菸草專賣局了，來這裏是混日子的，他張友祥擔心我們有學歷的受公司領導重視，培養幾年以後搶他的位置，所以打壓我們。
伍旭：怪不得了，我們和張友祥素不相識，我就說怎麼可能這就得罪他了，真是小人得志。
王文迪：你聽說了嗎？公司準備下週一開大學生座談會，你我都要參加，還要寫一篇文章，將對公司發展的建議寫上，如果寫得好的話公司也許會採納呢。好好想想，我們在文章上下功夫，讓公司領導重視我們，免得被小人壓制。
就這樣，伍旭和王文迪二人每天不停地清掃衛生，有時候一條路掃了又掃，清了又清。有些電纜溝，這位領導讓挖，挖完之後另外的領導讓填，反覆多次，經常做些無用功。伍旭和王文迪早已見怪不怪，所以怎麼安排怎麼幹，絲毫不影響心情。
座談會終於召開了，公司董事長親自參加，主持會議並說道：各位同仁，經公司班子集體研究，決定召開新入職大專以上畢業生座談會，主要目的是爲了瞭解各位的學歷、特長、對公司的看法和意見建議，發揮大家的特長，推動公司進一步發展壯大。之前，公司辦公室已經將通知發下去，讓各位撰寫對公司未來發展的看法。我們知道，大家來自不同的大學，有着不同的專業，所以，各位交上來的文稿總體來說很好，有從專業角度分析的，有從管理層面分析的，也由從市場方面分析的，下面，請各位結合自己撰寫的材料和專業談一下具體的想法。
參加會議的大學生一共四十多人，來自不同的學校和專業，發言的時候各有所長，各位依次發言：
王文迪：我學的是電氣自動化專業，在公司被分配到電氣工段，總算專業對口。經過半個多月的磨練，雖然沒有實際接觸電工操作，但半個多月的打掃衛生、扛電纜、挖電纜溝等等體力勞動，讓我從一名剛剛畢業的城裏人變成了體力工，應該說已經具備了作爲合格電工的身體素質。所以我建議既然公司花精力召來大學生，就應該好好培養，發揮他們所長，而不應該長期安排到大街上清掃衛生，我想這應該不是公司培養大學生的初衷。
陳嬌嬌：我在綜合辦公室工作，主要工作是上傳下達，綜合協調，建議公司辦公室加上對各分廠綜合辦公室的指導和包容。
大家各抒己見，有反映情況的，有告狀的，也有提了不少建議的。座談會過後，大家依舊按部就班。伍旭、王文迪該打掃衛生打掃衛生，該挖電纜坑的挖電纜坑，該種樹的種樹。大約過了三四天的樣子，座談會終於有了後續的消息。
張友祥：各位，今天的晨會主要由兩個議程，一是通報公司大學生座談會表彰情況，二是進行工作安排。現在我向大家通報。
經公司研究，鑑於王文迪、伍旭等工作積極，思路清晰，所提建議可行，現給予王文迪等十名新入職大學生通報表揚，其中我們電氣工段伍旭獲得二等獎，獎勵一千元，王文迪獲獎三等獎，獎勵八百元，大家鼓掌祝賀。
王平、艾小兵、周榮、胡昊等等投來羨慕眼光，俞小兵、汪舉紅、錢磊等老師傅不屑一顧，王文迪、伍旭一臉懵逼，但臉上終於露出了喜色。
下面進行工作安排，出於對王文迪、伍旭的特殊照顧，我充分考慮以後，決定進行一對一培養，今後由王剛負責指導伍旭，王平負責指導王文迪，這二位大學生就交給你們兩位師傅了。
伍旭：謝謝各位的大力支持，多謝段長的細心安排和培養，今後就麻煩王師多多指教了。
王文迪沒在說什麼，散會以後伍旭和王剛一起，相互聊了一下。
伍旭：你好王師，以後有什麼事您儘管吩咐，反正我在安平無家無業，有的是時間，無論私事公事儘管安排。