礦井的位置，開採程度，煤樁的高度，數量，位置，再詳細不過。
後來她也是根據那個數據，找到不對勁的礦井，及時補充了煤樁，這才及時保住了集體財產。
那算是機密東西。
但葉穗記性好，後來也跟賀佑他哥通過信，討論過幾個老式礦井的情況，根據他的建議跟指揮，做出了點數據推論。
“先前採區巷道佈置有些不合理，賀設計師的建議呢，就是加大延伸水平的階段垂高，延長水平服務期。
只要將階段垂高由原設計的100公尺，加大到……”
葉穗故意沒說那個數字。
等他從繁瑣的信封內容，以及平面圖上擡起頭，面露喜悅時，說道，“就能節省不少人力物力資源，延長礦井壽命，也算是另類的技術改造……”
說了好些又臭又長，擦着邊兒，又不到正經數據的話後。
廠長也嘆了口氣。
“我明白你的意思，但這事我一人做不了主，我跟他們商量一下，葉穗，我醜話先說到前頭，給你廢棄可以，但是最多就兩個星期。
這兩個星期，不會插手，但時間一到，你就不能插手進來了，明白嗎？”
葉穗連連點頭。
這裏面水深，她沒把握長期佔據，這份改造資料的價值雖高，但又不至於貴重到廠長跟她長期合作。
兩個星期就夠了。
他又問了幾個細節，示意葉穗把更多的信拿出來，順帶把階段垂高的正確數據說出來。
“這個啊……”她從廠長手裏抽出來先前的數據圖跟推算，笑眯眯道，“您也知道，井下作業危險，數據不能有一點錯亂，我回去再好好算算。
估計等您的討論結果出來了，我的也該出來了。”
笑話，葉穗不見兔子不撒鷹，他還沒給準信，自己又怎麼能把底牌亮出來。
接下來兩天，趙樹找了三個廢品收購的。
跟葉穗先前的思路一樣，一直在鋼廠洗煤廠附近徘徊。
一開始時多些，但隨着時間推移，倒沒那麼多了。
洗煤廠廠長這邊，又遲遲沒個回信兒，時間久了，葉穗都懷疑自己路子是不是走錯了。
正不知所措時，趙樹帶來了個好消息，說是省城那邊有一批廢鋼。
保守估計，得有二三十噸。
葉穗天生就有些敏銳，覺得這餡餅掉的有點太大。
害怕有危險。
但是趙樹勸她把心放回肚子裏去，說這次介紹人是他本家一個弟弟，自己以前去過他單位，也是重工業廠子。
是與不是，去看看就知道，而且小城市安逸，但人情關係過於複雜，不如外面明碼標價，利益至上。
被說的心動後，索性跟着一起去看看。
但她沒敢跟爹媽說實話，仗着江潮現在出差，家裏沒人，就說要回去住上兩天，段燁的課也先停下。
跟胡光華借了一輛卡車，跟小汽車。
葉穗自己開車，趙樹開着卡車，二人愣是誰都沒驚動，只簡單收拾了點乾糧什麼的，出去了。
她顧忌着孩子，小車速度開的慢。
就是稀鬆平常的路。但葉穗胸口噗通噗通跳的厲害，她自從重生後，這次第一次這麼果敢率性！
不畏首畏尾，痛快的隨着心意走。
放到以前，她哪兒敢只揣着鈔票，不跟爹媽交代，去奔赴一場前路未知的賭約？
從這到省城，速度再慢，四個小時也差不多了。
他們是晚上出發，到那已經兩點多。
葉穗現在不能勞累，所以也沒去找幫手。
直接拿着介紹信去招待所。
招待所門外掛着土黃色的木牌，能進出裏面的人，臉上全都透出一股高高在上的優越感，招待員拿着鑰匙帶着他們上樓，一邊走一邊打着呵欠。
“裏面有暖壺水杯，渴了想喝水就去樓道最右面拐角接水，還有，公物不能損害，最後我們要檢查的曉得哇？”
葉穗以前還會吐槽下服務態度，後來一想，就簡單住兩天，還是少惹麻煩。
別小看人家是服務員，這會也算得上是喫公家飯的，有點小脾氣，那也是能理解的。
省城招待所房間，環境不錯，牆壁下面是軍綠色，上面是白色的牆膩子。
屋子中間擺着一張桌子，暖瓶跟倒扣的白色瓷杯就放在桌子上，右手邊是兩個椅子，再往右就是單人牀了。
開了幾個小時的車，腰有點酸，跟他簡單聊了幾句，又送走了他，只有一人時，她一頭扎進了牀上。
省城的市場要比長平市要大的多。
第二天葉穗睡到十點，慌張下來後，趙樹已經跟另一個高瘦的年輕人說着話。
看見她來，趙樹還熱情的跟他介紹了下。
雖說都是親戚關係，但知人知面不知心，還是小心點比較好。
問清楚他工作單位，沒透露自己的來意。
趙樹出門在外，都是聽她的話，覺得老是不進入正題不正常，但她沒說，自己索性也就不要問。
等送走了他，葉穗又讓他去汽車站那，找幾個招攬客人最紅火的人，現在社會逐漸開放，汽車跟小巴什麼的，還是大家出行的首選工具。
但有心思活絡的，自己準備了自行車或者是手拉車，就招攬下車的顧客呢。
這些人不認識他們，又渴望掙錢，不露面，先讓他們試試水也行。
趙樹照辦。
二三個小時後，才找來六個人。
大家都是被大錢吸引過來的。
晌午休息好了，下午正式開始行動，葉穗跟趙樹商議了一下，按着省城的區域劃分了任務。
他倆側重於收取廢鐵廢鋼，剩下的六人分成三撥，一波去收廢塑料，廢玻璃，第二波去收廢古棉，雜骨，剩下的一波，則是被分配了要去收廢橡膠之類的。
分工明確，幾個人沒有意見。
再說都是政策允許的，他們也不覺得是陷阱了。
而且沒收押金，還給他們撥了一比可以控制在內的活動經費，讓他們自己去請客把事情搞定，事後也會按着獲利多少，來分分成。
這叫充分提起積極性，這是以後年代銷售人員，必不可少的一項獎勵措施。