員工們看見他更加的主動願意跟他說話，個個臉上都笑意滿滿，精神狀態特別好，展現出青春的狀態和蓬勃的精神。
“老闆好。”
“老闆早。”
“老闆，你好帥呀！”
餐廳的美女服務員門，個個面帶笑容，聲音軟糯，甜的就像蜂蜜。
讓徐春成感覺到了一種春風拂面的感覺，就像走進了春天，前面正是一片春暖花開的景象。
他相信這種暖意，這種溫暖如春的狀態，自己都感受到了，顧客們來也一定能感受到。
價格不貴，菜品好，服務質量高，有特色，當年的競爭又不強，所以這樣的餐廳不發展，纔怪。
關鍵徐春城也保持着一種積極的狀態，他雖然沒有天天在餐廳館，也沒有把樣樣的事情都抓在手裏。
但餐廳經營的非常不錯，各種狀態也很不錯，顧客評價很高，很多都是回頭客。
已經初步打響了自己的品牌，所以許成成現在開始成立餐飲聯合有限公司，準備開更多分店，走餐飲聯合的道路。
所以這次來，進入辦公室以後，他首先就對小圓說：“告訴你一個好消息，餐飲聯合有限公司準備近期成立。
走正規化，集團化的道路，公司成立之初，需要大量的人才，我覺得你勝任公司常務副總的職位，怎麼樣？有沒有信心？”
“啥？公司常務副總？我行嗎？”小圓弱弱的小心臟跟着抖了一下，小臉兒因爲激動，而變成了粉色，那模樣兒，就像三月裏剛剛盛開的桃花。
兩眼釘釘的望着徐春城，想看出他是不是在開玩笑？
徐春城看出了小圓的心思，淡然的一笑說：“我可不是跟你開玩笑，實話跟你說吧，反正公司需要這樣的職位。
到外面去招聘，綜合能力也許會高一些，但對公司的忠誠度我就不敢說。
而調你上任，欠缺的就是管理經驗，但你對公司對我的忠誠，我可以放心，管理經驗可以學，可以隨着公司一起成長，好在咱們現在還是小公司。
但對公司的那種精神，那份忠誠，是學不來的，知道我說的意思嗎？”
“明白了，老闆，既然老闆信任我，我有信心把這份工作幹好。”
小圓很堅決的表態，小心臟因爲激動還在撲通撲通的狂跳。
真沒想到當店長才幾個月的時間，一下子就深圳公司總，好像幸福來的太快，讓小圓同學心裏那個激動。
說矯情點兒，一點準備都沒有哇，突然就高升了，公司常務副總，一人之下，很多人之上。
小圓知道老闆設公司常務副總，就是因爲要全權負責公司的所有事務，除開投資和財務。
老闆喜歡當甩手掌櫃，喜歡管大事，而不願被日常事務所束縛，所以自己的擔子很重，保持跟老闆良好的溝通，聽取老闆的建議，積極的學習管理是最重要的。
雖然從進公司的那一天開始，他就在學習，就在進步，但整體來說也只有公司發展的快，大家也才能跟着水漲船高。
“老闆，我想問的是，我升任公司常務副總，其他職務是你決定還是我決定？
“當然是你啦，我的爲人你又不是不知道？整個公司我就管進貨渠道，財務還有發展投資這一塊。
其餘全部由你全權負責，包括人事調動，日常管理，質量，後廚等等，不過菜品開發由我負責。”
徐春城等於放了很多的權出去，小圓非常激動又忐忑的說：“老闆，謝謝你對我的信任，可我就是擔心，管一個店，突然管一個公司，我能夠勝任嗎？”
“小圓同學呀，首先我要說的是，第一，咱公司現在還很小，才六家飯店，第二，雖然說是你在全權負責，但是你上面有我，有處理不了的，或者說有啥困難，你直接跟我說，我會出面處理。
我平常不管，不代表永遠都不管，明白不？”
“明白，老大，你是公司的基石，你纔是公司的頂樑柱，有你在，我不怕，就跟現在是一樣一樣的。”
小圓也想的特別激動，同時充滿信心。
有一家店的店長，升任公司的常務副總，雖說跨度有點兒大，卻是一步到位。
以後只要自己乾的好，不管公司怎麼發展，自己都是副總，如果此升任科長和其他什麼長，以後還要一步一步的往上爬。
每一步都很難，所以這次用平步青雲來形容一點都不爲過。
這一次徐春城是突然公佈的，幾家店內部大家都不知道，所以既不存在競爭，也沒有人搗亂。
順利的就公司開張，實現了人事升職。
後面的幹部只是有小圓負責，就讓她考覈，然後進行調任，不過最後把關的是徐春成。
必須在名單上簽字，纔有效。
所以，不管怎麼樣，整體可控，而且有人在前面負責，他在後面沒有出面，但是，依然是公司的重要組成部分。
成爲公司的領頭羊和第一負責人，這是無法取代的。
連鎖公司順利開張，其實就是一個牌子，一個辦公樓和有關人員，對餐廳進行整體管理。
另外，對後續發展起到推進作用，而現在的徐春成，已經在着手準備開第七，第八家分店。
在南方的調味品廠也順利的開起來了，每天負責的老大都會在電話上跟他聯繫，每半個月徐春成去一次。
整體都非常有效的在管理之類，公司的事情處理好，徐春城剩下的就是生活和家庭了。
而最近幾天，四合院裏面的故事也挺多，首先，二大爺家的兩個兒子，老二劉光齊，老三劉光福。
回來搶房子，直接就打起來了。
老二首先回來，帶着媳婦兒假惺惺的，還買了幾個水果，進門就對二大爺說：
“爸，今天我們回來跟你說個事兒。”
二大爺，二大媽兩口子知道準沒好事兒，所以就拉長着臉，哼哼哈哈的問：“啥事兒啦？”
這時候他兒媳婦就嘆了一口氣，有些難爲情的說：“我們都在廠裏待不下去了，效益不好，廠裏精簡人。
而下崗後，廠裏的宿舍收回去，沒有了房子住，孩子也漸漸長大了，我們就想着，”