一個月比以前兩個月的工資還多，而且繼續幹下去，年底有年終獎，還有業績分紅。
上三年以後有股份，又多了一個股份分紅，算下來，到時候你發財也不遠了。
不算大富，起碼也是小富。
傻柱本來就是那種小富即安的人，沒有太大的理想和追求，也不想承擔太大的壓力。
所以這份工作非常的適合他，而秦懷茹看見某人，居然領了這麼多錢，也不交給自己。
上前去伸手就要抓，傻柱直接攔住她說：“別慌，放心，我會跟你的，我就數一數而已。
好久沒看到這麼多錢，心裏特別激動，所以我想多數兩次。”
傻柱說完笑起來，這是他的真實心態。
每個人都這樣，突然看見比以前更多的收入，就會心情大好，激動非常。
而時間久了，除了麻木，還覺得太少，想要更多的收入，追求更高標準的生活。
就是這種，永不滿足的追求，纔是科學發展的越來越好，社會發展的越來越好，個人的生活標準也是越來越好。
這一點，作爲穿越者的徐春城知道，傻柱當然也知道一些，所以他纔有那麼激動。
並且開始後悔，該早一點聽從徐春成的安排，早點從廠裏出來。
傻柱把錢都數了一遍又一遍，數完後交到秦懷茹手上，秦懷茹又數了兩遍，心裏特舒服。
然後說：“這麼多錢，你要留點兒吧？以前你不是說嫌我跟你留零花錢少了嗎？
現在工資高了，你也多留點兒。”
都說有錢就會變得大方，秦懷茹也大方起來了，她數了數，給傻柱留了90塊，剩下的踹進了口袋裏。
傻柱墊了墊到手裏的錢，故意說：“你給我留這麼多，我怎麼花的完？要不少點兒。”
秦懷茹一天正中下懷，又伸手過去抓，傻柱卻把錢揣進了口袋裏，滿臉玩味的說：
“都給我了，還想拿回去，你想的美喲！”
“你不是嫌多嗎？矯情。”秦懷茹手裏落空，卻笑意更濃，兩個人笑着笑着，就那啥？
很快就把車開的飛起來。
可以說這天晚上，是傻柱和秦懷茹心情最好的晚上，沒錢讓人沮喪，有錢讓人開心。
錢可以讓人瘋狂，錢也可以讓人絕望，說來說去都是錢惹的禍呀。
“柱子，早我就讓你到徐春成的手下幹，當初你捨不得，你看現在怎麼樣？
是不是收入更多？”秦懷茹嘻嘻的對某人說。
眼神迷離，滿臉嬌羞，小臉紅撲撲的，就像剛剛綻放的桃花，分外的美麗。
傻柱點頭，有些遺憾的說：“如果早聽你的話，早就有這麼高的收入。
說來說去，都怪我太保守，都說人要往前看，要跟上時代的發展，要不就會被時代淘汰。”
傻柱很感慨的說道。
這邊傻柱和秦淮茹兩個人，因爲收入高了，而幸福滿滿。
徐春成更是，這個月整體利潤比上個月多了5%，除去員工們的工資和各種開銷，整個利潤超300萬。
這對於他這種私營企業的老闆，收入還是挺高的，有了這筆錢，他就可以有更大的投資。
首先他就對大家宣佈：“這位是婁小娥女士，你們老闆娘的結拜姐姐，所以也是我的姐姐了。
但這個不重要，重要的他已經入股我們公司，投資1500萬，佔公司股比5%，目前來說是公司的第二大股東，開董事會擁有公司的投票權。
除此之外還出任公司副總，紙品公司常務總經理，在小圓同志的領導下，全權負責紙品公司的工作，大家鼓掌表示歡迎！”
徐春成話未說完，掌聲已經響起來了。
小會議室人不多，但掌聲很激烈，鼓完掌，小圓開玩笑的說：“老大，你怎麼不說是在董事長的領導下全權負責紙品公司工作。
非要說是在我的領導下嘞，是突出我的存在嗎？”
“對，在座的都是公司高層，在公司有舉足輕重的地位。”
徐春城直接了當的說：“不過大家也知道，你們的老闆是一個甩手掌櫃，除了喜歡數錢，管幾個高層的人，管公司的戰略投資。
其他的事情都不想管，所以你們的工作很累，很辛苦，責任也很大，尤其小圓同志，公司常務副總，掌管着公司的日常營運和管理，擔子非同一般。”
“老大，謝謝你的肯定，有你對我工作的肯定，我覺得我再辛苦都是值得的。
再說你跟我那麼高的待遇，我工作的盡頭都來自每個月的收入，還有以後的股份獎勵。”
小圓說的很實在，正是這份實在，是徐春城最喜歡的。
他不喜歡跟自己玩兒心計，說一套做一套，兩面三刀的人，他喜歡的就是實實在在，拿出力量幹實事的人。
實體企業，靠的就是實幹精神。
只有實幹苦幹，外加高超的管理藝術，才能讓公司有小壯大，乘風破浪，勇往向前。
作爲公司的老闆，誰對公司有利，誰是公司真正的核心人才，其實才是他的重點。
至於數錢啥的，都是玩笑話。
“老闆，我們也是，我們辛苦工作就是爲了豐厚的回報。
你給了我們豐厚的回報，所以我們必須辛苦的工作，要不我們都對不起那麼豐厚的薪水，也沒臉繼續待在公司。”
“好，說的太好了。”大家你一言我一語，紛紛表態，徐晨晨跟於高度鼓勵，最後說：“今天除了召集大家來認識新上任的傻柱婁總，還要開工作會。
我想聽聽大家的意見，現在公司大概有兩千多萬的資金，我想搞多元化企業，接下來是繼續投資餐飲分店。
還是開一家別的什麼加工企業或者是賓館酒店啥的，大家可以根據自己的經驗和判斷，踊躍發言，集思廣益，爲公司增磚添瓦。”
徐春城這麼一說，大家都陷入了沉思，畢竟這不是一個輕鬆的話題。
投資新項目，什麼樣的項目纔是好項目？
什麼樣的管理纔是好管理？這些都是探討的課題，需要在不斷的工作和學習中去探索，爭取進步。
其中包括徐春城，還有各位管理人員自己，反正誰都不可能置身世外。