當老闆就是要知人善任,疑人不用,用人不疑。

    他對小袁可以說是百分百信任,但是他又同時明白小圓肩上的擔子太重,管你的事太多。

    有些事難免不出現紕漏,自己作爲老闆,雖然甩手掌櫃,但不能什麼事都甩手。

    該承擔的,該協助的,該鋪路的,都必須要做好。

    公司是自己的公司,除了問題,小圓最多扣點兒獎金,把她炒掉。

    而公司的虧損,公司的損失,終究是自己的呀。

    百分之九十幾的股份是自己的,自己一家獨大,在公司有絕對的權威,但是他的壞處是,沒錢也是自己的事。

    沒人幫的到自己呀。

    所以無論怎樣,徐春成對公司的管理和各種產指標質量從來沒有,不管過。

    表面上是甩手掌櫃,可以啥都不管,但他真正沒管的是人事,把主要精力用在了研發,銷售和生產上。

    經常去各個部門調研,找出問題的結症,然後通報小圓,讓她去處理。

    如果說的透徹點兒,老闆,徐成是找出問題的,小圓是解決問題的。

    徐春城要擴大生產,小圓就得招更多的員工,更多的企業骨幹,更多的技術員。

    有些很高級的技術員,比如高級工程師,以上職位的人員,就算有錢,就算待遇比別人高。

    同樣不好找哇。

    這種級別的人才很稀缺,都在其他公司上班,徐春成從來就不鼓勵挖牆角這件事。

    所以除了別人已經放棄了,工作失了,然後主動找過來。

    或者說他確實已經瞭解到對方沒有跟其他廠家有瓜葛,纔會把他們請過來。

    不然糾紛不斷,就算再大的本事,他的工作效率也會大打折扣。

    這是徐春城對用人制度的理解,他是這麼執行的,也是這麼理解的。

    人性化的管理,主要就在一個彈性上面,既不違背公司紀律,又能跟於對方適當的照顧,讓大家感覺到公司充滿人情味。

    這是一件不容易的事情,通風展現一個管理者的智慧和智商。

    而現在小圓就跟他一起在會議室,他想探討的依然是工作。

    小圓卻關心他的生活,兩人的出發點明顯不同。

    不過明顯老闆更有發言權。

    所以徐生成笑嘻嘻的說:“生活方面你放心,後院兒很穩,身體狀態很好,至於你想象的那種事,永遠不可能發生。”

    某人明顯是在暗示啥,小袁之前的眼睛亮晶晶的,很快就暗淡了下去,不經意的嘆了口氣,緩緩的說:

    “老闆,現在我都沒開口,你就把嘴給我封住了,你是不讓我說是吧?

    我就想問一句,一個人他喜歡別人,你能管得了嗎?這是工作以外的事情,難道你要禁止嗎?”

    小圓明顯有點兒激動,徐春成趕緊的,哈哈一笑,對小袁說

    “到我辦公室去談吧,這裏明顯不合適,我跟你泡杯咖啡,咱邊喝邊聊,今天我就跟你暢談人生。”

    “真的?”

    “絕對真,比珍珠還真。”

    “這纔像我的老闆。”小圓興奮的站起來說:“你經常提示我們要人性化管理,再製度方面不出格太多的情況下,針對某人的某事,進行有彈性的管理。

    讓員工們體會到公司人情味兒的存在,可老爸,你對你的高層員工有人情味兒嗎?

    你的人情味兒又體現在哪些方面?這是我心中的疑問。”

    “好吧,到我辦公室我慢慢跟你解釋,我就不信我跟你說不清?”

    徐春城笑了,端着茶杯回到自己的辦公室。

    小圓後腳就進來,砰的一聲把門關上,徐小強幫她泡了一杯咖啡。

    工作上的同事,某人的什麼口味兒彼此也很清楚。

    所以不用問,他就幫小圓泡了一杯不怎麼加糖的咖啡。

    “謝謝老闆,這也是人情味兒體現的一個方面。”

    小圓攪動着咖啡笑了,笑的很甜,很嫵媚。

    二十六七歲的姑娘,正是無比美好的年紀,就像綻放的花朵一樣,美麗依然,又自信滿滿。

    “說吧,有什麼不滿意的,有什麼想說的,對老闆也有什麼建議的。

    通通說出來,我洗耳恭聽。”徐春成輕輕的吻了一口茶。

    他喝茶並不是因爲口渴,是因爲開會的時候,喝那麼一點兒,對說話的聲音清晰度有好處。

    久而久之就養成了一種習慣,經常要喝那麼一小口茶,他喝的可都是那種上等的好茶,價格不低呀。

    作爲那麼大,那麼大的老闆,當然是要選擇最好的。

    小圓望着自己的老闆,臉上的表情一會兒白一會兒紅,一會兒花枝招展,一會兒又陽光燦爛,再一會兒又是一副苦瓜臉。

    某人臉部表情的不斷變化,現現出他心情的不斷變化。

    最後,她咬了咬自己的嘴脣說:“老闆,首先我要向你提出抗議。”

    “說吧。”

    “你對手下的員工,特別是公司的高層管理人員關心不夠,他們除了工作也有情緒,也有喜怒哀樂,也有煩惱憂愁,你作爲老闆應該跟他們排憂解難,而不是增加負擔。”

    小圓是鼓起勇氣說出來的,他知道如果自己不鼓起勇氣,拿出膽量,這件事就會永遠都這麼含糊過去。

    她不希望這樣,他不想幹啥,也不想有啥,但是她要讓老闆知道自己的態度。

    同時也想知道老闆的態度,自己爲公司付出,自己有這種想法,難道老闆就不能開導開導嗎?

    不然憋在心裏難受啊。

    都說問時間情爲何物,直叫人生死相許,感情是最沒有理由也最說不清道不明的事情。

    而一旦爲情所困,就算是商業精英,在公司管理上無所不能,也會困擾,也會煩惱,同樣會心緒難寧。

    影響工作,也影響狀態,甚至連睡覺都會受到影響。

    長期下去很危險,抑鬱症就是這麼來的。

    作爲商業精英,高級白領,大學畢業生,小圓當然清楚這樣下去的後果。

    所以她只有不顧一切,劍指偏鋒,就算沒有啥收穫,至少得到某人的一句好聽的話。

    偶爾陪自己聊聊天,安慰安慰,也是自己莫大的欣慰。

    “好啦,好啦,小圓同學,你的提示很好,我知道你在工作上任勞任怨,辛苦了。

    而感情往往又是說不清道不明的事情,尤其你們這種年輕女孩子,中中憬着美好,嚮往着美好的愛情。

    所以最後爲情所困。”


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