可以選選擇過的很好，也可以選擇過的很平靜，當然過得好不好也跟能力有關。
現在是憑個人憑本事賺錢，本事越大賺錢越多，本事越小，賺錢越少。
只要是正兒八經的賺錢，都會受到鼓勵的，像徐春成這種，大家都覺得他是精英，優秀。
其實他也確實優秀，不到那是會賺錢，還樂於助人，說話做事很有分寸。從不持強凌弱，以大欺小。
相反，很樂意去幫助那些需要幫助的人，上次跟媳婦兒說，城裏基金會媳婦兒沒同意。
他把這筆錢捐出去了，一個貧困基金，一個少年兒童基金，還有一個福利事業會，他都捐了錢。
而且還不留名，特別的告誡他們別報道，不然的話，他以後再也不會這麼做了。
對方理解他的苦心承諾，非常感謝他的舉動，同時答應了他的要求，希望他一如既往帶着更多的人蔘加到這個行業中來。
這也是徐春存希望的，所以在跟幾個哥們兒一起聊天兒的時候，他就對毛蛋兒他們說：“哥們兒，幾個最近按照我的方法，你們是不是多賺了不少的錢？”
“對對對，老大，還是你有辦法？經過你一番操作，咱公司實力大增，營業額增加了不少，毛利潤也成倍的增長。
我們哥兒幾個正準備請你喫飯，感謝老大出力。”
“你們真的想感謝我嗎？”徐春成偏着頭問道。
“絕對是真的，我們可以對天發誓。”
幾個傢伙信誓旦旦，異口同聲，徐春城一聽就笑了，乾脆說：“喫飯就不必了，最近我正在搞一個工作。
要不哥兒幾個跟點兒支持，一個人出點兒唄？”
“啥？”毛蛋兒一聽就差點兒跳起來了，鐵球，趕緊拍他一下，點頭說：“沒問題啊老大，我們可以加入到你的行列中來。
但是老大我們的實力有限，錢的數量不會太大。”
還是鐵球說話實在，另外兩個傢伙看見鐵球都這麼說了，趕緊點頭，還算好，他們也表示願意出點兒。
徐春成拍了拍三個傢伙的小肩膀，一人跟他們遞上一隻好煙，三個傢伙笑着點燃。
毛蛋兒吸了一口對徐春成說：“老大，算起來你是我們的恩人，所以你都提議了，我們也不好推辭，對吧？其實我們也有這種想法，奈何實力有限，跟老大你沒法比呀。”
毛蛋兒這傢伙就善於找藉口，左右逢源，長袖善舞，隨機應變，老油條，耍滑頭。
不過他們就算耍滑頭，在徐春春面前還是要表現的，稍微好一點，至少願意拿出一點錢跟他一起，加入到這一行列當中來。
作爲哥們兒，徐春城也不好怎樣的要求人家，只要他們答應就是好事，錢多錢少，是人家的心意。
而他自己卻是很有誠意的。
倒是婁小娥聽說，他在搞幫助別人的事業，主動的要求加入，許大茂聽說婁小娥加入了，也拿出一筆錢要求寫上他的名字。
這是徐春成想不到的，許大茂平常摳門兒的要命，如果不是因爲婁小娥也加入了，打死他他也不會。
不過不管怎麼說，徐春成都歡迎，他的整個在企業間的影響力，還是蠻大的，所以最後加入進來的人也不少，也有很大的一筆款子，對這個行業的幫助雖然有限，但總算是盡了自己的一份綿薄之力。
而隨着時間的推遲，各種行業競爭力也是越來越強，企業生存的壓力非常大，要想發展的比別人好，甚至說想生存下來，並不是一件容易的事。
這一點小圓姑娘是最有體會，也最有發言權。
作爲公司的第二把手，天天負責公司的管理事務，每一樣的數據各個部門兒每天都會第一時間報到他的手上，說句好自然就心情好，數據差心情也會受到影響。
而這天，當小圓看到數據的時候，這是前一週的數據，她除了心情很沉重，腦袋裏還問的一聲。
因爲數據下滑的有點兒超乎尋常，可以說超出她自己的預期，也超出了快要無法承受的底線。
數據下滑的這麼厲害，除了找原因，找補救的措施，還得要把情況上報跟老闆。
按照平常的慣例和老闆跟她的權限，上下浮動不超過5%，自行處理行，進行補救。
5%以上或者超過7%以上，必須找老闆，讓老闆拿主意，10%以上，除了立刻找老闆，還有立刻通知部部門開會。
拿出補救措施，看看問題出在哪兒？善於總結，善於找出自身的矛盾，纔是常勝的關鍵。
所以公司出了問題首先就要找出原因，然後再找出解決之道。
這回小圓第一時間就把事情告訴了徐春成，小圓心裏很忐忑，怕老闆罵他。
不過徐春成接到電話還算比較平靜，人家公司跟一個人的人生是一樣一樣的。
總會有高低起伏，關鍵要善於把握，順勢而爲，找出影響的關鍵，逐步逐步的去進行解決改善，讓公司重回正軌。
而且從各個方面解決，他都有預案的，所以很快他就開車來到了公司，剛進辦公室，小袁就過來了。
首先把表放在他面前，然後低着頭有些自責的說：“老大，對不起，我的工作沒有做好。”
“小袁坐吧，別總是自責，來，坐下來，我們一起找原因。”
許晨晨首先跟小圓泡了一杯咖啡，她喜歡喫少加糖的咖啡。
然後看了看報表，最後看其他的數據，然後詢問了一下其他的情況。
坐在那兒默默的喝了兩口茶，徐春成自己有一個保溫杯，什麼時候都自帶茶杯。
喝茶是他每天的必修課，所以一般都是隨身帶。
每天泡的都是好茶，相當不錯的好茶。
他思考了一下，小圓卻坐在那兒如坐鍼氈，一會兒拿眼神兒飄，老闆，一會兒又低下頭攪動咖啡。
始終不敢說話，一來怕打斷老闆的思維，二來爬招來老闆的反感。
以前有這樣的先例，老闆煩的時候，說不定就會罵人。
所以小圓很乖巧的坐着，老闆不問他，他不會說話。
最後徐生成告訴他，趕緊通知各個部門的老大開會，徐增城有個習慣，要先了解情況，把情況瞭解清楚再做決斷。