人事經理和簡詹言是校友，在他困難的時候是簡詹言拋來橄欖枝，他也很爭氣，從小員工一步步晉升到了如今的管理職位。
在學校讀研的時候，人事經理其實和簡詹言並不熟悉，最多算點頭之交，但對方卻在身邊所有人沒有發覺他難處的時候，輕描淡寫地問：“要不要去簡氏。”
人事經理當時說了好，然後他的命運發生了轉折，到如今，他雖未開口說過，但心裏充滿了對簡詹言的感激。
在簡氏，沒人知道人事經理和簡總私下認識，只是知道他們是一個學校畢業的學生。
簡詹言的一些事情公司內旁人不知道，但他交給人事經理絕對放心，例如之前簡詹薇入公司那事。
人事經理認得蘇楊，也一眼看出來了。
他連忙上前去將摔倒在地的蘇楊抱起來放在旁邊的沙發上，蘇楊舉着沒有傷到的右手指着潘風，他想說什麼，但話已經說不出來了。
那股熟悉的睏意襲來，他知道自己又要“睡”去了。
人事經理看蘇楊緩緩閉上了眼睛，登時臉色一變，連忙抱起往外跑，跑了兩步又停下來，拿出手機撥打兩條街外醫院的急診電話。
讓醫生過來，比他送過去更快！
兩條街外的是簡氏集團旗下的私立醫院，平日簡氏集團員工去那邊會有優惠。
入公司的第一天，簡氏會對員工進行培訓，其中讓大家記住的緊急號碼，就包括在員工身體不適時可以撥打的救助電話。
這通電話是簡氏集團專屬，會比盲目聯繫其他醫院的120來得更快。
將蘇楊重新放回沙發後，人事經理不敢再動小包子，他看到蘇楊的左手手腕處通紅，不知道里面骨頭有沒有受傷。
周圍的員工看着向來穩重的人事經理這般慌亂的樣子，有些不解，隨即明白過來，這是人事經理家的小朋友！
臉色慘白的潘風見狀也這麼認爲。
剛剛過來的時候聽到別人討論八卦，說有位寶媽應聘帶着孩子，但能力很強，公司可能會破例留下等等。
潘風便以爲這孩子是求職者的，所以纔敢這樣粗魯對待。
此刻他冷汗直流，人事經理是自己的頂頭上司，對方若是做什麼小動作弄他太容易了！
“經理，對不起，我不知道這是您家小孩，剛剛他動我電腦，裏頭有重要文件我一着急……”
潘風滿臉侷促搓着手地解釋。
在人事部，潘風的性格屬於風風火火見人說人話，見鬼說鬼話那種。
這種性格放在人事部不算大毛病，人事經理對潘風沒有什麼喜惡。
蘇楊摔倒在地，肯定是潘風動手的，成年人對一個孩子能如此狠心，便是品行問題了。
特別是現在對方沒有一絲關心小孩安危，只顧着自己開脫，人事經理雖然年紀沒大潘風多少，但他的經歷要比同齡人多得多。
人事經理看得出來，潘風看似在懺悔，實際眼眸深處有幾分不服氣在，他覺得自己沒有錯。
人事經理臉色微怒，一些熊孩子是該收拾，但潘風解釋來去只說了小孩子碰他電腦，說明蘇楊便沒做其他過分的事情，不然潘風肯定會說。
僅是因爲碰了電腦，就對一個孩子如此重手，他有理由懷疑潘風脾氣不穩定且有暴力傾向。
“經理，您不能因爲是您家孩子就說這種話，我經手的文件很多交到您手裏都是有時效性的，如果您孩子將我的文件弄沒了，我交不上，上頭再跟您催，這不是很耽誤事麼，然後責任到頭來都在我身上。”
潘風開始破罐破摔，他心中突然萌生出一個想法——拉人事經理下臺。
簡氏集團不是個會輕易開除人的公司，便是上司開除下屬也要有足夠的理由，然後向上遞交得到審批纔行。
若是自己在這事上營造出人事經理公私不分的情況，到時候鬧起來上頭必然對人事經理頗有微詞，畢竟身爲管理人員帶孩子來公司，還擾亂員工的工作進度，本就是一件影響不好的事情。
人事經理的位置不穩了，他不就有上升的空間了麼？
潘風知道自己不可能一次就將對方扳倒，但已經得罪了人事經理，索性就得罪徹底！
如果人事經理日後做事太過分，他還可以寫舉報郵件！簡氏集團有匿名舉報渠道！光腳不怕穿鞋的，此次事件對他是個機遇也說不定！
抱着這樣的想法，潘風語氣不再恭敬，反而帶有一絲諷刺和尖銳。
年輕人就是天真！
一眼就看出潘風想法的人事經理心中冷哼，野心和惡意都展現在臉上，還是嫩了些。
“這話，你跟簡總解釋吧。”人事經理語氣淡淡。
潘風眉頭皺起，什麼意思？
這時，只聽電梯叮的一聲，簡詹言臉色極爲難看地從裏面走出來，身後跟着張特助等一衆下屬。
剛纔人事經理聽到動靜後，走到門口時看到地下的小孩，立刻便對身後的助理吩咐說去通知總裁辦。
助理雖然不知道這事爲什麼要去和總裁辦說，但還是去撥打了電話，將人事部的情況和總裁辦那邊的接線員說了一遍。
接了電話的祕書第一反應就是人事部的孩子是小太子！
掛斷電話後立馬進了總裁辦公室，沒有看到小太子的身影，想到電話里人事部員工說小孩子摔倒在地好像受傷了，祕書驚得一身冷汗。
哪裏還顧及別的，連忙敲了會議室的門小聲將事情稟告給簡詹言。
“會議結束，明日繼續。”
說完，簡詹言直接大步離開了。
一些人緊跟着走了，還有一些管理楞在原地，大家都有些驚訝，往常季度彙報有什麼緊急事，最多是暫停一會，剛剛居然直接挪到了明天？
鮮少有簡總一日解決不了的事情！