飄天文學 > 穿成孩子媽,奮鬥成贏家 >第380章 簡氏纔是爸爸!
    在工作上要求較爲嚴格的蘇淺,上輩子可是被稱作女魔頭,但凡她對犯錯的員工心軟一點,也不會有這個稱呼。

    可能是當了媽媽的關係,有小包子這個兒子,蘇淺覺得自己的性格已經變得軟和了很多。

    工作室組建後,和員工之間相處變得融洽了許多。

    人都是雙標的,蘇淺對自家員工感情深點,變了性格,但也不至於大着臉給旁人求情。

    她過來簡氏拿這份文件出來,若非簡夫人的身份,已經算是非常冒失的舉動了。

    工作方面常淮力的確失職,或許是她穿越過來的蝴蝶效應,原著中簡氏並沒有投資uhs,如果投資了話,有簡氏做靠山,uhs也不會那麼灰溜溜。

    但簡氏也因此會被連累就是了。

    這次的事情若按原著劇情來走,uhs不僅開拓華夏市場失敗,黑鍋簡氏也鐵定背上了,例如資本主義是一家,簡氏也不是好東西等等甚囂塵上的言論。

    企業形象損失,股價波動等等……

    千里之堤毀於蟻穴,這些的源頭僅是中層管理的一個疏忽,想想就覺得冤。

    不過這都是蘇淺往嚴重了想的情況,但按照現在的局面,安氏肯定不會放過這個機會,對方必然會往更加嚴重上去拱火。

    所以這個員工受到什麼處罰,蘇淺都沒想過求情。

    她現在指出錯誤,總比事情鬧大了,員工再受到懲處好多了,而且有錯併爲之負責,這是應該的事情。

    蘇淺根本就沒想過求情,她轉頭只是單純的看簡詹言要怎麼處理。

    對方是怎麼腦補出自己在求情的!難道是因爲看投影儀眼睛不舒服,她揉了兩下,所以看起來眼眶有些紅?

    對方覺得她在愧疚,自責提出這個問題而害了這個員工?

    這種善良的想法,她這輩子都不會有的,自己又不是偶像劇裏的傻白甜,她可是惡毒女配!

    別人的錯和她有什麼關係?蘇淺從來不苛責自己。

    但簡詹言已經將氣氛烘托到這裏,蘇淺能怎麼辦,只能當一個心軟善良的簡夫人了。

    在常淮力的“恭送”中,蘇淺同簡詹言一起坐上了總裁專屬電梯,上了簡詹言的辦公室。

    蘇淺想索性順着這件事,和簡詹言談開,結果剛到辦公室門口,就見祕書和林特助手拿一摞文件在等着。

    這些都是需要在一個小時內得到批覆的文件,他們還有一些其他事情需要稟報。

    見到簡詹言,兩人就像見到救星似的。

    “簡總,這三份文件需要您緊急處理,國外分部那邊……”

    “簡總,臨澤集團的趙總和王總三十分鐘後到……”

    聽着兩個得力下屬報着工作,簡詹言猶如當頭棒喝,自己沒有時間陪蘇淺了!

    ——不想工作

    簡詹言看向蘇淺的眼神,清楚地表達了這個想法。

    蘇淺:……

    她一定會錯意了,工作狂不可能不工作。

    張特助/林特助/女祕書:都什麼時候了,簡總還在這兒女情長撒嬌!好多工作呢!

    第一次,幾人有了催簡詹言工作的想法,以前的工作狂壓根不用他們這樣追着彙報工作,早早就完成了。

    三人目光也看向蘇淺,夫人,您勸勸~

    蘇淺在幾人的注目下,擡手捂住嘴巴淡定地打了個哈欠,有點失禮,但她真困了。

    一整天都在不停動腦做事情,讓人精神疲憊。

    簡詹言見狀連忙道:“困了?到我休息室睡一覺,等我忙完工作再陪你好不好?”

    這裏的陪,蘇淺自然默認成了談話,簡詹言的意思是他忙完兩人說事兒。

    本就困得有些迷糊的蘇淺點點頭,困勁上來不睡真的難受,自己這個狀態開車也不能很好的集中精神,睡一覺休息好了,她再和簡詹言談,反正今天沒別的事了。

    “好。”

    見蘇淺答應,總裁辦的三人小組不知爲何鬆了口氣,總有種夫人不答應,簡總就要撂挑子跟着夫人走的感覺……

    就這樣,蘇淺在簡詹言休息睡下了,與之一牆之隔的簡詹言工作得格外有勁。

    下午在辦公室見員工的時候,他都會叮囑一句:小聲點,我夫人在休息室休息。

    關於蘇小姐在簡氏的傳聞再次多了一條——夫人在簡總辦公室休息間睡覺,簡總都不敢大聲說話!

    蘇淺簡氏傳說的大業中,簡詹言永遠都是在努力添磚加瓦的得力干將。

    *

    常淮力辦事效率相當高,送走蘇淺之後,便立刻聯繫了同事,對uhs的合作進行重新探討。

    看到常淮力拿出來的資料,幾人都驚出一身冷汗,這要是鬧起來,他們都脫不了干係!

    幸虧發現及時!uhs要作死別連累他們啊!怎麼會想用一個不喜歡華夏的人來當負責人!

    幾人迅速將原本的回覆做了調整,uhs總部收到回覆的時候都傻眼了。

    之前簡氏明明很和善有禮節,這次的回覆鋒芒畢露!盡顯金主爸爸的高姿態。

    簡氏首先對uhs的負責人更換行爲表示質疑和不滿,言明carolo個人性質不明,不利於華夏社會主義價值觀,這是非常嚴重的問題。

    如果uhs方堅持更換華夏區的負責人,並且對原本的計劃書進行整改,簡氏將追回注資,同時對uhs進行違約起訴。

    ……

    簡氏的回覆可以概括爲一句話:負責人不能換,不聽我的就打你。

    uhs總裁收到這個回覆簡直要氣死了,他在辦公室怒吼,這是uhs內部決策,旁人無權干涉,簡氏太過霸道!

    然而事情哪有那麼簡單,當初abel是孤注一擲地在華夏發展,爲了和簡氏達成投資關係,代表uhs簽約的文件,他做了諸多讓步。

    ush總部在重新看過合同後對總裁表示,簡氏的確有理由要求uhs不能更換負責人。

    當初uhs對abel、對華夏區是放養態度,連設計師都讓carolo撬走了,可想而知經費又如何。

    所以abel接受的是簡氏全面投資,也就造成了uhs在華夏發展,簡氏的話語權比總公司更大。

    如果uhs現在和簡氏撕破臉,選擇對簿公堂,基本是止步於華夏市場。

    carolo爲什麼那麼不喜歡華夏還是要來,因爲這是ush唯一能抓住的機遇。

    北美那邊沒有進展,本土市場又在日漸凋零,ush必須抓緊華夏這顆救命稻草,亞洲沒有比華夏更加大的市場。

    所以這口氣,ush總裁不想咽也得咽。

    不滿?忍着。


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