所以，這條徘迴於西神憐的旁邊，彷彿家養寵物，卻只有他能夠看到的紫色大蛇就像是某種特殊的移動報表。
自動便會讓西神憐知曉着公司到底發展得如何。
不管公司裏面到底加入了哪些牛鬼蛇神，不管公司裏面在搞些什麼令人眼花繚亂的蛇皮操作，只要這條大蛇還在健康成長，那就說明事情確確實實是在往着好的方向不斷變化。
夜綺咲雖然無法看到的身形，但確定自己勸不住西神憐以後，也是沒什麼辦法，只能轉而就說道：
“您麾下的西來爾餐飲集團，我打算最近兩天時間將之重組與併入至紫色夢幻天，使其成爲其中餐飲部門的主要枝幹，令餐飲業成爲我們公司第一個能夠進行運營的部門……並且其中的很多老員工還可以拆分到不同部門，更進一步填充公司的整體基礎框架……”
。
西神憐曾經爲了喫飯而順手買下來的公司。
有着數十年的悠久歷史，屬於集團性質的大型公司，麾下有着多個附屬餐飲公司。
數以百計的實體店鋪加上數家能夠半自動化生產各種食物的食物工廠，使得整個公司的總員工人數達到了上萬人之多。
除此之外。
作爲大型公司，雖然偶爾涉足餐飲之外的其餘行業，但涉足的程度並不深，九成九的精力與投資都集中在餐飲行業上面！
就目前而言。
整家公司的運營狀況還算不錯。
最起碼每個月都有着固定的盈利收入！
所以，毫不客氣的說。
這家公司雖然沒被西神憐當成一回事，購買了後就從未去過。
但它各方面的底子確實是很不錯。
放眼整個東瀛國的餐飲業，都算是實力不弱的大型公司！
而它那運營多年後，早已經成熟化的公司框架，更是使其在內部積累了一大批有着種種經驗的老員工！
雖然由於行業的不同，在被調到其餘的部門後，不一定能夠臨場發揮出多大的作用。
但簡單的撐撐場子，使得能夠更加健康的運轉，依舊是件不難的事情。
並且。
這種情況的發生並不會讓原本的業務出現什麼大問題。
因爲任何一家大型公司，只要運營的時間達到了一定年限，那麼就必然會變得有些臃腫，有着一大堆混喫等死的傢伙，外加一大堆空有資歷卻沒啥能力與貢獻的傢伙。
作爲一家成立了幾十年時間的大型公司。
自然也是如此！
認真幹事的人和混喫等死的薪水小偷，數量各自對半分。
這種情況的出現，往往也會導致公司被外部勢力順利收購後，容易出現大裁員現象。….畢竟，大家都知道公司裏面有着數量不少的薪水小偷。
成天看起來都很忙，但問他們幹了什麼，又死活說不出來。
一遇到新老闆上場，自然而然就會發生大換血現象！
此刻。
西神憐雖然沒啥感覺，甚至都快忘了自己還有家幾千億日元市值的公司，但那邊的各個普通員工與中高層人員可是每天都在擔心着新老闆會不會突然來個新官上任三把火，從而快速嘎掉各個老韭菜……
但想到那幾十個行業同時進行發展的架勢……
她又覺得廢物利用也是件很有必要的事情！
那些多餘的傢伙正好可以填充其餘部門的空缺崗位。
萬一那羣傢伙真有點用呢？
現在，聽到她打算拆解的某些部門，將其中的員工換崗至麾下其餘行業繼續發光發熱的想法。
做爲一個喜歡胡亂搞些奇怪操作的傢伙，覺得事情那樣可能會比較有趣的西神憐，直接就是笑着應道：
“好，就那麼搞吧。”
但話剛說完。
或許是想到什麼，他又向夜綺咲問道：
“那你有沒有具體的調崗名單？”
夜綺咲答道：
“還沒有整理。”
西神憐大手一揮決定道：
“既然如此，那就採用抽獎制度好了。”
“先把麾下各個行業的員工缺口數量整理出來。”
“然後讓那邊多餘的員工進行抽獎，他們抽到什麼行業，就把他們丟到什麼行業裏面去發光發熱。”
他的這話。
讓夜綺咲直接愣住。
她只想抽調點人員去填充一些急需的崗位而已。
像西神憐那麼搞，誰知道里面的那羣員工會被調到什麼崗位去？
工廠裏面炒菜的傢伙，怕不是都有可能直接就被調到科研部門裏面去搞研究！！
光想想。
夜綺咲就覺得情況會有點過於的操蛋！
下意識的想讓西神憐收回那道命令，搞點比較靠譜，能讓大家看懂的操作。
但已經有了決定的西神憐，卻是提前否定掉了她的勸說：
“就那麼搞，不用勸我。”
他懶洋洋的躺在泳池裏面，看着頭頂星空，神情滿不在乎的說道：
“誰又知道那羣傢伙想做什麼？能做什麼？有沒有能力？”
“反正我是不知道。”
“既然如此，那就索性把選擇交給命運吧。”
“相信命運肯定交會給我一份上好的答卷！”
這話使得夜綺咲大爲無語。
別人是給命運交答卷。
但在西神憐這裏，卻是命運給他交答卷。
前者等於命運提問題，別人負責去解決問題。
而西神憐選擇直接把問題丟給命運，打算坐等命運把問題解決完後再丟回給自己，甚至……用的還是種格外理所當然的態度！
這真是地球人能夠使用的公司管理方式嗎？
不管怎麼想。
夜綺咲都覺得西神憐的公司可以用破產在即來形容……
這種破公司要是真的可以順利發展起來，都不用細想什麼，必然是有着驚天黑幕呀！
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