大量的新加入者對公司內部原有崗位體系的衝擊。
全新的崗位生態體系。
正在快速重組的各個部門。
需要被淘汰的舊業務與需要被新增的新業務。
……
一家公司的重組與擴張，毫無疑問屬於是極其複雜的事情，絕非簡單的三言兩語就可以形容。
並且，事情絕非一朝一夕，必然需要大量的時間，特別是在事情稱得上是脫胎換骨的時候，更是這樣子。
畢竟。
最直接的問題就是各個員工需要慢慢適應各種變化。
哪怕不缺錢不缺人，你好歹都得要讓各個員工適應一下新環境、新崗位、新業務纔行。
各個員工終究不是什麼死板無比的插件，能夠即插即用，更不是單純的應用程序，裝上去就能夠運轉。
除非你全部使用機械生命體充當員工……那樣子倒是沒啥問題，祂們確實是裝上去就能用。
屬於是從根本上避免問題～
不過。
在西神憐的麾下，機械生命體僅僅只是佔據一個不算高的數量百分比而已，根本不可能說得上是全部，所以祂們的快速上手，照理來說並不能從根本上改變問題。
但這種點微不足道的問題，對於【紫色夢幻天公司】來說真的算是事情嗎？
很顯然，根本算不上。
作爲一家活着的，可以喫人、可以打人……的優秀公司，【紫色夢幻天公司】擁有着與生俱來的強大自我調節能力，這使得各個存在於其中的員工，很多時候都會發揮出原本不具有的強大本領以及預期之外的潛力。
如果不是西神憐讓【權力之獸】那邊低調一點，別搞得太誇張，公司裏面的各個員工在【權力之獸】的操縱下，個個都可以是超級天才，而且是全方面的超級天才。
不管原本再怎麼垃圾，不管原本再怎麼廢物……
在【權力之獸】的調整下。
對方都可以分分鐘迎來翻天覆地的蛻變，成爲各種有用之才，爲公司的發展與壯大添磚加瓦，恨不得當場拋頭顱灑熱血，自己把自己煉成裝備爲【紫色夢幻天公司】做到真正意義上的竭盡最後一份力量與最後一份價值……
眼下。
雖然西神憐已經把【權力之獸】限制住了。
某些過於極端的手段，祂暫且使用不出來，但單憑剩下的本事祂依舊足以完美解決問題。
比如：
公司內部的很多部門，即使現在看起來極爲混亂不堪，不斷有着各種領導在空降入職，不斷有着新的底層員工在入崗，每時每刻都在產生着大量的人員變動乃至於整個部門都在進行着業務方面的變動，整體形勢顯得極其的混亂，很多員工連自己到底在幹嘛都不知道……
但是的話。
即使情況混亂到如此程度。
公司裏面的各個部門依舊是在穩定運轉着，就連大家的工作效率都沒有任何程度的降低與衰減，就好像在鬼使神差間，所有的事情都會被員工們陰差陽錯的解決一樣，連各個員工自己都對事情感到一無所覺，全然不知道自己真的把事情解決了，更不知道自己在這段時間有做出什麼成績，全都以爲自己只是在混日子與浪費時間……
曾經的時候。
那些在地球酒駕開車撞死公司競爭對手的優秀員工，便能夠算得是其中的典型例子。
他們自己雖然對事情沒有任何的感覺。
但他們確確實實是在身體力行的爲公司出生入死！
而且是死得義無反顧，絕不會出言反對的那種！
關於這些方面，作爲公司裏面的牛馬之一，西神憐那羣地球老鄉，雖然很大程度上享受到了身份方面的優待，擁有着遠超其餘同事的良好待遇，恍若【紫色夢幻天公司】的天選員工。
可是……世界上終究沒有什麼免費的東西，多多少少都需要付出一些代價。
哪怕他們算得上是西神憐的老鄉都一樣。
畢竟。
作爲一個簡單且直接的傢伙，西神憐完全不在意什麼狗屁老鄉。
不管是這一世的地球，還是上一世的地球，他都不怎麼在意。
除了單純的紀念價值以外。
他之所以會優待地球人，完全就是看在千山雪繪她們的面子上。
要不然。
作爲一個公平且公正的傢伙，一個認爲自我之下全是牛馬的樸實傢伙。
特殊待遇？
頭給你打歪……
但礙於千山雪繪等人的意見，偉大的西神憐老爺終究還是發了發善心，給予老鄉們一丁點的額外待遇，使他們不至於太過牛馬。
要知道，當初的時候，西神憐殺起地球人可是照樣不留手，完全沒有一丁點手下留情的意思。
老鄉？
錘子老鄉……
老鄉見老鄉，背後捅一刀。
所謂的老鄉根本就不具備任何的實際價值。
再者，最重要的是西神憐能夠因爲對方是自己老鄉就歧視對方，就認爲對方不配死在自己手上嗎？
當然是根本不可能！！
作爲講究人，西神憐擁有着自己的行事標準與道德底線。
該殺就得殺！
絕不能隨意改變。
公平！
公平！！
還是他媽的公平！！！
……除非長得真心很漂亮。
那樣子，他或許可以讓對方死得好看一點。
按照西神憐的估算結果來看，【紫色夢幻天公司】現在這種熱火朝天的景象，大概還需要持續很多很多年……別問具體多久，估摸着那時間遠遠比宇宙的壽命來要長，因爲世界是無限大的，而其中的生命體自然也是無限多，這代表隨着有關西神憐的信息被不斷傳播，在這個廣袤至極的世界裏面，時時刻刻都會有新的人員想要加入【紫色夢幻天公司】，而且他們的數量會越來越多～