如果運氣好，說不定還能得到一些意外之喜——比如，良介移植的艾勃隆細胞，就同樣是隕石墜落地球時，一併帶到地球上來的——用於彌補先前種種失利，給宇宙開發局帶來的巨大損失！
因而強硬拒絕勝利隊介入，生怕勝利隊一旦加入進來，就會白白瓜分自己能夠獲得的好處之餘……
宇宙開發局的領導層爲了節約時間，也是懶得精挑細選，花心思去慢慢組建調查小組。
而是僅憑就近原則，便命令隸屬於宇宙開發局麾下分支，名叫宇宙觀測中心的機構，立刻全員出動。
以便趕在第一時間裏，接手隕石的調查工作。
並在隕石墜落的現場，對隕石進行初步的研究與測試。
連帶着“喜從天降”的宇宙開發局領導層，在藉助內部通訊聯絡，確定抵達現場的宇宙觀測中心工作人員，已經找到了那枚隕石後……
不禁開始期待着，能不能從這次墜落的隕石中，爲損失慘重的宇宙開發局，再度入手一批神奇的宇宙細胞！
好讓宇宙開發局，能夠偷偷摸摸組織人手，暗地裏繼續開展，類似於d計劃的研究項目！
畢竟，宇宙開發局的領導層，始終固執認定着……
就算是存在未知風險的宇宙細胞……
但只需要給他們充足的時間研究……
就一定能像原始人學會使用火焰一樣，完美駕馭住上天賜予人類的大禮！
也正因如此，哪怕隨着艾勃隆的出現，暴露了艾勃隆細胞的種種不穩定性與風險。
在周浩的干預下，更是導致d計劃完全擱淺，徹底淪爲了廢案。
宇宙開發局對於宇宙細胞的開發和利用，依舊充滿了磅礴野心，和莫名的優越！
更是期待着，在研究成果大獲成功的那一天到來時……
憑藉移植宇宙細胞，可以給人類的身體素質，帶來的顯著提升。甚至足以讓全人類進化蛻變，邁向全新的生命層次，這種前無古人，後無來者的強大研究成果撐腰……
就能既爲宇宙開發局正名，在百姓們崇拜的目光中，賺足了面子。
又可以狠狠給勝利隊一巴掌，發泄壓抑如此之久的滿腔憋屈！
像極了明明殺毒軟件，已經反覆提醒，當前安裝的軟件，存在巨大風險隱患。
但還是出於某種目的，毅然決然按下了“確定”按鈕，固執選擇安裝的上頭狀態！
然而，正當宇宙開發局的高層們，沉浸在這種不切實際的美夢中時……
爲了儘快得到初步的研究成果，配備了各種先進設備的宇宙觀測中心成員們，卻是突然之間，集體失去了聯繫！
甚至於宇宙開發局接連派遣，前往現場一探究竟的成員，也在一陣意義不明的驚恐呼喊聲中，迅速失去了聯繫！任憑聯絡員如何呼喊，都再也得不到半點回應！
這下子，宇宙開發局才後知後覺意識到……
這哪是什麼白給的空投補給啊……
這分明就是天譴轟炸區！
偏偏在不知情的情況下，宇宙開發局還安排了一大批人，跟葫蘆娃救爺爺一樣，拼了命往裏衝，排着隊的白給送人頭！
別說打臉勝利隊了……
纔剛剛得罪完勝利隊，就該頭疼如何開口，去求勝利隊出動，幫忙解決這次的難關了！
都說三十年河東，三十年河西的……
這還不到一天呢！
反轉打臉來得也太快了點吧！
而且更讓宇宙開發局領導層們在意的是……
在已經接連犯下兩次重大錯誤的情況下……
再一次因爲決策失誤，導致損失了這麼多的人手……
一旦讓tpc高層得知了，那別說是重組宇宙開發局的領導層，怕是氣得連解散宇宙開發局的心都有了！
以至於前不久，還在沾沾自喜做着美夢的宇宙開發局領導層們，頓時像是熱鍋上的螞蟻般，急得直跺腳。
更是趕忙緊急召開會議，祕密商討該如何處理這次的事件。
當然，按照宇宙開發局一貫的作風……
緊急會議的核心宗旨，也依舊不是想着如何彌補過失，或者實質性地解決問題。
而是如何在東窗事發的前提下，儘可能甩鍋找藉口，將領導層們從這次事件中摘出去，以免影響到他們後續的仕途！
至於遵從他們命令，以身涉險靠近隕石，展開現場勘查的研究人員們？
呵，看這架勢……
只怕早就和立加德隆事件裏的三名宇航員一樣，被他們當做棄子，從未想過要正式安排人手救援。
甚至於面面相覷間，恐怕這一個個的衣冠禽獸，都巴不得這羣人，能夠死在隕石墜落的地點，以便來個死無對證！
進而悄無聲息間，宛若逃避現實的鴕鳥般，完美復刻艾勃隆事件裏的操作，採取掩人耳目的冷處理方式，企圖當做什麼事都沒發生過一樣，將這次事件掩蓋過去！
只不過，這種掩耳盜鈴般，自欺欺人的做法，糊弄其他人的確沒問題。
但對於身爲穿越者，早早洞悉了劇情發展的某個老六來說，終究是徒勞無功的。
更是無意間，親手將最後的救贖希望，從身邊遠遠推離了出去！
以至於在宇宙觀測中心，乃至隕石墜落地點附近的村民們，就此集體失聯了一個星期之後……
在老六主動登門拜訪，並和宇宙開發局裝聾作啞的領導層們，“友善且親切”地交流一番的情況下，自知躲不過這一劫的宇宙開發局領導層們，也只能面如死灰，集體出現在勝利隊指揮室，跪求居間惠派人前去現場調查！
而當勝利隊的衆人，得知前去調查未知隕石的工作人員，已經失聯了長達整整一個星期。宇宙開發局的這羣領導，才知道來向勝利隊尋求幫助時……
隊員們齊刷刷望向這羣飯桶們的目光，也是從最初難以置信的震驚，迅速變成了充滿嫌棄與厭惡的反感。
尤其本身就是宇宙開發局出身，知道內部有多腐朽的良介……
看着這麼長時間過去了，明明接連吃了兩次大虧，卻還是一點記性不長。
依舊和以前一樣，除了仰仗資歷，坐在領導席位上，不懂裝懂地指手畫腳。並打壓擁有真才實幹的優秀研究員，提拔靠關係、走後門的酒囊飯袋。導致tpc無形之中，每年都會因工作熱情的大幅度降低，損失大量人才外。