年底了，投資醫療器械的那個廠也差不多要準備正式運行了。
年一過，就可以開始量產。
到時候張易就得時不時過去看一看了。
看看質量和生產線，好歹自己又是投資又是掛名醫療器械顧問。
帶了自己的大名的東西，還是得上點心。
“領導來了！”
“聽說今天衛生局辦公室的也會來人。”
“還真是啊，金院長旁邊那個是不是衛生局的？”
突然，整個躁動的會議室裏討論聲漸漸變小。
張易擡頭一看，才發現是領導來了。
金正倫領着好幾位穿着黑色毛領大衣的中老年男性走了進來。
髮型都大差不差，要麼地中海，要麼頭頂就只有稀疏幾根銀白相間的頭髮。
“幾位裏面請。”
金正倫對身後那幾位老頭還挺客氣。
估計還真是在衛生局當官的。
那幾個老頭對金正倫也挺客氣，笑呵呵的走了進來。
很快，醫院的禮儀小姐就在每個人的桌子上都分發了水果、糖和瓜子什麼的。
好傢伙，還真是年會啊？
“大家安靜啊，今天的年終總結呢咱們馬上就要開始了。”
會議室中央，拿着話筒的主持人提醒了一下會議室裏的所有人。
張易放眼一看，嗯？這不是麻醉科的一名醫生嗎？
怎麼？麻醉科醫生還兼職當主持人啊？
“胡旭，他是我們醫院口音比較好的了，聽說大學那會學過播音，我們這幾年年終會議和其他大會議的時候基本都是他主持。”
李勇解釋了一句，張易這才點了點頭。
待領導全部落座後，主持人才緩緩開口：
“各位協和的同事們，大家下午好，在這裏先給大家拜個早年……”
“接下來就有請我們的金院長來代表講話！”
主持人說了一通後，金正倫上場了。
啪啪啪~！
整個會議室響起一陣熱烈的掌聲。
只見金正倫含着笑，一臉和藹的走到講臺前：
“大家好，今年的年終總結呢，整體來看我們是比去年要更加進步了一些的。
包括患者的臨牀滿意度調查、還有我們醫院在實驗基地的科研成果。
相比較去年，我們今年確實有進步。
當然，明年我也希望咱們大家也能再接再厲，在工作上崗位上，盡職盡責。
要成爲人民的良醫、患者的希望、家屬的避風港。
在此，我也要感謝全院上下所有員工，這一年大家辛苦了……”
金正倫的年終總結唸的是自己寫的稿子。
張易聽金正倫說的頭頭是道的，悄悄把自己準備的稿子給拿了出來。
然後又悄悄默唸了一遍，希望等會上臺唸的時候別緊張到出岔子吧。
“張易，我聽他們說你今年是協和的年度優秀員工之一啊，牛逼，會獎勵你錢不？”
陳方湊到張易面前，小聲詢問道。
張易搖搖頭：“我不知道，不過聽他們說年度優秀員工好像紅包確實會多一些。”
陳方立馬嘿嘿一笑道：“那行，今晚你請客。”
金正倫的總結大概念了二十多分鐘，總結之後纔是對明年一年度的計劃和希望。
其中張易只撿了幾個重要的聽。
第一，就是患者滿意度。
明年患者滿意度調查改成了每一名患者，只要他住院了，在出院的時候都需要填寫一份滿意度調查表。
看看患者對自己的管牀護士、主治醫生的工作態度是否滿意。
根據患者給出的滿意度，纔來分配每個科室每月的績效。
滿意度高，就說明這人工作完成的好，服務的好，所以工資就可以多拿點。
滿意度低，說明這人可能態度不行，患者不滿意，工資就會有所降低。
當然也只是極個別會這樣，而且每月都會有變動。
低也不會一直都低，相信大部分醫生護士服務都是很好的。
不然協和也不會年年都在一衆醫院中脫穎而出排第一啊。
第二就是科研方向的問題。
去年協和醫院發表學術論文的醫生比前年多了一些。
但整體水平未見明顯提高，換句話來說，就是發表在SCI三區、二區的論文太多了。
一區的幾乎沒有，更不要說柳葉刀了。
明年金正倫設立了獎勵機制。
凡是在學術論文方面有貢獻的，可獲得一萬到十萬不等的獎勵。
前提是論文質量高，影響因子廣泛。
這個獎勵機制一出來，普通水平的學術論文肯定會越來越多。
但就像大浪淘沙，或許總能出一篇讓人驚豔的，有科研價值的論文。
只要出一篇，對協和以及整個華國醫療界都是很有意義的。
聽到這，張易微微心動。
倒不是爲了那幾萬十萬塊，而是金正倫口中說的：
“我們協和是華國最好的一家醫院，所以我們在科研領域一定要有所成就，不僅要有，而且還不能少。
正因爲我們是第一，就必須得揹負起第一的責任。
不止是爲了在座的各位，也是爲了我們的後輩！
新發布的獎勵機制也是希望有更多醫生參與進來，希望大家在工作之餘依然能創造出有科研價值的學術論文。”
話音剛落，臺下又是一片掌聲。
金正倫說完後，衛生局的領導又開始講話。
巴拉巴拉又講了半個小時，講完之後纔開始頒發年度優秀員工。
每個科室都有名額，有的是兩三個，有的只有一個。
比如急診就有三個，這三個分別就是去參加急救培訓拿到前十和第一名的張易。
張易，汪宇飛還有楊采妮。
快上臺領獎了，張易把包裏的年終總結又拿出來看了看，順道還看向旁邊的汪宇飛問道：
“你們的年終總結呢？怎麼不拿出來再看看，萬一等會說岔了怎麼辦？”
汪宇飛滿臉問道：
“年終總結？我沒寫，康主任沒讓我寫啊？”
“嗯？？不是說優秀員工都會寫嗎？而且還要上去念啊？”
汪宇飛搖搖頭：
“你聽誰說的，不是所有的都要寫，估計你要麼是代表優秀員工發言，要麼就是專門特殊發言。”
“啊？？！”