在碰頭會上，一直負責數據分析的格瑞斯卻是提拿出了一點不一樣的東西。
胡浩南一眼就認了出來，那或許應該叫做投籃熱圖。
nba還沒有這種東西。
nba有數據庫，但是數據庫的統計更爲粗獷一些，它是分區域進行數據統計。
比如勒布朗-詹姆斯本賽季籃下區域命中率79.6%，近距離兩分區域命中率55.4%，中距離兩分區域命中率爲40.4%，遠距離兩分區域……
格瑞斯做得更仔細一些，她把庫裏本賽季每一次出手點進行了分區標註。
於是胡浩南拿到這張投籃熱圖之後，只是粗略看了一遍，就能更加直觀形象的看出庫裏更善於在哪個區域投籃。
就拿三分來說，本賽季庫裏弧頂三分命中率是40.4%，左側底角命中率高達48.1%，右側底角命中率卻是隻有35.3%……
胡浩南可以想象的出，自家球員有了這張圖後對於庫裏的防守就會更有側重點。
不僅如此，胡浩南看了，格瑞斯還把庫裏過去四個賽季的投籃熱圖做了出來。
說實話，投籃熱圖這東西，胡浩南還真沒有想過這麼來處理。
當然，這對於nba這幫更習慣用身體來說話的糙哥來說，幫助也是顯而易見的，所見即所得，他們看到的不再是一個個枯燥的數字。
“成，格瑞斯，我建議你聯繫一下inso那邊的幾個工程師，讓他們幫忙製作一個軟件，然後把nba所有球員的投籃做成一個軟件，以後每場比賽過後，只要把當天比賽數據輸入進去，就能得到我們想要的投籃動圖。”
“這樣每場比賽前，只需要把這張動圖打印出來，發到球員手中，他們就知道該如何應對。”
“同時，我還希望能夠把數據做的更具體一些，就比如突破習慣，比如勒布朗-詹姆斯突破第一步有多少次是走右路，多少次走左路。”
“又比如，詹姆斯-哈登有多少次突破是往前走，又有多少次是往後走。”
“總之，我希望你能把數據這一塊抓起來，做出一份我們開拓者專有的數據庫app。”
“我們的目的只有一個，讓對手在我們眼中成爲一個透明人！”
……
胡浩南說完了。
整個會場先是一片寂靜，但隨即爆發出一陣熱烈的掌聲。
誰也沒有想到，胡浩南看到一個小小投籃熱圖後，居然就瞬間迸發出這樣一個龐大的“概念”。
尤其是新加入球隊的萊昂內爾-霍林斯。
他已經可以想象得出。
如果胡浩南口中所說的那樣的數據庫app一旦投入使用，那麼幾乎每個對手的攻防習慣、弱點都一覽無遺的展現出來——就如胡浩南所說，成爲一個透明人，那對於開拓者隊接下來的攻防佈置會有怎樣的幫助！
“我好像明白我爲什麼會輸了。”霍林斯心道。
有些人之所以成功，就在於他看得足夠遠，準備的足夠多，考慮的足夠深刻……
“格瑞斯，接下來這件事就拜託你了。”
“還有諸位，如果格瑞斯需要幫助，請全力以赴。”
衆人紛紛點頭稱是。
訓練場上。
胡浩南把庫裏的投籃熱圖遞到貝弗利面前，道：“帕特里克，這是庫裏的一些資料，希望對你有所幫助，我希望這場你能讓庫裏的投籃命中率下降10個點。”
貝弗利拿起投籃熱圖還有庫裏的其他資料，認真翻看了一遍，然後擡頭用那溜黑溜黑的小眼睛盯着胡浩南道：“頭兒，我可以問一個問題嗎？”
“當然可以，你說。”胡浩南看着貝弗利，有些好奇。
“頭兒，如果這場我不能讓庫裏的投籃命中率下降10個點，您會棄用我嗎？”
貝弗利跟了胡浩南這麼長時間了，他還從未聽胡浩南下達過如此具體的任務。
他感覺這次的任務意義非凡，搞不好他的前途就沒了。
而他本賽季的出場次數和時間都比上賽季下滑不少。
有時候，胡浩南寧願用馬修斯來頂替1號位，都不用他，哪怕他練得比誰都刻苦。
這讓貝弗利心中感受到一種濃濃的危機感。
胡浩南聽到貝弗利的話，笑着反問道：“我爲什麼要棄用你？”
貝弗利聽了，撓了撓腦袋，嘿嘿一笑：“那我就放心了，我……”
他的話還沒有說完，就聽胡浩南接着說道：“我會把你送走。”
胡浩南說得輕描淡寫，但貝弗利卻是嚥了一下口水。
不是棄用，而是更嚴重的掃地出門！
介個！
胡浩南強忍住到了嘴角的笑意，眉毛一挑，道：“怎麼？怕了？不敢接受這樣的任務？”
貝弗利一聽，那狗脾氣一下就上來了。
“怕？！”
“怎麼可能！”
“這輩子都不可能怕的！”
“頭兒，這場比賽我不會讓你失望的！”
說着貝弗利轉身雄赳赳氣昂昂的跑去繼續做腳步橫移訓練去了。
看着貝弗利離去的背影，胡浩南拍了拍手掌，道：“機會給你了，希望你能抓住機會，在這次全美直播中證明自己的價值。”
他感覺現在的貝弗利距離印象中的那個垃圾狗還有一段距離，他不介意再施加一些外力。
危機會激發人的求生欲，而求生欲纔會徹底激發出一個人的潛能。
當然，這有個前提，就是這個人的心理素質足夠強大。
貝弗利的心理素質足夠強大嗎？
胡浩南是有信心的。
而反過來說，如果萬一貝弗利的心理承受能力不像自己想象中的那樣，萬一貝弗利在這種高壓下，不但沒有承受住壓力，而是心理崩潰，面對庫裏打得一塌糊塗，那麼胡浩南也不會覺得有什麼可惜。
nba的平均職業生涯也就是那麼寥寥三四年。
如果連失去工作的壓力都承受不住，又有什麼資格談在這個競爭激烈的聯盟中立足？
要知道，競技體育的本質就是……優勝劣汰。
……