真是狗屎一樣的規矩！”
蕭谷說這句話的時候都忍不住直接摸向了自己的上衣，似乎想來給自己點上一根菸來平息一下心中的憤怒。
但是很不幸，他沒有找到香菸，但是卻聽到了更加不願意聽到的話語。
“這個早晚會啊，是咱們公司的優秀傳統。
而且這早晚會還有規矩呢！”
“規矩，開個會咋還有什麼規矩？”
“當然得有規矩啦。”小胡朝着四周看了看，確定沒有外人偷聽之後這才小聲和蕭谷輕聲說了起來，“咱們這個早晚會是有潛規則的。
剛剛你開晚會的時候，是不是聽到那吳胖子罵人了？”
“啊...和個傻...傻那個啥一樣！”
“行了行了，這就是咱們的規矩！”蕭谷直接輕笑了一聲，“這明天的早會你就會發現，那吳胖子絕對不會罵人。
而且那是一個和藹可親，對咱們一定會各種鼓勵，各種支持。”
“....爲啥？”蕭谷一臉的黑線，“他是腦子有病是麼，一晚上就開心了？
他這是精神分裂麼？”
“當然不是！”一旁的小趙直接嗤笑了一聲，他是一個不會磨機的，“我告訴你啊，這其實就是公司不知道從哪裏取來的真經。
說是晨會要鼓勵，因爲接下來會是一天的工作，一定要鼓勵我們。
讓我們更加的努力工作！
這是晨會的作用，以鼓勵爲主。
但是晚會就不同了啊，一天的工作結束了，所以到了晚上就要總結！
總結問題，然後問問爲什麼出現問題，儘量去批評，覺得這能夠讓我們反省。
就算是罵的難聽了也沒關係，反正睡一覺就過去了。
明天就又繼續了。”
“.....”蕭谷此時看了看面前的小趙，再看看另一邊不斷點頭的小胡，嘴巴張開了很多次，但最後愣是不知道該說點什麼。
不對，他是有很多話想說，但是他不知道該從哪一輩兒的女性親屬開始問候。
“想說啥就說啥吧，憋着容易傷肝！”
“聲音小一點，讓別人聽到了也不好！”
看着如此“體貼”的兩個同事，蕭谷忍不住深吸一口氣，然後直接啐了一口。
“哪個狗日的發明出來的這種玩意，他是個傻xxxxxxxx....”
“他xx的個大xx，他媽媽當年是吃了xx才xxxxxx！”
“xxx個大xxx！”
在一段消音度數極高的話語之後，蕭谷也終於長出了一口氣，緩緩平復了自己的心情。
“他們是怎麼想的，大晚上下班了挨頓罵，這是覺得我們就不是人了麼？
我們一肚子怒氣喫不好睡不着，家裏再沒個人，就剩下怨恨公司了。
然後他還指望第二天靠誇我們兩句就完事兒了？
他腦子有病吧！”
“你可以和公司上面的人說。”小胡再次打開了自己的蜘蛛紙牌，“據說這還是公司花了大價錢請回來的那什麼激勵師...”
“那狗屎一樣的玩意還做了什麼？”
“親自操刀設計了我們的公司員工辦事守則！”小胡將一本嶄新的書籍拿了出來，“順帶帶走了三百萬...”
“三百萬？”
“反正帶走了，怎麼分咱就不知道了！”
“.......”
蕭谷此時已經不想說什麼了，他直接打開了自己的電腦，然後看着自己的工作郵箱。
只不過....
“呃...這個...他...我....”
“怎麼了？”
蕭谷看着面前的郵件，然後不斷抓耳撓腮，最後還是決定實話實說。
“吳胖子給我發了個郵件，還有一份兒客戶聯繫名單，說是我們的客戶讓我聯繫一下加一下他們的聯繫方式。
然後....還給我發了一段我完全不知道是什麼東西的東西...”
“什麼東西？”
“就是我每一個字都認識，但是這些字聯繫起來之後，我好像就不太明白了。”蕭谷看着面前的文件實在是有些懵，“好長的一段話...”
此時正在和蜘蛛紙牌鏖戰到了關鍵時刻的小胡頭也沒有回。
“說，我給你解釋！”
“呃...”蕭谷看着面前的屏幕使勁兒清了清自己的嗓子，“利用國內互聯網領軍企業提供的軟件建立起項目參與者之間信息無障礙溝通平臺。
使公司管理層與客戶各自私域流量得到共享，達成合作雙方高效交流目的。”
“拉個羣，把吳胖子和客戶都弄進去！”小胡順帶還補充了一句，“因爲我們銷售部總監的私人問題，現在我們也要負責一部分銷售部的活兒。”
“....”蕭谷眨巴着自己的眼睛，已經忘記了他剛剛說過的後半句，“然後後面是...
爲保證我方在本次合作中佔據主動，需在社羣建立初期由公司管理層擔任重要決策者...”
“讓吳胖子當羣主！”
“同時也需要考慮客戶情緒，適當地將權利分發，建立一個民主公正的對接平臺。”
“讓客戶當管理員！”
“平臺建立後做好社羣運營工作，重點關注內部高質量用戶，早日實現價值轉換。”
“別忘了在羣裏發廣告！”
“....真特麼清新脫俗！”蕭谷已經開始忍不住的臉皮抽搐了，“這後面竟然還有！
感知客戶喜好，定製針對性打法，串聯平臺和娛樂活動間交互的橋樑。
提升虛擬社羣活躍度，增強用戶粘性。”
“偶爾再發點沙雕圖！”小胡說完之後還沉吟了一下，“我估計你也沒有，回頭我發給你點。”
“....聚焦關鍵信息點，提煉出核心價值，免費向個人私域流量池內分享成功案例，幫助他人總結方法論。
發掘潛在客戶？”
“聊天截圖發朋友圈！”
“....共建良好交流環境，注意客戶隱私，以便未來長效發展。
同時適當營造神祕感，勾起圍觀羣衆好奇心。
最終結果導向...導向...閉環？”
“客戶頭像打碼！”
“我們會在共同的人脈資源裏公開表明支持態度，讓其他同事感知來自領導的重視。
並且激勵他們向你...不是，向我學習？”
“發完之後他會給你點贊。”
......
“爲刺激其他同事上進心，也表現出公司扁平化管理體系帶來的優越性。
會有公司最高管理者對你做出肯定。”
“老闆也點贊！”
“......”蕭谷此時已經連罵孃的力氣都沒有了，他真的想知道是那個小可愛能夠在人類的腦海裏面想出來這麼一頓扯淡一樣的玩意。
而小趙下面的一句話則是讓他徹底懵了。
“話說你加了吳胖子和老闆的聯繫方式了麼？”
“......”