張一語爽快的答應下來，絲毫沒有注意鄭乾嘴角的笑容。
他只知道，自己自從進入躍華之後，那叫一個文思泉涌，那叫一個豪情萬丈。
不拍小鮮肉，讓他自己發揮，拍自己想要的東西，張一語幹勁十足！
看着張一語高興的離開，鄭乾只是一聲冷笑。
還好？
接下來就讓張一語知道，什麼叫做真正的好！
想到招兒鄭乾立馬行動，打開電腦，用了一個多小時的時間，洋洋灑灑的寫出四千多字的躍華員工新要求。
主要就是縮減各種隱性福利，建立結果導向型制度。
所有的員工，工資不變，任務加量，所有任務精確到個人。
一個人完不成，部門所有員工一起受罰，扣工資，扣假期，加倍加班，因爲個人工作原因產生的加班沒有加班費。
躍華全面建設各項文明，要求員工每天跳操一個小時。
跳操不合格，或者是不跳操，直接扣工資，並且加量工作。
並且，所有員工早請示晚彙報，早上編輯日工作安排，晚上以文字形式總結工作。
每週一週末進行周工作安排和周總結，部門領導檢查並彙報。
每個小組，必須每天至少開一次例會，會議每次至少一個小時，納入考覈。
部門每週至少三次大會，每次至少兩個小時，也納入考覈。
所有工作，必須有詳細的記錄，沒有記錄的按比例扣除工資。
還有行爲規範，工作規範，員工福利發放措施，假期調休安排，結果導向薪資標準。
等等等等，整整五頁紙！
也不知道爲什麼，鄭乾寫這玩意兒極度順手。
寫完之後，鄭乾也很滿意。
工資已經結過了，月初結算的，當時就是爲了花錢。
但接下來的這半個月，鄭乾直接把躍華每個人的工作量翻了至少三倍，各種福利加班補助這些，也全部減到幾乎沒有，就是逼他們離開！
而且，鄭乾也不會讓他們的工作有什麼成果。
就像張一語的劇本一樣，張一語寫什麼，鄭乾都說差，讓他往死了改吧！
只要不離開躍華，就得往死了改劇本！
不信他不走！
等他們全部離開，再招一批人過來。
先發工資，然後再把他們逼走。
公司沒有人，工作也就不會有成果，再加上大興土木，搞搞投資什麼的，躍華必倒！
這樣做，雖然時間回稍稍長一點。
但絕對穩！
這麼搞下去，躍華能掙到錢纔怪了！
只要把掙錢的路子擋住，就是坐着不動也虧錢！
想到這兒，鄭乾興奮的彈了下手裏的文件。
“早怎麼沒想到這個招呢！”
……
另一邊。
蘇驍又摔了個被子。
這已經是他摔的第四個了，他怎麼也想不通，一個跟了衆星十幾年的心腹大臣，怎麼就這麼幾天就投了躍華了。
更關鍵的是，他還和鄭乾說了這件事。
這讓他以後怎麼混？
還指望跟着躍華背後大佬搞一波事呢，現在自己在鄭乾面前都臭了，這事兒還怎麼搞？
一個個張一語，讓蘇驍感覺虧了好幾個億。
他甚至感覺，整個衆星的未來，都讓張一語這貨虧進去了。
蘇驍手裏握着杯子，看向站在他面前也姓鄭的那個祕書。
鄭祕書轉了轉手指，低下頭不說話。
她能知道咋辦？
她要是知道咋辦，那她就能當老闆了。
看着鄭祕書不說話，蘇驍輕嘆了一聲。
“賠禮！道歉！”
蘇驍咬着牙蹦出了四個字。
現在這情況，他還真惹不起躍華。
躍華背後大佬的情況不明，而且現在的躍華實力也不俗，又能聯繫到張.天明那樣的頂級大佬。
如果真惹得鄭乾生氣，捏死衆星可能性不大，但給衆星製造點困難，讓衆星一步一步退出華夏娛樂市場還是非常有可能的。
鄭乾那麼大方的給自己送錢，想必他也對自己有點意向。
既然發生了這樣的事兒，那就全都說開。
張一語都能厚着臉皮去澄清，自己憑什麼不可以？
再說了，張一語算個什麼東西，他哪有自己的分量重？
想了一會兒，蘇驍寫下了一個條.子，交給鄭祕書。
“按照上面的要求，給我配一套電腦出來，速度要快！”
鄭乾，前自閉症患者。
肯定是沉浸在自己世界裏的時間多，那就給他整臺好電腦。
反正他給了兩千多萬，花點錢借花獻佛問題不大。
更關鍵的是，沒有一個男人，可以對一臺超高配置，還超帥的電腦說不！
鄭祕書接過條.子，看到最下面的預算，瞬間長大了嘴。
“蘇總，一百五十萬一臺電腦？”
蘇驍點點頭，臉上的表情稍微掙扎了一下。
然後，他又批了個條.子。
“三百萬，兩臺！”
不給鄭乾送禮還好，一想到要給鄭乾送，蘇驍也想要了。
得！
就當給鄭乾送三百萬的禮，鄭乾的回禮吧！
……
第二天上午十一點。
躍華新的章程就貼了出來，並且電子版文件也發到了員工羣裏。
其實今天鄭乾起的很早，他跟祝絲曲商量了足足兩個小時。
從三皇五帝說道唐宗宋祖，總算是讓祝絲曲接受了自己的思想，並且非常開心的付諸實踐。
祝絲曲的主要任務，目前是給部門主管安排工作任務，超級加量版的。
以後的任務，就是陪着鄭乾玩兒。
這也是鄭乾的計劃，員工之間有差距，才能引起他們的不滿。
還有各部門的主管，對主管的考覈最嚴，但他們沒有實際的工作考覈，只有部門完成度考覈。
也就是說，主管的工資獎懲，在很大的程度上，和屬下員工的工作情況掛鉤。
這樣，是爲了激化上下級之間的矛盾，並且方便主管壓榨員工。
而且，鄭乾在今天還加了一條。
主管每天不定時向自己述職，主要也是浪費主管時間，讓那些部門員工認爲主管不幹活兒，進一步激化矛盾。
當然，他跟祝絲曲不是這麼說。
鄭乾跟祝絲曲說的是，進一步提升員工工作效率，提升員工集體榮譽感，隨時掌握職工生活工作動向，有的放矢，不斷提升職工工作倖福度，把躍華打造成一架堅不可摧，牢不可破，奮勇向前超級戰鬥機！
祝絲曲表示。
鄭總真大！
……