秦莉一邊笑着一邊幫我把臉上的葡萄皮給拿下來，順便還拿着紙巾給我擦。
我無奈地僵在原地，一動不動地任她在我臉上肆意妄爲。
收拾乾淨之後，秦莉笑着“誇讚”我道：“你還真是搞創意的，這腦洞開得夠水準！”
不屑地“切！”了一聲，我仰天長嘆道：“終究還是我一個人扛下了所有……”
“行了行了，別在那期期艾艾了。不就是那點心思嘛，滿足你行了吧？”秦莉白了我一眼道。
“真的？！”我立刻來了精神道：“我這都守了一個禮拜寡了……”
“切！活該！”風情萬種地白了我一眼，秦莉起身走向臥室，而我則屁顛屁顛地跟在她身後。輕車熟路地在衣櫃的角落翻找了起來……
……
週三一大早，我驅車將近兩個小時，來到了位於浙江省嘉興桐鄉市的烏鎮西柵景區。
這兩天在這裏，謝純的團隊有一個爲期兩天一夜的醫藥公司部門會議。今天是第二天，會議的議程已於昨天結束了，昨晚的安排是大家喫喫喝喝，享受生活。今天白天會有一場以烏鎮西柵景區爲背景主題的定向越野活動。
所謂定向越野就是一種藉助地圖、指北針或其他導航工具，在一個設定的範圍內，通過途中的各種障礙，快速到達各個目標點位，並且完成各個點位任務，最後到達終點的運動。
烏鎮西柵作爲一個半封閉式的景區，非常適合進行這類活動。
看過跑男的應該都清楚，大致來說就是在各個景點設置一些關卡，有工作人員或者裁判在每個關卡進行監督。參與遊戲的嘉賓拿着地圖到相應的關卡進行一些小遊戲，獲勝之後取得該關卡相應的信物或者蓋章。
全部集齊地圖上所有關卡的信物或者蓋章，便算是完成挑戰。
整套遊戲的執行我們是外包給一個專業做戶外拓展活動的團隊進行的。領隊姓薛，叫薛浩。一般都叫他Tony老師。
當然，此Tony老師非彼Tony老師。
人家可以說是國內第一批做戶外拓展的專業人士，早幾年的某啤酒品牌做的勇闖天涯活動，其中一條探祕敦煌月牙泉的線路就是他之前所在的團隊做的。但是Tony就是領隊之一。
只不過後來因爲跟公司老闆的經營理念不合，Tony哥就帶了幾個小夥子出來單幹了。
我們跟他也已經合作了好幾次。彼此之間的信任自不必多說。
平時有生意，也會互相介紹。當然了，主要是我們找他們多一點。畢竟大型會議穿插一些拓展活動很正常，但大型拓展活動裏面就不太可能會穿插大型會議了。
烏鎮西柵這地方，用他們的話來講，算是上海周邊他們閉着眼睛都能玩的轉的景點。
所以我今天過來，顯然不是來當監工的。而是轉成過來找薛浩當說客的，忽悠他拖家帶口，連人帶公司，直接劃歸到我們公司。
這事情早先我就已經跟老劉談過了，當時的想法是豐富我們公司的“產品線”。
正如我剛說的，大型會議裏穿插一些拓展活動的內容現在很常見，而且對於這種豐富會議內容，增加團隊凝聚力的項目，客戶也都是喜聞樂見的。
所以之前跟老劉談的時候，我就已經明確表明，我們公司如果能有一支專業從事拓展活動的團隊，那對於我們以後出去比稿，將會大有裨益。
老劉也同意我的想法，所以當時就授權給我，讓我要是遇到合適的團隊就談一談。
合作方式可以參考蘇誠宇的團隊，自負盈虧。
所以這纔有了我今天的烏鎮之行。
其實我原本是想昨天晚上帶着秦莉一起過來的，多少也算是假公濟私一回。
只不過她說她今天早上有個很重要的會，那我也只能無奈作罷。
Tony見到我還挺意外，但經過短暫的錯愕之後便咧開嘴，甩了我根菸調侃道：“劉總怎麼親自來了？不放心我們？”
因爲大家很熟了，所以我也就沒拐彎抹角，直接開門見山道：“忙不？不忙聊聊合作的事情。”
見我這麼說，薛浩不疑有他地跟邊上同事關照了幾句，便拉着我往一處河邊的小亭走去。
坐到湖邊，我點着煙，直奔主題道：“你是爽快人，客套話我也不多說了。你有沒有興趣帶着你的團隊掛靠到我們公司？”
看了眼薛浩，我繼續說道，“之前我就問過你，你們公司現在業務情況如何。你告訴我按現在平均一個項目10萬塊錢算，一年下來平均一個月做兩到三個，也就是一年30個左右的項目量，換言之，年營業額就是300萬左右。毛利算你6成，也就是說不算工資和行政支出，你公司一年掙150萬。你團隊有5個人，一年連發工資待行政支出少說百八十萬。也就是說，一年你累死累活，最後最多也就剩下個50萬，而且這錢還不太能動。”
點了點頭，我把來的路上準備好的腹稿一股腦地都說了出來道：“如果你團隊過來，那你現在所有的行政工作，我們這邊統一接手，反正你們也就5個人，直接都搬我公司來。業務方面，我們參與的所有項目，但凡有需要TeamBuilding項目的，都由你們負責。我也不跟你說虛的，按照我們公司現在的業務量來看，你們現在一年300萬不說翻一番，但幹個4-500萬還是沒什麼大問題的。幹到400萬，去掉成本，年底公司跟你們對半開，幹到500萬，年底跟你們四六開，你們六，公司四。”
“也就是說……”薛浩喃喃道，“如果幹到400萬，毛利6成就是240萬，去掉工資……差不多60-70萬，年底我團隊再分差不多6-70萬？”
“前提是你能把毛利控制在6成。”我聳肩道。
“讓我回去跟他們商量商量行不？”薛浩結節了一會兒之後說道。
“當然。”我點頭道，“其實主要在於你，而不在於他們。畢竟對於他們來說，去哪兒打工都一樣。但對於你來說，一旦你決定掛靠到我們這兒，你的身份就變了。最重要的是，畢竟不是老闆了，你多少沒那麼自由。”
“當不當老闆我都無所謂的。”薛浩無甚所謂的說道，“甚至當老闆要操心那些雞毛蒜皮的事，還不如打工呢。至於自由……”薛浩咧嘴反問我道：“我在你眼裏就這麼散漫？”
“反正也沒太正經。”開了句玩笑，我笑呵呵地說道，“那你儘快決定吧，馬上年會季了，年底項目多。你要真決定過來，那財務結算什麼的做做好，早點帶人來。我們這兒好多項目都需要你幫忙出謀劃策呢。”
“我這兒還沒答應呢，你怎麼就這麼好意思？”薛浩不爽道。
“啊？你不是已經答應了嗎？”我反問道。
“靠！”
“嘿嘿。”
搞定薛浩的事情，中午跟謝純他們一起吃了個午飯，我也就沒多留。直接回公司找老劉復命去了。
雖然薛浩當時沒有給我一個準確的答覆，但從他的態度來看，這基本上已經和答應沒區別了。
這談話看起來挺兒戲，但實際上是出於我對他的瞭解。
認識這兩年，我發現薛浩這人，雖然看起來嘻嘻哈哈玩世不恭，但江湖氣挺重的。
之前之所以離開原來的團隊出來單幹，最最重要的原因，就是因爲他當時的老闆是個守財奴。
公司也就那麼些人，大家一年到頭累死累活，公司掙了多少錢，大家其實心裏都清楚。而且最苦最累的時候，老闆還親口答應大家，年底一定讓大家滿意。
但結果到了年底分錢的時候，愣就是雙薪，沒了。
這下讓工資相對還高點的薛浩都很不爽，那對於他下面那幾個工資更沒幾個錢的小夥子來說，可就更不用說了。
於是二話不說，薛浩就帶着人自立門戶了。
這一干，就是兩三年。
但自己創業和給人打工完全是兩種概念。薛浩手上雖然有客戶，但原本對於他來說，要做的就是接單幹活，完事兒了開發票收錢沒了。
但當了老闆之後，上述這些同樣要做不說，還要考慮下面一羣人的喫喝拉撒睡的問題。
這就讓他非常頭大。
礙於都是兄弟，很多細枝末節的事情，諸如發票報銷之類的事情，不是很過分的話，他也懶得多說。
所以久而久之，薛浩也覺得很累。
現如今我提出把他整個團隊納入麾下的要求，也可以說是正合了他的心意。以後這些狗屁倒竈的事情，他就可以名正言順的抽身不管了。
當然，站在我的角度，團隊管理方面的問題，自然會有公司財務和行政教他們做人。但站在業務層面來說，公司有了這樣的團隊，勢必就能在某些方面，跟其他公司拉開差距。
不說如虎添翼，但多少也算是另闢蹊徑地增加了公司的核心競爭力。