這個不行、那個不好，吹毛求疵、十分挑剔。
又讓小帥按照之前的工作表現，淘汰掉一部分老部員。
淘汰標準按“五五分”，就是一個部門裏，必須要有一半人“幹得不好”。
“淘汰名單”是各部長遞來的，小帥真的不想淘汰誰。除了有些確實太差的部員以外，那些成績平平的，小帥心裏都想留着。畢竟混張證書很重要。
更頭疼的是主持人，照理說張晴應該被淘汰，她不是能力問題，而是態度問題。
剛進校臺時很積極，活兒也搶着幹，大家都喜歡她。
在校臺混熟了，她又三天兩頭請假，總延誤配音，有時候配得很敷衍，不少人開始嘀咕她。
張晴應該感謝汪若涵，因爲若涵大四了，老曹決定放過若涵，讓他去忙自己實習工作的事。
老主持人就仨，汪若涵一退，其實就相當於淘汰了一個。
思來想去，小帥還是把張晴留下了。以後表現要真不好，那就讓老曹去處理吧。
“你跟我鬧着玩兒呢？我讓你劃一半，這連三分之一都不到！”
三樓辦公室，老曹把名單扔給小帥，哭笑不得。
“都是臺里老部員，多少做過貢獻。”小帥求情。
“我最討厭‘老員工’這個詞！以前都幹不好，真留下了，你能指望他們以後幹得好？佔着茅坑不拉屎，就不要耽誤後面的人進步。”老曹的語氣很決絕。
小帥還想求幾句，老曹擡手打斷：“知道爲什麼不讓傳媒學院的老師，來管理校臺嗎？就是怕出現這種情況，好的賴的都留下，學生混喫等死，看不到自己的缺點。沒有危機感，就不會有成長，那纔是害人。”
小帥猶豫說：“我就是覺得，下不去那個手。”
老曹理解地點點頭：“你好的一點，就是善良；不好的一點，就是太善良。‘管理’這項工作，不能以善惡作爲標準，要以‘績效’和‘貢獻’爲標準。”
又說：“這樣吧，你把臺裏，表現成績優異的部員，統計成一個名單交給我，這個沒難度吧？！”
“表現好的，我心裏都有數。”小帥點頭，這事兒手到擒來。
淘汰別人，心裏多少有負擔；要是上報成績優異的，小帥心裏就舒服多了。
於是小帥回編導部，又讓各部統計，然後他負責審覈。這次名單搞出來，人數只佔了臺裏的四成。
來到三樓，他把名單交給曹老師。
老曹一笑：“行了，名單上的人留下。沒上名單的，等今晚開完會後，讓各部長通知他們，以後不用來了。”
小帥一愣，老曹又補充說：“記者證就不收回了，讓這些人留着吧。將來找工作，多少能起點兒作用。”
很奇怪！
淘汰別人，小帥劃誰心裏都有負擔，劃到三分之一，他就下不去手了。
上報表現好的，老部員只留下了四成，小帥心裏反而沒什麼負擔了。
有些事情，換個角度去做，還真就不一樣。
時隔半年，校臺第二次全體會議，又在樓下教室召開。
接着便是“人事調整”，基本沒什麼大變動，只是把梁超的“編導部長”拿掉了，讓曲凡頂了上來。又成立主持部，由徐曉寧擔任部長。
再然後就是講話，老鄒一開話筒，小帥就做好了打瞌睡的準備。他知道老鄒講話時間不會短，打底半小時，而且基本都是廢話。
“今天…在這裏…主要強調以下幾點。針對第一點…我認爲…在這裏展開了說…又分爲以下幾個部分……”
小帥跟着老鄒開了半年的會，他具體講了幾點，分了幾個部分，小帥到現在也沒數清。
但老鄒最後還能圓回來：“咱們再回到開頭的主題……”
開頭的主題到底是什麼？估計在場的人，有九成都忘個屁了。
小帥講話的時間很簡短，無非就是鼓勵鼓勵新生，強調一下在校臺的工作原則。
本來這樣的場合，小帥已經習以爲常，談不上什麼緊張。
可臺下有個小姑娘，坐在第一排，腰桿挺得筆直，兩隻手很規矩地疊放在桌面上，烏黑的眼睛盯着小帥，嘴角還露着一絲很崇拜的微笑。
沈蕾一看就是三好學生、乖乖女，都大學了，那標準的坐姿，還跟個小學生似的。
小帥看着她，忍不住想笑。
小帥講一句，她就點一下頭，在筆記本上寫幾下。
沈蕾的配合，倒搞得小帥有些慌亂，最後索性不再看沈蕾，目光盯着別處講話。
會後，各部長帶着新生，開始熟悉校臺環境。
小帥照常和老曹一起，挨個部門打招呼、認識新人。
主持人這邊，今年招了仨，兩男一女，女生就是沈蕾。兩個男生，都是傳媒學院的，水平還可以。
在演播廳打完招呼，小帥轉身要走時，沈蕾悄悄上前問：“哎，你在哪兒辦公？”
小帥擡手指了指東面：“編導部，會議室旁邊那間。”
該走的流程走完，小帥累得嗓子冒煙。
回到編導部，剛接水喝了兩口，沈蕾竟然膽大地跑進來，湊到了小帥桌前。
她打開筆記本，特別認真地問：“哎，剛纔鄒校長講了幾點？”
“你找茬是不是？”小帥一口水差點沒噴出來。
“怎麼啦？”沈蕾不解，單純地卡巴眼睛。
“不怨你，時間久了，你就懂了。”小帥拿紙擦了擦嘴，又說：“來了就好好幹，不要三天打魚、兩天曬網。”
“誰打魚、誰曬網？”沈蕾依舊單純問。
小帥張了張嘴，又把話嚥了下去。最後回覆：“漁夫！”
沈蕾笑得眉毛都彎了：“你講話真有意思。”
小帥說：“別總你你的，叫我‘學長’，臺長也行。”
沈蕾噘着紅脣，收起筆記本，很可愛地朝小帥吐了吐舌頭：“不叫，就喊你王小帥！”
“鬼丫頭，沒大沒小的！”小帥舉手，作勢嚇唬她。
沈蕾抱着筆記本，顛着小碎步一溜煙跑沒影了。