因爲所有的工資收入，他都得上交給海棠，自己一毛也花不上。
回單位的路上，他就給梁超打電話：“喂，忙着呢？講話方便？”
梁超應該是在外面拍攝，鬧哄哄的。好一會兒梁超纔回話：“有事兒啊？”
“窮得快揭不開鍋了，活兒什麼時候到？”小帥苦着臉問。
“你開玩笑呢！你還窮得揭不開鍋？你上月收入八千多，咱同期畢業的人裏，你屬於頂尖了！”梁超嗓音都擡高了八度。
“真缺錢，現在花銷比較大。”小帥憂愁而幸福。
梁超琢磨片刻：“交女朋友了，一定是這樣。你這人勤儉又實在，自己肯定花不了幾個鋼鏰。”
小帥揚着嘴角，眯着眼笑道：“確實，交了個大美女。我現在才知道，這女人越漂亮，要錢就越手黑！”
平日裏他佔不到海棠便宜，那佔點口頭便宜總可以吧？
交給海棠的錢，將來要不要的回來，那還另說呢！
未來真跟海棠在一起了，那肯定還是她管錢。她管錢，小帥這輩子都得上交工資，錢都是海棠的。
要不在一起，那就更得趁早佔點兒口頭便宜。
不然人家有了對象、結了婚，再這樣對外說兩人關係，就不合適了。
“照片呢？趕緊發幾張過來！”梁超先急了，“以前在校臺，那譚卓、徐曉寧、沈蕾，三個美女圍着你屁股轉，你眼都不帶擡的。我倒是想看看，你能看上的女人，到底長什麼樣！”
“你先給我發點活兒，不然我這心裏總不踏實，感覺吃了上頓沒下頓似的。”小帥也急。
梁超說：“你放心，我上週六，通過那個四川羅總的介紹，又談妥了兩家公司。未來活兒只會更多，就怕你忙不過來！你趕緊給我發照片，不然我這一天，胃口都得被你吊着。”
小帥的心這才踏實下來。
又說：“手機裏沒有，晚上回去，我拍兩張再發你。”
梁超驚訝：“行啊，挺前衛啊，都同居啦？看不出來，你王小帥濃眉大眼的挺正派，竟然也是個老色胚！”
“滾！”小帥簡單直接，掛了電話。
回到單位後，他明顯感覺辦公室裏，有那麼一絲詭異，好像氣氛不太對。
平日愛聊天的，都不怎麼聊了；平日開小差的，也不怎麼開了。
辦公室裏一個個正襟危坐，小帥突然還有點不適應。
更奇怪的是，老劉不在，老劉的保溫杯蓋子，倒是掉在了地上，摔出了裂痕。
小帥摘下書包，悄聲跑到婷婷姐桌前：“咋啦？怎麼這麼安靜？”
婷婷壓低聲音：“老劉跟主任吵了一架，杯子都摔了，氣走了，說要離職。”
“怎麼這麼突然？劉老師頭些日子，表現不錯呀？”小帥挺納悶的，老劉終於有點上進心了，咋還跟主任幹上了呢？
“主任想把老劉調走，暖氣片廠那邊缺個宣傳員，想安排老劉去那兒。”婷婷繼續解釋。
“這不扯嘛！”小帥覺得，主任有點侮辱人了。
不是說廠裏宣傳員不好，關鍵老劉一個臺裏的編導，老資歷了，在宣傳口也算有頭有臉。這突然弄到下面，又不是升職當領導，只是幹一個宣傳員，這誰能受得了？
老劉在臺裏，雖然懶些、僵化些、水平低些，但他夠卑微了，他只想保住飯碗。
本身臺裏就夠爛了，盧主任還留不下這樣一個人。
這個主任呀，管理幹不明白，人情也處不明白。
婷婷突然想到了什麼，看着小帥又說：“哦對了，主任說等你回來後，上去找他一趟。”
小帥撇了撇嘴，盧主任找他，無非就是含沙射影告訴小帥，你雖然走的是部里人事，但你還是歸我管，你得聽我的，我纔是你直屬領導一類的話。
“你水平還不錯，但不能驕傲，你還有很大的進步空間。”
“你的拍攝還有缺點，還需要再精進。”
“轉正了，就要適當地挑大樑，要多承擔工作，不要辜負領導對你的期待。”
說着說着，主任桌前的電話響了起來。
那座機聲音挺大，主要是電話那頭，王部長聲音洪亮。
“老盧，什麼情況？老劉怎麼突然鬧辭職？電話都打到我這裏來了！”
“部長，我沒說辭退老劉。但他的水平您也清楚，已經跟不上臺裏發展了。我今天跟他談，是想讓他去暖氣片廠，那邊缺宣傳員。”盧主任解釋。
王部長說：“老劉是差了點兒，但畢竟老員工了，拖家帶口不容易。當然，業務能力差，也的確應該公事公辦！”
盧主任鬆了口氣：“就是嘛！”
可王部長轉而說：“但不能現在搞這些呀！頭些日子，他老婆剛下崗。他今天要是再辭了工作，你讓他一家怎麼活？老盧，你這個領導不稱職，哪兒有這麼落井下石的？”
“這…王部長，我不知道還有這情況！”盧主任嚇得站了起來。
“那你更不稱職！老同志的生活都不瞭解，你天天忙什麼？你說老劉萬一想不開，再鬧個什麼意外，是算集團的，還是算部裏的，還是算你頭上？”
“我…我知道了！部長您放心，我馬上給老劉打電話。”
小帥坐在旁邊看着、聽着，他更加確定，老劉就是王部長的人。
這一點，可能盧主任都不知道。
不然，他不能幹這種蠢事。
雖然答應了王部長，可盧主任明顯拉不下這個臉。剛吵完架，就給老劉道歉服軟，盧主任卸不下這個官架子。
“小帥啊，老劉是你師父，你看這個電話……”
“主任，您得給我一個勸老劉的理由。”
“能讓他回來繼續工作，這理由還不充分嗎？”主任把氣往小帥身上撒。
小帥說：“萬一不回來呢？您怎麼跟王部長交代？”
主任愣了！明顯有點懵，不知道該怎麼辦。
小帥起身說：“晨會的時候，您不是宣讀了集團公司的‘精神文件’嗎？”
主任點頭：“是啊。”
小帥說：“文件裏有一條：加強集團公司範圍內，精神文明建設、弘揚傳統文化、發揚敬老愛老精神的號召。主任，您不覺得咱臺裏，能爲這一條號召，做點什麼嗎？”
“做…做什麼？”盧主任兩眼迷茫。
“我建議，成立一個專題節目，專門拍攝‘敬老愛老’優秀家庭。咱們集團那麼大、那麼多員工，有本身是當地的，有舉家遷來定居的，咱集團的員工安置小區就有6個。這樣一個專題，不僅可以長期做下去，還能響應集團號召。”
“然…然後呢？”盧主任覺得小帥這主意挺不錯，但問題是老劉那邊怎麼解決？
小帥說：“這個專題，讓劉老師挑大樑，我來配合。我們倆既不耽誤做新聞，同時還把專題也做了。但前提是，您得給人家一個‘專題編導’的頭銜。人家幹活多了，也適當漲點兒工資。”
盧主任說：“他能幹好嗎？”
小帥說：“我和他配合，您只看結果就行。這樣老劉有臺階下，您也彰顯了領導的權力和大度。您覺得行嗎？”
“行行，那你趕緊把他勸回來吧！”盧主任催促小帥。
小帥走後，盧主任仔細一想，這小子的腦子，轉得就是快哈。
爲響應集團號召，而成立一個專題節目，我怎麼就沒想到這麼好的主意呢？