飄天文學 > 帥小夥 >第766章 拿下股份
    建川的威脅,如今在小帥眼裏,還不如一個屁的威力大。

    包旭一走,他連局勢都看不明白了。更可笑的是,連包旭都叛變了,他還被矇在鼓裏。

    小帥要的,就是你建川出面,阻止追加投資。

    因爲將來,東海廠一旦發展起來,那麼集團損失的這部分股份,就得你建川來背鍋!

    威脅要是有用,那村裏的潑婦,早一統天下了!

    別說在你眼皮子底下搞小動作,就是當着你的面,讓你瞪着眼看,你也未必能看明白。

    不出任何意外,週五這天,海棠的資金申請,就被上面駁回了。

    隨後顧總組織會議,商談金海廠下一步的處置方案。

    方案無非就那麼幾種,一是找下家接盤,儘早回攏資金,減少不必要的損失。

    這時候海棠發言,說現在市場形勢不容樂觀,金海實業還要在雲港設廠,他們的產品一鋪開,東海廠只有死路一條;這時候招找人接盤不僅困難,而且賣不上好價錢。

    第二套方案,就是拉外部投資入場,減少東海廠的資金和經營壓力。

    海棠再適時發言,闡明瞭這次東海廠技改的緊迫性,並願意出資入股,並主動調去東海廠任實職,爲東海廠擔負風險。

    這個方案既出人意料,又得到了大多數人的贊同。

    一來,這外部資金有了;二來,海棠本就是集團內部管理人員,且還是東海廠的項目總負責人。

    她能站出來,主動出資,擔負起東海廠的經營風險,那是所有人都想看到的局面。

    這個消息傳到建川那裏,他甚至都沒反對,只認爲王小帥越玩兒越大、越陷越深!

    之前他聽包旭講過,那個金海實業來頭不小、實力強大,東海廠無論怎麼折騰,都將是死路一條。

    但後來,小帥如何從金海挖人,他跟沈淮如何達成和解的事情,包旭是一個字,也沒跟許建川透露。

    資金歸攏就緒,入股協議正式達成,東海廠那邊的石工,做事情也終於有了底氣!

    要2400萬,公司卻給提供了3000萬;他這輩子都沒打過如此富裕的仗,動不動就掐自己胳膊,以爲是在做夢。

    傍晚回家,喫過飯、洗完澡,換上寬鬆的衣服,小帥盤腿坐在書房的大椅子上,對着海棠簽下的股權協議反覆看。

    “哎呀,才佔股32%,有點少啊!早知道這麼好操作,咱就應該再借點錢,給它弄個51%!”

    海棠忍不住笑,擡手直接拍了他一下:“內部人員控股,是不允許超過35%的!集團對於直屬產業,要保持絕對的控制權,你不懂可別瞎幻想。”

    海棠繞到後面,張開白皙的胳膊,摟住小帥的脖頸,將下巴壓在他耳邊,十分開心地看着協議,又說:“不少了!這可是原始股啊,而且是在低谷期,資產價格港控給算得很低。”

    小帥咂着嘴,仰着脖子看向海棠:“海總裁?”

    海棠禁不住一笑:“別瞎叫!東海廠還沒升格呢,現在只是總經理而已。”

    “海總裁?”小帥又逗她。

    “哎呀,你討厭!”海棠臉都紅了。

    “海董?”

    海棠臊得想掐他,對於小帥的調皮,她真是一點招數都沒有。

    鬧過以後,海棠笑麻的臉,終於恢復了放鬆,緊跟着又提了口氣:“咱可把所有身家都押上了,真搞不好,不僅返貧當窮光蛋,對賭協議的事情,終歸還得擔責。很多事情,過後想想,風險還是蠻大的。”

    “你以爲咱董事長,幹出這麼大的產業,是全憑的能力嗎?那憑的是敢拼敢賭的膽識,憑的是孤注一擲的勇氣!你做投資,比我要明白,風險越大、機遇越大,別人不敢出手,咱敢!大伯沒賭明白的事情,咱給他續上!”

    以前海棠總不明白,小帥的自信,到底來自於哪兒。

    現在她懂了!

    因爲他在別人毫無察覺的情況下,早已做了大量準備工作。

    在做這個項目之初,便已經確定,電機行業是藍海,是未來極具發展潛力的行業。只是當初,剛接手東海廠的時候,路子沒找對而已。

    所以小帥遠赴金海,不僅找對了路子,還挖到了專家。

    捱了人家欺負,他沒有選擇以牙還牙,還非常大度地緩和關係,跟沈淮那種人物成了朋友,搭上了市場開拓的線路。

    莽夫才逞一時之勇,才得理不饒人。

    真正辦大事的人,所有的情緒、委屈、糾結甚至傷害,都是在爲最終的那個目標來服務。

    小帥跟海棠講過,小時候找他表哥蹭飯的事。

    當時,無論表哥喜歡他、討厭他、勾引他上網、或是讓他滾蛋,小帥仍義無反顧厚臉皮,乃至後來表哥落了難,小帥仍不離不棄。其最終目的,就是蹭飯!

    最後他不僅蹭上了,而且還讓表哥心甘情願被蹭,甚至表哥還打心裏感激他。

    也許那時,小帥就已經懂這個成功的道理了。

    他能走到現在這個地步,絕非偶然性的。

    海棠的工作突然忙了起來,她不懂技術,但她懂得關懷。

    石工帶着研發和技術人員,熬夜加班,海棠就時不時地過去探望,吩咐後勤部門,做好各種服務保障。

    誰說國企待遇最好?

    這東海廠的待遇也不差嘛!

    石工在金海,天天被人戴有色眼鏡、被人指指點點、被整個形勢排擠。

    而來了雲港,進了東海廠,首先他能堂堂正正做一個人,隨後是技術總工!吳經理每次找他談事,都讓他上座,這不僅僅是對他個人的尊重,更是對知識、對技術、對他從事職業的尊重!

    精神需求的滿足,會讓一個人迸發出更大的潛力;會讓他意識到,將這件事幹好後,能夠收穫更多的讚譽,能夠對雲港、對未來有着更美好的憧憬!

    更爲重要的是,他爲自己的徒子徒孫們,找尋到了更好的發展環境,不至於讓他們在體制內,慢慢地消沉下去。

    秦大有這個徒弟,以前多傲的人?

    動不動就要跟一科老楊比劃比劃,自覺自己有實力、了不起。

    現在他在東海廠,也扛起了一面大旗,慢慢也知道了當家的難,知道要幹成一個大項目,方方面面都需要考量。

    他不怎麼驕傲了,很謙虛,有功夫就往石工辦公室跑,問的都是重要且亟待解決的問題。所有人裏,秦大有進步最快、實力最出衆,似乎越來越有總工的風範了!


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