因爲掃黑除惡，基本都是一些治安案件，而黑社會多少都和公檢法裏的幹部有千絲萬縷的聯繫。”
開完會後，雷曉燕副書記單獨來到丁家寶的辦公室彙報工作。
“嗯！我也贊同雷副書記的觀點，我認爲不是千絲萬縷，而是密切相關，最起碼在百分之八十以上。
所以這個工作可以說就是針對政法系統的，其他幹部想充當保護傘，也得先過公檢法這關。”丁家寶很欣賞地看着這個女下屬說道。
雷曉燕今年五十二歲，三十五歲以前一直在公安系統，主要也是從事刑偵技術方面的工作，是一個技術方面的專家。
隨着電腦和網絡的發展，政府各機關也開始工作信息化的推進，雷副書記在紀委也一直在負責這方面的工作。
“那我們和卞書記的關係，就會不太好處理了。”雷曉燕有些擔心地說道。
東江省的政法委書記兼省委副書記卞國富，現在是東江省排名第三的常委。
今年已經五十八歲了，再過兩年如果不能提爲正部級，就要離開實權部門退居二線。
在東江省政法委書記這個位子上已經坐了八年，前些年一直想爭取省委書記這個職位。
但是他是從基層上來的，能坐到這個位子已經算是個奇蹟了，也充分說明這個人的能力絕對不一般。
最大的制約就是，他在中央沒有硬後臺，沒在中央部委待過，沒進入最高層的視野，這些年也沒有過硬的政績，最後的結果也就可想而知了。
卞國富以前是雷曉燕的老上級，這些年的關係一直還可以，所以雷曉燕不想在工作上針對卞國富。
“這個問題我會和卞書記溝通的，你們該做的工作放心大膽的做。別前怕狼後怕虎的，幹紀委工作的，得罪人是避免不了的。
如果大家都清清白白，也一定不會害怕紀委的調查，也就不存在得罪不得罪的問題了。”丁家寶微笑着說道。
“嗯！我知道了丁書記，卞書記這個人也是個直脾氣，前些年得罪了不少人，就怕有人趁機報復。
卞書記的能力還是很強的，也很有大局觀，我想他會理解我們的工作的。”雷曉燕點了點頭說道。
其實在她心裏想，現在哪還有一塵不染的幹部。自己已經是潔身自好的典範了，但是每年逢年過節的人情往來少說也能收上百萬。
就這還是中央明令禁止公務人員，操辦婚喪嫁娶類的各種筵席，防止藉機斂財。
她兒子五年前結婚還沒出這條禁令，一次結婚宴，就收了接近五百萬的禮金，弄的自己好幾個月都睡不好覺。
第二年孫子出生，大家都讓辦生日宴、百歲宴、週歲宴，自己一口回絕了，弄得婆媳關係現在還沒緩和過來呢。
即便如此，兒子收到的禮金也超過了一百萬。每年近百萬的人情往來，主要也是各級幹部給老人和孩子的。
雖然自己一直在約束家人，可是兒子和兒媳也都是公職人員，人家的同事和領導你總不能不讓來往吧。
那些縣市裏工作有關係的，私人關係相處的好的，你也總不能不讓交往吧。如果家人不把這個當回事，她怎麼約束也約束不了的。
最主要是兒子他們敢收，雖然自己很嚴肅地說過幾次，但是除了讓雙方關係越來越差，也起不到任何作用。
雖然她也和兒子兒媳說過，不管是誰想要從她這裏走捷徑都不可能，可是人家就是不管你這套。
不直接找你，可以找其他人，或者下面市裏的那些大領導。大家一聽是雷曉燕的兒子，如果不是太過分的事，還有幾個會不給面子。
她知道作爲省政法委書記的老領導卞國富，在這方面也一樣，大多數你可以直接拒之門外，可是總有你無法拒絕的人。
“我們的宗旨是不放過一個壞人，但也不會冤枉一個好人。”
丁家寶一來就聽文光說過，政法委的卞書記和紀委的雷副書記私人關係很好。
如果不是雷曉燕的姿色平平，身材也沒什麼特別之處，一定會編出各種各樣的風流韻事來。
其實兩人的關係很正常的，就是雷曉燕剛參加工作時，卞國富是她的師傅，兩人都是刑偵技術科的。
雷曉燕最後被調到了網絡技術中心，卞國富也開始進入公安系統的管理層，雖然在工作上的直接交集不多，但也算是她的領導。
在雷曉燕心裏，對這個很照顧自己的師傅，一直保持着一絲尊敬。
而卞國富年輕時雖然脾氣火爆，嫉惡如仇，但是人長得很帥氣，對女人也很溫柔，在公安系統裏也算是暖男一枚，挺受女同事的喜歡的，如此而已。
和雷副書記聊完後，丁家寶決定親自和政法委書記卞國富面談一次。
雖然這件事最終一定要在常委會上討論的，但是他覺得自己剛來，不能讓人家有任何誤會。
私下裏溝通一下感情還是很有必要的，於是和卞書記約好了時間，進行了一下午的深入交流。
丁家寶對卞書記的印象還是很不錯的，感覺是一個很有正義感，剛正不阿的老大哥。
卞書記對紀委的工作也很支持，也答應丁家寶，一定大力支持丁書記的工作。
畢竟東江省在治安，和最近的主基調掃黑除惡方面，以前確實做得很不好。要不公安廳長也不會被雙開，換成空降過來的路明瞭。
後經彭書記、文省長批准，又經過常委會討論，最終決定由省公安廳牽頭，紀檢、法院、檢察院抽調人員協助，成立掃黑除惡專項督導組，督導組組長就是公安廳長路明。
督導組分二十個小組，對全省各地羣衆反映強烈，社會危害較大的案件進行重新梳理檢查。
與此同時，東江省紀檢委系統的機構改革，經過大家一個月的努力，終於完成了第一階段的工作。
以前三十一個科室，加上派駐各黨政機關及國企的紀檢組三十五個，加起來總共六十六個職能部門，最後縮減成了四十八個。
在人員調整上，也是將一些精幹的幹部安排到了紀檢監察干部監督室，並且分成幾個不同的小組，開始對下面的市進行全面的檢查指導。