回家後的冼桂珍老夫人也沒再提到處跑，今年剩下的時間，估計是要待在家裏了。
金尚時不時回來住一兩天，平日以工作爲重，也沒那麼多應酬，父親金時就辛苦多了，在督促製衣廠生產，爲外貿保供出力的同時，還要兼顧生鮮超市和火鍋城的運營，快時尚平價成衣店也不能放鬆。此外，老金還要接待許許多多衝着冼老夫人上門的來訪者，不止有大姑媽和二姑媽一家，很多平日不來往，相對生疏的客人，着實接待不過來。
過了將近一個星期，這樣忙碌的日子才稍微告一段落。
深諳距離產生美的道理的冼桂珍，也不是一天到晚都待在家，有空就去外面走走看看，這幾年京城變化極大，以前沒來得及好好看看，現在正好趁機逛個遍。
母親梅杏紅將工作室的事大部分都放下了，精力大不如前，只得暫時將諸多創作項目暫停。
期間，金尚帶着祖母去看了下在南方的別墅，在冼老夫人眼中，在普通人眼裏高不可攀的都市別墅，也就那麼回事，勉強住一住還行。
看房子都是其次，主要是來看看女朋友李萱。
總的來說，還算滿意，相處也比較和睦。
在將家事料理妥帖之後，冼桂珍老夫人就不要人陪着了，自己時不時出去會一會舊友，去周邊景區逛逛什麼的，日子過得還算舒坦。
與此同時，今年的足球聯賽也接近了尾聲，在結束了最後一輪比賽後，京城北方聯合足球隊以第三名的成績升級，使得金家父子今年的投入沒有打水漂。
不過，這還只是個開始，升級後的競爭對手更加強大，明年的保級壓力不小。砸錢引進高水平運動員是一方面，能不能踢出成績，場外因素的影響也不小。
現如今可不是隻要有錢，什麼都能搞定的金元足球時代，足球是競技，更是人情世故，暴發戶瘋狂砸錢，擡高俱樂部運營成本的舉動，只會引來聯合抵制。
花錢，也要講規矩的。
和老金商量過之後，金尚覺得還是投入現代化青訓營，加大運動醫學的介入力度，引入科學訓練方法比較重要。以後球員的身價會越來越高，讓那些領着幾百塊工資的兼職推拿師傅管理身價數十萬的球員的健康，這明顯是在糟踐俱樂部的最核心資產，簡直是在開玩笑。
走現代化商業足球俱樂部的路，是早就計劃好的，到了第二級別甲醜級，總算是有了實現的基礎。
論商業價值，京城北方聯合足球隊，在全國也是排得上號的。
除此之外，就是籌備的金球獎，頒發了年度最佳教練，最佳球員和最佳新秀，評選過程在網上實時公佈，保證了起碼的公開公正。雖說是個新創的“野雞獎”，到底是給出了真金白銀的，不拿白不拿，白拿誰不拿？
獲獎的球員教練配合獎項做了點“微不足道”的宣傳後，第第一屆金球獎就圓滿落幕了。
稍後，足球隊辦了一場升級慶功會，組織了一場慈善義賽，爲這個賽季畫上圓滿的句號。
年底了，金尚的公司有一大堆事要忙，很多瑣事就顧不上了。
創業以來，公司賬面上其實沒多少實實在在的盈餘，交稅可一點都不含糊，望着賬單上的數字，金尚牙齒都酸得冒水了。
『明年一定要將創新高科技企業的資質辦下來，再這麼搞下去，估計還要得一張“依法誠信納稅示範單位”的錦旗。』
公司新創，很多能夠降低運營成本的措施，套路還沒有摸清楚，所以沒有多少合理避稅的措施，這也導致今夕文化的納稅總額，對一家創立不到一年的公司來說，簡直是駭人聽聞。
主要原因，還是在於今夕商城的成交額實在是太高了，流水起來，很多方面就藏不住了。
『今年就這樣吧，明年的事，明年再說。』
在主抓的今夕聊天業務之外，金尚最關心的就是今夕商城的遊戲主機和手機的銷售量。
單價高，需求大，北船機電總共在上面沉澱了二三十億的資金，如果不能變現，那就麻煩了。
從目前的情況來看，合約套餐的推出，對手機的銷量還是很有推動作用的，讓水星手機的初次試水，開了個好頭。遊戲主機就要差一點了，先期不溫不火，但也還賣得動，只是相對巨量的庫存，不太顯眼。在經過一系列的推廣後，終於有了點起色，二三線城市推廣的策略，甚至下沉四五線小縣城的模式，還是有效果的。
抽空參加了幾次北船機電會議的金尚，對這家市值節節攀升，有望年度“股王”的上市公司，還抱着一線希望。
從目前情況來看，利潤雖然沒起來，但是現金流起來了，銷售渠道打通，有了更多想象力，轉型不算完成成功，但也過得去。
在第四季度的一系列開銷巨大的投入被叫停或者暫緩，今年的年報扭虧爲盈是大概率事件，雖然賺得不多，總歸是好徵兆。
不得不感慨，洪仁全還是很有點本事的，公司到了現在這個地步，不是他的責任，而是大勢所趨，非人力可以挽回，待度過寒冬，春暖花開，就能帶領公司重新煥發生機。
可惜的是，洪總經理年紀太大，後年就要退休了。
到時候，上哪去找能夠帶領北船機電揚帆起航的總經理，還真是個麻煩事。
上市公司的麻煩事暫且放在一邊，今夕商城在京城的第一處倉儲配送點已經選定，就在京城東南方向，離大運河不遠，走海路也比較方便。
看中那個地方，最主要的原因，還是在於城市的開發沒有到那個地方，地價便宜，可以圈佔很大的地盤，建立華北地區樞紐，並營造今夕商城的北方總部。
這段時間，魏雙萍和蔣龍十分忙碌，連帶着上上下下都在連軸轉，就連李萱負責的線下生活，都因爲業務量大增而忙得不可開交。
爲了緩解壓力，人力資源批覆了很多增員申請，仍有不夠用之嫌。
這樣的狀態，讓金尚也不得不感慨，爲什麼純電商平臺是輕資產，而倉儲物流是重資產，沉澱的人力物力，實在是太誇張了。
『原本琢磨了三億能夠燒三年，根據現在的情況，估計兩年都夠嗆。』
不投也不行，現在不先期佈局，五年後，別說三億，翻一倍都拿不下來。