成華南看着這一羣激昂的年輕人，不由含笑暗贊，年輕真好，他當年，也是這樣的青春年少，風華正茂。
只是那個時候，可沒這羣孩子現在這樣好的研究條件，以及遇到吳桐這樣的領導。這些孩子的待遇，以他當年的心態，能讓他們羨慕的流口水。
“可以的，吳桐，帶團隊沒有想象中的難吧，看，這不就一派欣欣向榮了嗎？”成華南推開吳桐辦公室的門，笑着誇道。
高明的指導，厚重的獎勵，再加上吳桐自身的人格魅力，性情品質···慢慢的，這團隊向心力就出來了。
吳桐起身迎出，“我也是趕鴨子上架，慢慢跟您學。儘量讓他們的付出和回報成正比，科研人員都不容易，上京居大不易，生存生活問題，對於年輕人壓力也不小！”
之前不知道在哪裏看到的，80、90都是苦逼的一代，當代年輕人面臨着巨大的經濟壓力，包括高昂的學費、生活費和生活費用，就業難、工資低等問題。
這些經濟壓力使得年輕人感到無望和失落，他們需要努力工作來維持自己的生活，但收入可能不足以滿足基本生活需求，生活成本上漲也對年輕人的經濟壓力造成了很大負擔。
當生活成爲負擔，再有天賦的人，也沒辦法專心搞研究。所以，她管理團隊的基礎，除了規章制度，更重要的是，想要爲他們創造一個儘量無負擔，付出有回報的科研環境。
只是不多的付出，公平的規劃，一個好的科研環境，也會更容易有結果產出，她還是比較認可，一心換一心這句老話。
“是這樣的，一文錢難倒英雄漢，經濟的進步，也着實帶來了不少社會問題，在這個浪潮中，如何生存，如何更好，也會是一個重要討論話題！”成華南也從年輕時走過，最知道什麼缺錢的滋味。
他們那個時候，作爲科研人員，相對待遇已經比社會上好了不少，但是，剛開始工作那些年，他依然有着提襟見肘的窘迫。特別是在剛有孩子那幾年，更是數米下鍋，一直到他慢慢有了研究成果，慢慢資歷職級提上去，情況纔好轉。
現在，他雖然可以說一聲不爲金錢困擾。年薪、科研獎勵、國家養老···可以說一聲毫無負擔。甚至，如果他願意做縱向課題，和一些企業合作，爲他們解決一些問題，他的資產還能翻上幾番，但是，這並不代表，他遺忘了當初，那些困難日子。
吳桐年紀小小，能有這份體察入微之心，很好。他本來還有些擔心這一塊的，吳桐沒有經過俗世紅塵經濟困頓，
雖然自身家庭條件只算一般，但是吳桐爭氣啊，還沒踏出校門象牙塔，就已經以獎金獎勵金錢住房自由，還在更是有了中源集團龐大企業的永不稀釋分紅，預期未來收益很是可觀，經濟更不會有問題。現在看來，是他多慮，他可以安心了。
吳桐的團隊雖然被吳桐自嘲剛起步，還是空白階段，但是，吳桐的團隊，規格並不低，條件更是優越，自然不會是人都能安排進來收下，門檻還是要有的。
忠於國家、嫺熟的實驗技能基礎或者出色的天賦，優秀的成果，優越的性情···這些都可以列入考察範圍。
道德有問題的，無論在怎麼優秀，都是應該被排除在外的選項，不能讓一隻老鼠壞一鍋湯，因爲某些人，影響了吳桐現在逐漸打造出來活躍活力的團隊氛圍和凝聚的向心力。
雖然基於他還算有些臉面，幾個學生不可能找一些不合適的人選。但是千人有千人考慮，不一定學生覺得合適的人選，就一定適合吳桐的選擇。
所以，吳桐不需要抹不開面子。
“是，老師，我明白！”吳桐認真的點點頭，老師一心爲她考慮，叮囑的再切實不過，她的很多人事經驗，都是來自於一衆師長細緻叮囑、淳淳教導。
“趁你這會兒有空，來來來，也給老師點撥點撥！”他也是渠道的人，深度回收生產線剪綵運作，他當時也在現場，規劃的一角，化成現實的基礎，他們這些老一輩，都幾乎熱淚盈眶。
中華，終於不用再因爲各種資源問題，被國際卡脖子了。
從此，天然氣漲價有了再不用那幫子駱駝們被老鷹慫恿着，一再加價，動不動就有斷供的威脅。加重了國家和人民的負擔，反倒是肥了那一幫子源頭商。
“老師基於你研發的T4鈦鋁合金···這份鋁合金目前，我幾乎達到了自己水平的極致，吳桐你幫忙看看，還有可提升空間嗎？這是我們這段時間重複製備和反覆試驗的數據！”
“我有嘗試過，你發表的共鍵效應，不過，這一點兒，太難掌握，我之前有你點撥，還只是摸到了一點兒皮毛。”想要以T4鈦鋁合金作爲母本去開發新方向的材料，肯定不能少對吳桐新型理念的理解。之前吳桐製備的時候，曾和他細緻講述過這種合金的要點，
爲了更好研究新材料，他下了大功夫，還特別請教老潘，去仔細啃了吳桐那篇震驚海內外的材料學共鍵效應論文。
只是，就算是材料部分理解的還算透徹，數學那部分，也勉強理解了幾分，但是他們並不是吳桐，沒有那麼強大的數學轉換能力，在這一塊的進展上，還是不如人意。