程敬看着方案書中九思提供的各種數據模型，已然能看到九思口中的村落貢獻值系統落在紙面上的模樣了。
隨後，九思又解釋了提出方案的原因。
除了集中力量辦大事，團結村民一起發展村落抵抗末世以外。
還有一點很重要的原因是，希望村纔剛成立，有些村民就已經產生的倦怠思想，求生不積極，只想躲在村子裏享受其他人帶來的安全庇護。
九思冷眼旁觀，覺得這樣不行。
如今仍是艱難的創業初期，怎麼就想着躺在功勞簿上享福了？
這種的思想必須狠狠打壓下去。
在九思看來，程敬這位村長，在對待非敵人的同胞時，有點心軟大方過頭。
作爲輔助，九思自然喜歡這種有擔當、愛護下屬的好上司，跟着這種仁義的老闆心裏有底，不用時刻擔心被犧牲。
但從整體考慮，慈不掌兵，程敬散養放任的管理模式，不利於最大程度發揮出團結的優勢。
不過問題不大，就讓他來做這個給村民戴上緊箍咒的人。
聽完九思的彙報，程敬沉思許久道：“這條路走得通走不通，試試就知道了。”
九思的建議有道理，他決定試試。
反正以他的實力，不怕玩脫。
方案行得通當然很好，行不通也算是排除一條錯誤的發展道路。
摸着石頭過河嘛，出錯了也不寒磣。
九思的提案得到採納，自信一笑，下意識伸手去推鼻樑，摸到鼻子才意識到隨着升級他的體質提升，眼鏡早就被拋棄了。
接下來兩人就對着腦機研究起來。
研究了一會兒覺得人手不足，還招來那些不參與戰鬥的村民一起研究，集思廣益，補充完善。
在程敬的村長面板內，可以直接以語音或思維輸入的方式，像輸入代碼一樣，逐漸搭建起一個自定義可運行的程序。
除此之外，每100單位的資源或者銅幣可以額外兌換10貢獻值，每人每日上限兌換100貢獻值。
村民按照貢獻值授予稱號，分爲臨時村民（100）——普通村民（500）——優秀村民（1000）——鐵桿村民（2000）——真愛村民（3000）。
括號內爲相應等級的貢獻值要求。
以月爲結算週期，每月12日開始重新計算稱號。
一個月下來，連臨時村民稱號都拿不到的，驅逐出村。
雖然在招募村民時程敬曾放話只能進不能出，但當時主要是爲了威懾懷有異心的人。
如今村落已經成立，在九思的建議下，他決定還是引入競爭機制，讓村民們知道，他們可不是抱上了鐵飯碗，給他們緊緊弦，加加壓。
設立“希望村任務版塊”，除了程敬作爲村長可以發佈村落官方任務，獎勵貢獻值外，村民也可以貢獻值爲報酬在此發佈任務。
設立“希望村交易版塊”，村長和村民都可將裝備、技能等掛在此處售賣，限時內，等級高的村民享受優先購買權。
其中，購買村長售賣的資源時，貢獻值可同比抵扣銅幣消費，且每使用500貢獻值，多打1個折扣。
比如原價3000銅幣的裝備。
村民支付時如果使用500貢獻值，那麼就會得到9折的折扣，只需實際支付2200銅幣+500貢獻值即可。
若村民支付時使用1500貢獻值，就會得到7折的折扣，只需實際支付600銅幣+1500貢獻值。
此外，一些特殊的物品，會強行要求用貢獻值結算。
比如前往674防線的傳送石，程敬準備設定售價爲500貢獻值+一週內返還一塊傳送石。
別說，這些摻雜了私設的交易方式，還真的能在【建城】板塊內部設定出來。
本質大概可以歸結爲一句話：建城所有事宜最終解釋權歸城主所有。